㈠ 請問社保交滿15年後還沒到退休年齡而已經沒有工作的可以停止交費嗎
可以停止繳費，滿15年到法定退休年齡即可享受退休金，但社保肯定是繳的越多退休金拿的越多，也是影響每年退休金發放標准增加的基數。
㈡ 連續工齡15年離退休不足5年
法律分析：工作滿15年離退休不足5年的是不能解除勞動合同的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
㈢ 職工社保交滿15年還沒到退休年齡怎麼辦
職工社保交滿15年還沒到退休年齡的辦法如下：
1、首先退休時可按規定一次性繳納不同年限的醫療保險費，享受退休人員的醫療保險待遇；
2、其次退休後每月仍按時繳納醫療保險費，直至繳納年限。補繳費用由單位和個人共同承擔。參加職工基本醫療保險的個人達到法定退休年齡，累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇。未達到國家規定年限的，可以繳納至國家規定年限。職工要參加職工基本醫療保險，用人單位和職工要按國家規定共同繳納基本醫療保險費。
退休的條件如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈣ 社保滿15年沒退休能領養老金嗎
勞動者累計繳納養老保險滿15年但沒退休的，暫時不能領養老金。如果達到退休年齡的，才能按月領取養老金。法定的退休年齡一般是男滿60周歲，女滿55周歲，且連續工齡滿10年。
個人交社保流程：
1、如果個人是有城鎮戶口或者說個人是農村戶口，就可以去當地的社保服務點，或者是去區縣級的社保局自己進行社保的繳納。個人繳納社保只能夠繳納養老保險和醫療保險；
2、個人可以當做自由職業者給自己進行社保的繳納。在繳納社保的時候，需要把自己的戶口本，身份證以及復印件都給帶上，同時還要准備兩張一寸照片。然後去到當地的社保機構進行辦理即可；
3、在辦理社保的時候，需要綁定一張銀行卡，主要就是每個月自動扣費，在扣費日之前一定要記住把保費存進去，否則就會斷掉。
社保繳費年限如下：
一般來說，社保需要交滿15年才能夠享受。除了當地在實施城鄉居民養老保險的時候，年齡已經滿了45周歲的居民以外，其餘的人員在參加社保的時候必須是15年以上，才能夠在退休以後申請退休，並且按月領取退休金。
對於參加了職工基本養老保險，但是累計繳費沒有滿15年的可以一直繳費，繳到15年以後再來領取退休金。當然大家也可以選擇轉到新型農村社會養老保險裡面，或者是轉到城鎮居民社會養老保險裡面，然後根據國家的規定領取養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。