外聘的退休金

『壹』 退休返聘有退休金嗎

退休後就應該是領取退休工資賦閑在家,但有些人是天生的勞碌命,覺得自己不工作很難受,也不想要每天都在家裡玩,就會在退休之後繼續返聘回單位工作。那麼,退休員工返聘是否領取退休金?聽一聽我給出的詳細講解。
退休員工返聘是否領取退休金
可以。對於離退休後返聘所取得的工資、薪金收入,以及離退休後重新就業取得的工資、薪金收入,屬於個人離退休後重新受雇取得的收入,應按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅;退休人員不能上社保。
對於退休返聘人員繳納的社保中主要考慮工傷保險和養老保險。關於工傷保險方面:國務院《工傷保險條例》中均沒有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇,不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養老保險方面國家《勞動合同法》規定退休返聘人員無需再繳納養老保險。
退休人員作為特殊性質的群體,已完全享受國家關於退休人員的基本保障權利,因此,對於退休返聘人員無需繳納社會保險。但是,此項政策也是因地制宜,如上海。
從法律層面來說,退休返聘人員不享受帶薪年休假。
依據1:《職工帶薪年休假條例》第一條有規定:為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。
可以看出帶薪年休假是針對受勞動法及公務員法調節的主體設定的,而退休返聘人員是不適用於上述兩法的。
依據2:根據《勞動合同法》及相關規定,職工達到法定退休年齡,並且享受基本退休養老待遇是勞動關系終止的法定條件,勞動者從而進入社會保障體系,不再受勞動法的調整。
在退休員工返聘的時候,雙方合作發生糾紛是很有可能,要解決並給自己帶來好處可以找律師幫忙。

『貳』 有勞務派遣退休的么，退休金多少

勞務派遣退休也同正常職工退休一樣的標准。從事重體力勞動的，男性55歲、女性45歲。如果從事正常勞動的退休職工，男性60歲、女性50歲。

『叄』 外聘的給交四險退休工資多少

外聘的給交四險退休工資，在購買了四險一金到退休年齡領退休金，所領金額是不同的，不能一刀切，因為它與個人的社保帳戶關聯，現在退休金起點高，在購買社保到退休年齡的退休金可能在90多塊錢起步，以上不明確，購買了四險一金，同樣工作了15年到了退休時領取的退休金有的是1千4百左右，有的是1萬多，沒法說。

『肆』 編外合同制教師退休金是多少

法律分析：(一)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。

1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元

2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元

3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。