社保局退休工資待遇

❶ 社保買二十五年，退休工資多少

醫保女性最少繳費25年，男性30年。
社保養老只要累計最少繳費滿15年，即可享受社保養老待遇，中間如果有斷交，補交或不補交均可.
因醫保的特殊性，因此要防止無病不參保，有病才參保的投機行為，所以參保後有90天的等待期，滿90天之後才能夠享受醫保待遇。參保後中斷繳納醫療保險費的，從次月起停止醫保報銷。停繳醫保保費在3個月以上的，不能續保，要重新參保，重新計算等待期。
國家社保局規定，1992年以後工作的養老金計算為：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
*基礎養老金=退休前一年全市職工月平均工資*20%（繳費年限不滿15年，則按15%計算）
*個人賬戶養老金=個人賬戶本金加利息之和/120
本人通過大量數據研究及計算得出以下結果，可供大家參考：
例1：女性，現25周歲，月薪2000元
50歲退休，退休前月收入為5127元，退休時社會平均工資為3794元，養老賬戶為24040元
計算得其月養老金為959.1元
例2：男性，現30周歲，月薪4000元 60歲退休，退休前月收入為12475元，退休時社會平均工資為4616元，養老賬戶為54200元
計算得其月養老金為1374.9元
例3：女性，現30周歲，月薪3000元 50歲退休，退休前月收入為6321元，退休時社會平均工資為3118元，養老賬戶為22160元

❷ 社保局退休工資待遇

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個休退休與單位退休的對養老金計算和調整是無區別的,要是你單位的平均繳費基數高,對於醫保來說就有區別了.退休後醫保每月返卡單位退休的是按單位的平均繳費基數返4%,而個休退休是按所在社保局的平均繳費基數來返4%,比如:單位平均繳費基數是3000元,社保局的平均繳費基數是2600,其相差16元,

❸ 社保一般退休工資多少錢一個月

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？

按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

(3)社保局退休工資待遇擴展閱讀

養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

❹ 社保局根據什麼計算退休人員工資

累計繳納養老保險費的年限
每年繳費基數
退休年齡
從本人繳納養老保險費以來每個年度的社會平均工資。
每筆繳費時間計算出來的每筆利息。
主要就是這幾個大的方面。
計算公式全國統一，太麻煩，就不說了。

❺ 關於辦40 50的社保 ，退休後工資一樣嗎

不一樣。

40，50人員屬於靈活就業人員，繳納社保的費用的絕對金額雖然相對較少，但計算養老金時，只會影響個人帳戶養老金部分，且影響很有限，少繳少得。

具體影響到底有多少，要看個人選擇的繳費檔次和金額，然後比較一下自己如果不是靈活就業人員，個人的繳費金額是多少，差額是多少，然後再除以未來退休年齡所對應的養老金計發歲數，就知道答案了，選擇繳費的檔位和金額越高，影響越有限，甚至接近沒有影響。個人繳費情況不同，影響程度不同。

(5)社保局退休工資待遇擴展閱讀

40,50補貼（含原45,55補貼）實際上是政府給予靈活就業人員中符合規定的女40歲以上，男50歲以上人員的交納社保的費用補貼，是一項國家定向優惠政策。

只有通過相關部門資格認證手續，並且繳納社保期間才可享受，主要是補貼的是養老保險，醫療保險，失業保險中的社會統籌費用。各地40,50人員資格認證部門名稱並不統一，有的是在街道社保所和職介辦理，有的是在社區和就業局辦理，補貼的具體金額各地也不統一。

❻ 我如果是一月退休應該在單位拿工資還是在社保局拿退休金

根據規定，辦理完退休手續的次月，開始由社保按月發放養老金。當事人一月份退休的話一般當月即可辦理完成。所以應自2月份開始從社保領取養老金。1月份的待遇仍是由用人單位承擔。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(6)社保局退休工資待遇擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第二章基本養老保險

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

(6)社保局退休工資待遇擴展閱讀來源：網路-中華人民共和國社會保險法

❼ 社保局開退休工資證明

帶上身份證到當地的社保局辦事大廳，開具一張社保證明即可。
注意事項：
一、單位和職工參保繳費證明統一由企業養老保險經辦機構出具，任何其他部門不得代開。
二、需出具參保繳費證明的單位應向企業養老保險經辦機構提出申請，並提供有關年度的統計年報、工資發放表、單位用工合同（勞動合同鑒證花名表）、不在本單位參保的人員或返聘退休人員需提供參保證明或退休證明。相關業務科室必須嚴格審核，認真填寫《基本養老保險參保繳費證明》，按程序進行審批。
三、需出具參保繳費證明的職工統一由單位辦事人員辦理，由相關科室按要求填寫《職工參保繳費證明》，按程序審批。
四、企業養老保險經辦機構在接到單位申請後應在三個工作日內審核完畢，符合規定的應及時出具有關證明，加蓋企業養老保險經辦機構單位公章。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❽ 在社保局已經拿退休工資的人員重新在企業就業有保障嗎

企業聘用退休人員的，不構成勞動法意義上的勞動關系，只成立民法意義上的勞務關系。用人單位招用已享受養老保險待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關系應按僱傭關系處理。

❾ 社保交了15年退休工資是多少錢一個月

按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。
很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養褲陵老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個空型人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資斗純猜=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構計算出結果的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"