A. 深圳2022年養老金計發基數公布，又增加了多少你能補發多少錢
大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，
深圳2022年養老金計發基數10795元，漲幅是4.2%，看看你能補發嗎?在前段時間，廣東2022年的養老金計發基數公布之後，就有不少深圳的粉絲朋友過來咨詢，說深圳2022年的養老金計發基數什麼時候公布呢，滿足哪些條件才可以補發養老金呢?
現在終於迎來了好消息，
深圳2022年的養老金計發基數也在11月1日公布了，是10795元，比2021年的增加了435元，僅次於上海、北京兩地，在全國排名第三位，這個水平還是比較高的，禪則卜哪些人才可以補發養老金呢?
想要補發養老金，必須要滿足2個條件:
一是在2022年賀穗辦理退休，二是養老金計發基數使用的是2021年的數據計算，只有同時滿足這2個條件的
退休人員，養老金才可以重算並補發差額。
咱們假設退休人員老張，在2022年5月份辦理的退盯衫休，平均繳費指數為1.1，工齡有23年，那他的養老金能補發多少呢?
第一，重算前的基礎養老金=10360*(1+1.1)/2*23*1%=2501.94元第二，重算後的基礎養老金=10795*(1+1.1)/2*23*1%=2606.99元通過計算可以發現，老張的養老金重算之後，比之前的增加了105.05元，補發5個月的差額就有525.25元。
截止到目前，絕大部分地區的養老金計發基數都已經公布了，漲幅有高有低，但是總體來說，都是比2021年的計發基數要高一些的。
那不管是
企業退休人員還是機關事業單位的退休人員，只要是滿足補發的條件，都是可以補發養老金的，
其中需要說明的是:深圳機關事業單位退休人員的養老金計發基數是8682元，比2021年的也高出了不少。
B. 深圳市2022年職工基本養老金計發基數上調至10795元/月，符合條件的將補發退休金差額
《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局關於公布深圳市2022年職工基本養老金計發基數的通知》政策解讀一、適用對象2022年1月1日至2022年12月31日期間首次領取職工基本養老金的退休人員。
二、計發基數標准頌輪我市2022年企業職工基本養老金計發基數為10795元/月，機關事業單位工作人員基本養老金計發基數按省同期計發基數執行。
三、基本養老金計發(一)2022年1月1日後首次領取且未按我市2022年計發基數計發職工基昌大本養老金的退休人員，按2022年計發基數重新核定待遇耐櫻豎，並補發待遇差額。
(二)在我市2023年職工基本養老金計發基數公布前，2023年1月1日後首次領取職工基本養老金的退休人員暫按2022年計發基數計發基本養老金，待2023年計發基數公布後再重核並補發待遇差額。
C. 深圳退休金計算辦法將調整！過渡性養老金重新計算！
根據深圳市政府2022年8月8日下達的關於規范職工
養老保險省級統籌若干問題處理辦法的通知，深圳市的退休金計算辦法將從8月起開始調整，我們一起來看一下具體會有哪些地方跟原來的計算辦法不同。
一、過渡性養老金重新計算:1、老辦法:在深圳辦理退休的參保人員1992年7月31日前參保的，才有過渡性養老金。
2、新辦法:1998年6月前有實際或者視同繳費年限，以及1998年6月以後有視同年限的參保人，都可以享受過渡性養老金待遇。
依照新辦法，自2006年7月以後退休的參保人員，如果按新辦法計算後增加的過渡性養老金高於之前計算的退休金，會補發給參保人。
高出的部分將會按5年過渡期發放:1)2021年開始按30%發放;
2)2022年發放 50%;
3)2023年發放70%;
4)2024年發放90%;
5)2025年及以後發放100%。
從去年開始，有些地方就陸續有收到補發的過渡性養老金，深圳也將會很快補發。
二、逐步降低調節金，2025年起全額取消:1、褲春老辦法:1992年7月以前在深圳參保並在深圳實際繳費10年以上的深戶，每年有300元的調節金。
2、新辦法:從2022年起降為250(實際應為2022年8月起，之前退休的已經照300計算)，2023年降為150，2024年降為50，2025起就不再發放了。
說明:2021年前已經辦理退休的，調節金不變，不受影響。三、逐步取消工齡補貼:1、老辦法:社保交滿1年補貼4元，比如交滿25年，李純簡工齡補貼為25*4=100元。
2、新辦法:1)利用五年過渡期重新規范:
退休人員過渡性養老金按新老辦法對比後，新辦法增加額大於本人繳費年限工齡補貼的，按一定比例逐年減發(2021至2025年分別減哪褲發本人繳費年限工齡補貼的30%、50%、70%、90%、100%)。
2)按規定進行過渡性養老金重新核算的退休人員，也按此原則規范繳費年限工齡補貼。
3)5年過渡期結束後工齡補貼:
2026年1月1日及以後首次領取退休金且具有視同繳費的參保人，不再發放繳費年限工齡補貼。
四、計發基數慢慢向廣東省看齊:雖然現在深圳的退休金計發基數低於每年公布的社平工資，如10360低於11620，但跟廣東省的退休金計發基數8332相比，還是比較高的。
不過，即便是慢慢向廣東省看齊，也會有平穩過渡的過程，朋友們如果滿足退休條件的，早退早安心。
五、視同繳費指數的計算辦法:
視同繳費指數的計算比較復雜，我們本文只提兩點(後續再深入分享):
1、1993年底前轉入深圳市的，依照原計算方法，本次沒有明確變化;
2、1994年1月後轉入深圳的，計算方法是:
轉出時轉出地的社平工資/同期廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資。
D. 深圳市2022年養老金計發基數公布，增加了多少你能補發多少錢
深圳市2022年養老金計發基數公布，深圳的企業職工養老保險的計發基數達到10795元凳臘，2021年為10360元，每月增加了435元，漲幅達到4.2%。雖然增長的幅度不算大，但是深圳養老金計發基數本身就比較高，已經突破了萬元大關，還是處於領先的地位。
養老金的發放與個人賬戶的余額、個人繳費年限及個人繳費指數密切相關，要計算養老金的補發野粗悔，除了了解本省或本市的養老金計發基數之外，還需要個人的繳費年限和繳費指數，有了這三個指標才能夠計算出每個月補發的數額，如果要了解今年總共補發多少，還需要確定補發幾個月。
假如老王在深圳企業退休，養老金繳納指數為1，繳納年限為30年，今年2月份退休，11月份補發養老金需要補發8個月，計算他的養老金補發數額:
每個月補發(10795-10360)x(1+1)÷2x30x1%=130.5元，8個月一共補發130.5x8=1044元。並且，11月份就會按照補算以後的養老金金額發放。
如果繳費指數與繳費年限都有變化，也可以根據這個公式來計算，如果繳費指數和年限稍低，那頌正么增長要低一點。
養老金計發基數越高，所獲得的養老金也越多，而計發基數都是根據上一年度各省市的社會平均工資計算而來的，與各省市的生產消費水平密切相關。