有技術職稱的合同工退休年齡

❶ 事業單位工人身份有專業技術職稱的女退休年齡是多大

事業單位工人身份有專業技術職稱的女性年滿五十周歲就可以退休。專業技術人員，根據工作需要也可以在55周歲退休，關鍵取決於單位的選擇和當事人對自己的定位。

法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
1. 正常退休

（1）男性工作人員年滿60周歲退休。地廳級及以上級別罩喊男幹部退休時間以任免機關批准時間為准。

（2）女性工作人員

①女幹部

地廳級及以上級別女幹部退休時間以任免機關批准時間為准。黨政機關和人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部事業單位中聘任在管理崗位的相當於正、副縣處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請，經組織同意，可以在年滿55周歲時自願退休。其他女干升螞部年滿55周歲退休。

②女工人

機關事業單位中，身份為工人且物笑野具有高級職稱的女性工作人員，其退休年齡按照上款具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡規定執行；身份為工人且受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位的女性工作人員，年滿50周歲時已受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位滿10年的，55周歲退休，並按所聘崗位計發養老金。其他女工人年滿50周歲退休。

2.提前退休

（1）公務員（含參照公務員法管理人員）：工作年限滿30年；距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年。

（2）機關事業單位工作人員因病或非因工緻殘退休：男年滿50周歲以上、女年滿45周歲以上，且完全喪失勞動能力。

（3）特殊工種退休：男年滿55周歲以上、女年滿45周歲以上，且從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

3．退職

機關單位工人和事業單位工作人員，男不滿50周歲、女不滿45周歲，且完全喪失勞動能力。

參保人員退休（職）年齡的確認實行居民身份證與本人檔案相結合的辦法。本人身份證與檔案記載的出生時間不一致的，以本人檔案最先記載的出生時間為准。檔案中填寫的出生時間視為公歷時間，不再進行農歷和公歷的換算。按幹部管理許可權，經組織人事部門審核認定出生時間的參保人員，以審核認定的時間為准。

❷ 合同工退休年齡規定2021

並非是屬於特殊工種，就可以提前退休的。

國家相關政策規定的特殊工種可以提前退休，但是有一定的限制條件，必須符合相應的限制條件，才可以提前退休的。

國家政策規定特殊工種提前退休的條件:

一、社保繳費年限的限制

參加社會基本養老保險，必須繳費滿15年以上。

二、年齡限制

距正常退休年齡5年以內。

既男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲以上。

企事業單位管理崗位、專業技術崗位女員工，按照女幹部退休年齡執行。

三、特殊工種累積工齡限制

(一)有毒有害身體健康的特殊工種，累積工齡8年以上。

(二)高溫、井下特殊工種，累積工齡9年以上。

(三)高空、特別繁重體力特殊工種，累積工齡10年以上。

(四)參照辦理特殊工種

1、常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作的；常年在攝氏0度以下低溫環境工作的，參照高溫、井下特殊工種辦理。

2、常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的，參照有毒有害身體健康特殊工種辦理。

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❸ 技術崗位女職工退休年齡

國家對技術崗位退休年齡的規定是男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，並且要連續工作十年。在技術工人退休了之後，每一個月的十號就要發放退休工資，如果沒有按時發放的可以申請勞動仲裁。
退休人員如何網上認定
1、進行數據建模採集。認證前，需攜帶本人二代身份證(港澳台人員攜帶回鄉證，境外人員攜帶護照)等證件到所屬街鎮退管部門進行面部數據採集建模。採集數據的同時進行當年認證，當年不再另行認證。
2、進行網上資格認證。當年已完成面部數據採集建模的社會化管理退休人員，次年開始可在網上進行領取養老金資格認證，認證時間一般為每年4～6月。
3、進行網上認證操作。用戶提交個人身份信息，即身份證號碼、參保地和居住地，信息填寫無誤並且與社保系統中已有的信息核對無誤，則可進行激活，激活後，根據流程引慧擾導，完成拍照、錄像操作，即能完成認證。
法律依據
《全國人民代表大會常務委員會關於批准〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）前緩旦從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的哪彎。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❹ 事業單位工人身份中級職稱的退休年齡如何規定

中級職稱的男性60周歲退休，女性55周歲退休 。如果是男性，無論是中級職稱還是高級職稱均是60周歲退休。如果是女性 ，高級職稱 60周歲退休 ，也可以申請55周歲退休 ，中級職稱只能 55周歲退休 。

❺ 我是機關事業單位聘用的合同制會計人員，退休年齡是55歲還是50歲。

我是機關事業單位聘用的合同制會計人員，退休年齡是55歲還是50歲。

現在都是合同制，55周歲還是50周歲退休，按照從事的崗位核定，會計人員都是55周歲退休、

機關事業單位退休年齡

幹部男60 女55
工人 60 50

機關事業單位工勤人員退休年齡

男性工勤人員是60周歲，女性工勤公員事業偏制5s周退休，職工編制是50周歲退休。

機關事業單位退休年齡是多大

不同職稱、不同職位退休年齡不一樣。一般情況下，男60、女55，女同志高級職稱（處級及處級以上）60。

事業單位職工法定退休年齡
男職工：60周歲
女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲
女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

機關事業單位人員怎麼辦理退休年齡

一般來說，辦理退休，都在辦理退休的當月離崗，並不是生日的當天，有的單位在職工退休前幾個月就離崗，提前休息，都是在各單位的具體掌握，沒有固定的模式

機關事業單位的聘用人員能在機關事業單位領退休證嗎

機關事業單位的聘用人員能在機關事業單位領自己單位的退休證。

機關事業單位工人的退休年齡是多少

正常退休年齡：男達到60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡)10年的應當退休。

拓展資料：

一、公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：

1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。

2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

二、其他人員的退休條件

1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。

2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。

3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

❻ 女性合同制工人的退休年齡是多少歲

女性合同制工人與正式制的退休年齡是一樣的。

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

(6)有技術職稱的合同工退休年齡擴展閱讀：

國家公布的退休年齡規定為：

1、國家公務員退休的條件

《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(1)工作年限滿三十年的;

(2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

2、事業單位幹部、工人和機關工人退休條件：

正常退休：

事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行"國發[1978]104號"文件的規定，其中：

幹部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。

工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲， 連續工齡滿10年的可以退休。

提前退休：

國發[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：

(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。

(3)因公(工)致殘，經由醫院診斷證明和經鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。

❼ 2022年新規有專業中級技術職稱的應該是多少歲退休

1、2022年沒有退休年齡新規定。
2、女中級職稱55周歲退休。男一律60周歲退休。

❽ 技術工人多大年齡退休

法律分析：國家對技術崗位退休年齡的規定是男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，並且要連續工作十年。在技術工人退休了之後，每一個月的十號就要發放退休工資，如果沒有按時發放的可以申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。