1. 2022吉林省養老保險認證截止時間是多少
吉林省養老保險個人認證的巧核截止時間是，凡是企業退休人員和城鄉居雹中民待遇，源寬山退休人員必須在2022年12月31號之前完成認證，，在規定的時間沒有真正的話，就會停發養老金。
2. 社保認證是每年的幾月認證
社保認證沒有規定是每年的幾月，是常年認證的，每12個月辦理一次認證，超期未認證暫停發放待遇，補認證後的次月25日左右恢復並補發待遇。國家規定退休人員每年到當地的社保局進行一次生存認證，即證明領取養老金的老年居民還健在、符合繼續領取養老金的條件。國家規定凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員每年都要到當地的社保局進行至少一次的生存認證。
社保認證方法;養老金身份認證的職責是驗證退休人員的真實身份。
登錄人力資源和社會保障廳官網在首頁中間找到在線經辦-養老金身份認證，點擊進入。
要求你閱讀建模和認證注意事項，看完後點上面的關閉按鈕。
常用下載，身份認證，異地建模，舉報中心，常見問題，五項，直接但身份認證，如下圖：(當然如果你在異地也可以點擊異地建模)輸入你要的身份證號(18位數字)，密碼(默認下是身份證號登記的初始生日年月日)，點擊登錄，電腦必須有比較清晰的攝像頭。
人臉身份識別，左邊列表有認證體驗，在線認證，建模歷史，認證歷史，申訴歷史，修改密碼，在線幫助，安全退出，要在線認證，直接點擊在線認證，按照要求操作即可。認證成功後，可以在建模歷史和認證歷史看到。
社保認證方法流程：打開進入點擊進入社保認證；進入參保信息頁面，進行拍身份證認證，便會自動錄入姓名及身份證信息。保證身份證拍照清晰，身份證正面全部照到，以免系統無法識別。自動錄入姓名及身份證信息後一定要確定姓名及身份證號碼正確。如不正確需要重新錄入；信息錄如成功後，進入以下頁面。按照要求正確填寫，點擊下一步。
對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，
但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金:也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
3. 吉林省社保退休人員網上認證時間
各地大致都是從每年4-10月間，為認證時間。
2022年養老金認證時間
(1)省內退休人員養老金領取資格認證時間為每年4月1日至6月20日，如超過6月20日辦理，養老保險待遇將從7月起暫停發放，待辦理養老金領取資格認證後再重新發放。
(2)省外退休人員可根據各自退休所在市經辦機構確定的時間辦理。
拓展資料：
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
按照黨中央、國務院的決策部署，從2022年年1月開始，實施養老保險全國統籌。
「十二五」時期是中國全面深化改革開放、加快轉變經濟發展方式，全面建設小康社會的攻堅時期，也是保險業實現結構調整的關鍵時期。
《中國保險業發展「十二五」規劃綱要》提出要大力拓展企業年金業務，支持有條件的企業建立商業養老保障計劃，提高員工保障水平，探索個人養老年金保險業務，拓寬商業養老保險服務領域。
中國養老保障體系有三個層次：社會基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。政府主導的社保覆蓋面不斷擴大，中國城鎮居民社會養老保險基本實現全面覆蓋，不過由於社保保障原則是「低水平廣覆蓋」，
當前的養老保險體制還存在著較大問題，養老保險市場的巨大需求，無法僅僅依靠社會保障來一枝獨秀，養老替代率自上個世紀末開始逐年下滑，如今已經不足47%，迫切需要商業保險參與到社會保障中，通過商保社保的結合機制，分流社保養老壓力，建立起全社會的多層次養老保障體系。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。