『壹』 我是下崗職工又到國企上班以前工齡退休算么
退休人員。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例
一、退休工資的計算公式是什麼
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
上述各項之和為每月領取額。
二、辦理條件
年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
『貳』 90年代國企下崗員工，有退休養老金嗎
國營企業下崗職工達到法定退休年齡後，可以依法辦理退休手續，按月領取養老金。
『叄』 下崗和退休一般都是指國企職工嗎
私企抄沒有下崗的規定，下崗是指國企或者集體企業職工，為了減員增效，實行內部消化，沒有離開單位，依然是單位的職工，但是失去工作，單位給予一定生活補助或者不給補助的一項政策。下崗和失業不同，失業是指解除合同，走向社會，要重新尋找工作的人員，失業可以包括國企，集體，私企的各類解除合同的人員。現在很多人把失業和下崗混淆，誤認為下崗和失業是一樣的，其實有很大差別。
『肆』 國企下崗職工退休
買斷前的繳費年限予以計算，如果不足15年，是不可以辦理退休的，需要繼續繳費至滿15年，可以在當地社會保險經辦機構繼續繳費，直至滿15年，達到法定退休年齡時可以辦理退休。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
人力資源社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
『伍』 國企下崗職工交社會保險什麼時候可以領退休工資
根據國來家勞社部發（1999）自8號文件規定，職工的退休年齡為男60周歲，女工50周歲，女幹部5周歲。另據國家規定，到法定退休年齡時，必須繳費滿15年以上，可以辦理退休
國家對於下崗職工退休年齡沒有提前退休的政策。
因此，下崗職工在到達法定年齡退休之前，繳納養老金最低滿15年以上的，可以辦理退休。
『陸』 國營企業的下崗職工和集體企業的下崗職工退休後工資一樣嗎
退休工資的計算根據你交社保年數，交多少，最後個人賬戶的總數多少計算，與國企，民企無關。
『柒』 國有企業的下崗雙解人員養老保險交一半退休以後和正常退休的工資是一樣的嗎
交一半是什麼意思？如果是繳費基數正常的，計算出單位個人繳費金額後，給予減免一半的優惠政策，則養老金待遇應該沒有影響。如果是繳費基數下降，繳費比例還是按正常的收，則退休待遇肯定會低不少。
希望採納。
『捌』 國企下崗工人退休規定，
1、幹部退休政策
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休政策
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。（以上資料來源於網路，供你參考）
『玖』 企業下崗工人的退休工資待遇為什麼事業下崗工人的退休待遇有差距
退休工資待來遇涉及很多方面。不能源簡單粗暴的對比。
是否兩人工作年限不一樣？是否當時繳納社保的基數和繳納年限不一樣？是否退休時的級別不一樣？職稱不一樣？是否地域不一樣？
你可以拿兩份工資條對比一下，具體是哪一塊工資組成不一樣。
『拾』 我原來是國有企業人員04年改制後下崗職工今年到退休年齡可以領取多少養老金
建議你去社保局查詢你個人工作信息，有記錄的，而且不足15年社保規定的，那麼要繳納一定費用，才能享受養老金。