沈陽38年工齡退休金多少錢

⑴ 社保交了38年退休金拿多少

假設：
1.A職工：按60%參保繳費，60歲辦理退休。

2.B職工：按100%參保繳費，60歲辦理退休。

3.當地養老金計發基數為6000元，過渡性養老金計算比例為1.4%。

4.A職工個人養老賬戶儲存額8萬元，B職工個人養老賬戶儲存額10萬元。

5.A職工和B職工均為60歲退休，養老金計發月數為139個月雀鄭。

一、A和B職工漏缺的基礎養老金

A職工的基礎養老金為1824元；B職工的基礎養老金為2280元。

二、A和B職工的個人賬戶養老金

A職工的個人賬戶養老金為576元；B職工的個人賬戶養老金為719元。

三、A和B職工的過渡性養老金

A職工的過渡性養老金為672元；B職工的過渡性養老金為840元。

綜上測算：
A職工的養老金為：1824+576+672=3072元。

B職工的養老金為：2280+719+840=3839元。

實際上：對於大部分退休人員來說，累計繳費年限38年（其中視同繳費年限10年，實際繳費年限28年），退休後的養老金一般不會頃搜頌低於3000元。如果退休地的養老金計發基數較高，退休後的養老金能超過4000元。

⑵ 事業編38年的工齡能領多少

一、先來看看2022年退休的高級職稱事業單位人員,養老金該如何來計算?
事業單位的專業技術崗,可以分為高級、中級和初級三個等級,其中高級職稱又可以劃分為1-7級,包括正高1-4級,副高5-7級。
不同級攜羨別,對應的工資水平也會有差異的。
而事業單位人員的工資一般會由崗位工資、薪級工資、津貼補貼以及績效等等,差異性也是比較大的。
因此,要計算2022年退休的高級職稱事業單位人員,我們需要看看他對應的級別。假設他的基本工資達到了5000元,工齡38年,那麼按照計發比例90%來算退休工資,可以達到4500元,再加上其他津貼補貼等等,預計達到的退休金有六七千元左右。
以上是按照老辦法來計算的退休工資,我們還需要通過新辦法來計算一下他的養老金,最終通過新老辦法對比,對於新辦法高出老辦法的部分,按照差磨80%的比例進行返還。
二、工齡38年、高級職稱的事業單位退休人員,養老金有多少?用案例來說明辯慶拍
假設這位事業單位退休人員,60歲退休,養老保險個人賬戶余額有萬元,養老保險繳費指數為年以前的工齡都是視同繳費年限,共有30年。此外,他的職業年金賬戶余額有萬元,當地的養老金計發基數為7000元。那麼按照新辦法,他的養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分組成。
其中,基礎養老金等於7000*(1+元。
個人賬戶養老金等於萬元/139=453元。
過渡性養老金等於7000*(1+元。
基本養老金加起來就是2730+453+3549=6732元。
再來計算一下職業年金,萬元/139=683元。那麼加起來的養老金就是6732+683=7415元。
如果按照老辦法計算的養老金為6000元,那麼新辦法高出老辦法的部分就是7415-6000=1415元,按照80%的比例來返還,那麼就是返還1415*80%=1132元。最終這位網友拿到的養老金是1132+6000=7132元。

⑶ 企業職工38年工齡退休能拿多少錢

根地方情況而定 因租頌為退休和社保個人養老賬戶累計金額，繳費年限，繳費基數，當地社平水平有關系的。只有當地社保局退休辦的人可以計算。
基礎養老金=當地上年度在崗職弊如鄭工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，公式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發橡罩月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月