買夠社保沒到退休年齡

Ⅰ 社保已交滿十五年，還沒到退休年齡，還能否領取社保補貼

不能，必須滿足退休年齡才能辦理退休手續，領取養老金。

Ⅱ 社保交夠15沒到退休年齡怎麼辦

社保已交足15年但沒到退休年齡，則需要繼續繳納。

如果是自己繳納社保的自由職業者可以選擇不繳納。等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平族模均工資。

社保繳納15年後，可按以下要求辦理：職工繳納社保滿15年仍未退休的，可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保。當達到退休年齡時，可以按月領取養老金。領取養老金的多少主要取決於個人繳費年限、個人繳費基數水平和當地社會平均工資水平。

社保的好處

能夠獲得生育方面的補貼，很多人認為生孩子費錢，尤其是住院費，這個時候有了生育補貼就能夠減少部分開支了。工作方面有所保障，如果你被公司辭退導致失業了，就可以去有關部門登記，通過審批就能夠獲得失業證，然後通過失業證就能領取失業金。

你因為工傷導致無法工作，還要承擔高額醫療費，這個時候工傷保險得作用畝穗沒就會發揮出來，依靠它就能獲得相應的賠償。第四，退休方面，只要每個月按時繳納社保，到了退休年齡時，就能夠辦理退休手續，就能獲得很多養老金，有了養老金，自然也能迅納安度晚年了。

Ⅲ 社保交夠十五年沒到退休年齡怎麼辦

社保交滿15年後可以不再交費，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休。個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
參加基本社會保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，辦理退休手續，可按月領取基本養老金。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
法律依據
《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》第七條年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。已年滿60周歲未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年，距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

Ⅳ 社保已交滿15年但沒到退休年齡已離世能退嗎

一、社保已交滿15年但沒到退休年齡已離世能退嗎
1、社保已交滿15年但沒到退休年齡已離世能退。定義如下：
（1）可以退，但是僅僅只能退還個人賬戶里的資金；
（2）單位賬戶里的資金不會退還；
（3）個人養老金賬戶而交費總額的2/3左右進入到了統籌賬戶當中去，只有交費總額的1/3才會進入到個人賬戶當中，能夠退出的錢只是交費總額的一少部分而已。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、社保卡包含哪些項目
1、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；
3、工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
4、失業保險；是職工失業後，領取生活費的；
5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

Ⅳ 社保買夠15年但年齡沒到怎麼辦

可以不繳納社保也可以繼續繳納社保
養老保險與繳費年限和繳費基數成正比關系，也就是說，同等條件下，參保時間越長、繳費基數越高，退休待遇就會越高。如果養老保險已經交滿15年的，又沒有達到退休年齡，對於單位來說，是有義務繼續為員工申報社會保險的;但如果是選擇靈活就業人員，交滿15年之後既可以選擇繼續參保，也可以選擇停止。
1、社保交滿15年後可以不再交費，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休。個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
2、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
法律依據：《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

Ⅵ 職工社保交滿15年還沒到退休年齡怎麼辦

職工社保交滿15年還沒到退休年齡的辦法如下：
1、首先退休時可按規定一次性繳納不同年限的醫療保險費，享受退休人員的醫療保險待遇；
2、其次退休後每月仍按時繳納醫療保險費，直至繳納年限。補繳費用由單位和個人共同承擔。參加職工基本醫療保險的個人達到法定退休年齡，累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇。未達到國家規定年限的，可以繳納至國家規定年限。職工要參加職工基本醫療保險，用人單位和職工要按國家規定共同繳納基本醫療保險費。
退休的條件如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。