退休人在上班交社保怎麼辦

A. 退休後又返聘的人員，如何繳納社保

無需，由於依照《社會保險法》和《勞動合同法》等相關法律法規的有關要求，用人公司有法定義務為創建勞務關系的工作年齡段內的工作人員交納社保。實際上，這種工作人員包含全日制標准工時或者非標准工時用人工作人員，彼此有單位隸屬。而超出法律規定法定退休年齡，就歸屬於非工作年紀了，應當創建的是僱傭關系，並不是勞務關系。

彼此應簽署的是《勞務協議》，而不是《勞動合同》，受民法典管束，不會受到《勞動合同法》和《社會保險法》管束，用人公司就沒有法定義務給你交納社保了。那麼，在法律法規允許的條件下，都有哪些狀況用人公司能夠 不給用人者交納社保呢？

友情提醒：

針對創建見習、實踐活動關聯的學員，為避開工傷事故和出現意外風險性，提議用人公司為她們申請辦理僱主責任險等商業服務意外傷害保險。有標準的，還能夠考慮到創建商業服務醫保。

B. 養老保險已辦理退休,但還在原單位繼續工作,醫療保險怎麼辦

養老保險已辦理退休，但還在原單位繼續工作，醫療保險只能自己繼續繳納，已經辦理退休了，單位是不可能再跟你繼續交納社保的

C. 以前是自由職業者，自己交的社保，現在上班了，公司交社保，怎麼辦理

由公司到社保辦理參保手續。若原自己繳的能在當地社保查到，就自動轉移過來。若不能查到，自己在退休之前隨時將自由職業者養老保險關系轉過來合並。

如果你是個靈活就業者，社保全額由個人負擔的話，那你只需繳納養老保險和醫療保險。

個人繳納養老保險滿15年，到法定退休年齡(男60，女50周歲)就可以享受每個固定的退休金待遇。

醫療保險，從你繳納之日起，如果因病住院治療，個人只負擔醫療費的40%，60%由醫保部門負擔。到了法定退休年齡，除了住院享受保險待遇外，平時每個月醫保部門都會往你的醫療卡里打錢，可以到葯店買葯，也可以上醫院看門診。也就是說社保的作用是解決老有所養，老有所醫的問題。

社保繳費比例，以3000元為例：

1.養老保險：單位繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元

2.失業保險：單位繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15

3.工傷保險：單位繳1.0%，也就是30元;個人不繳

4.生育保險：單位繳0.8%，也就是24元;個人不繳

5.醫療保險：單位繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元

D. 社保買滿15年後辦退休後還在上班可以繼續買社保嗎

已經辦理了退休手續，是可以繼續上班工作的。但是，已經退休的人員是不能再繼續繳納社保了。

E. 退休人員，被返聘參加工作再交的社保怎辦

那應該就不會交社保了，他就會工資給你高一點么？因為已經交不進了唄。

F. 我現在50歲了，到了法定退休年齡，但社保才買6年，怎麼辦我在上班可社保以停交，怎麼才繼續交

可以繼續繳納社保金，因為你已經到了退休年齡，一般用人單位都不會給員工繳納社保金的。你可以辦理退保手續，把自己繳納的部分社保金取出來，當然也可以自己以靈活就業人員的身份，繼續繳納社保金，繳納滿15年，再辦理退休手續。