A. 黑龍江最新退休計算方法
1、黑龍江退休金計算方法是按照，基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
養老金是老年人退休後的唯一經濟來源，養老金每年會隨著物價上漲而進行調整。繳納社保的主體還是年輕人，如果養老金不調整，退休老人的生活水平下降，年輕人看到繳納社保沒有什麼實際意義的話，相信很多年輕人就不會繳納社保了。為了鼓勵年輕人繳納社保，養老金也會隨著每年的經濟做些調整。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
養老金領取辦理條件
年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
在當代社會當中，不論是哪一個地方，它的退休金的計算方式都是統一規定的，有一個標準的計算公式，但是在具體實施的時候，可能它的經濟水平會影響到具體的發放的情況，因為當地的職工的平均工資是不一樣的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
B. 黑龍江滿60歲老人補貼
我國的老齡化人口在逐漸增多,目前60歲以上老年人達到了億多,佔到總人口的歲以上老年人達到了3580萬,佔60歲以上人口的對於老年人,我國是有相應的優待政策的,地方上也有不同的福利。今天,我們就看看黑龍江對於60歲至
80歲的老年人,會有哪些補貼。(黑龍江60歲以上老人超過739萬人,佔到全國60歲以上老人的左右)
一、黑龍江建立了高齡老人津貼制度
黑龍江對於改明高齡老人是有補貼的,不過只有89歲至89歲的低保、低保邊緣老人或者
90歲以上的老人,才可以獲得高齡津貼。以黑龍江哈爾濱為例,補貼標準是這樣規定的:80歲89歲的低保、低收入困難老人,90歲至99歲的所有老人,每人每月補貼100元。100歲以上的老人,每人每月補助500元。因此,在黑龍江,正常來說,90歲以下的老人或者80歲以下的低保老人,是無法享受到高齡津貼待遇的。
二、黑龍江失能老人等補貼制度
根據黑龍江關於建立貧困失能老年人護理補貼制度的通知,60歲以上的城鄉低保、低收入家庭失能和半失能老年人,可以獲得不同金額的補貼。低保家庭失能老人,每人每月補貼150元,半失能老人,每人每月補貼100元;低收入家庭失能老人,每人每月補貼100元,半失能老人,每人每月補貼50元。
此外,針對特困老人,也有相應的補助。城市特困老人,集中供養,補助標准為每人每年17736元,分散供養,為每人每年12420元;農村特困老人,集中供養補助標准為每人每年9996元,分散供養補助為每人每年7008元。
低保、低收入家庭老人、特困老人等對象,在參與城鄉居民醫保繳費時,可以獲得適當補助。目前黑龍江的居民醫核瞎告保繳費標准為350元。
三、黑龍江在養老金調整中對於高齡老人會有所傾斜
對於領取職工養老金的
退休人員,在養老金調整時會採取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整等三種方式來進行,其中傾斜調整就是對於退休人員中的高齡老人予以額外的照顧,這部分補貼不跟當地其他補貼重合,可以單獨享受。
根據黑龍江2022年的養老金調整方案,對於
70歲至79歲的退休人員,每人每月養老金增發30元;80歲以上的退休人員,每人每月養老金增發40元。
而在居民基礎養老金調整中,黑龍神凳江同樣也有傾斜照顧,對於65歲至79歲的城鄉居民,每人每月養老金加發5元;80歲以上的,每人每月養老金加發10元。
四、黑龍江還推出了計劃生育家庭獎勵制度
獨生子女父母退休時,可以獲得一次性3000元的補貼。獨生子女傷殘或死亡的,或者農村部分計劃生育家庭,也有補助。比如哈爾濱,獨生子女死亡後,夫妻每人每月補貼不低於100元。農村部分計劃生育家庭,每人每年給予600元的扶助金。
最後,黑龍江還在推行長期護理保險。對於65歲以上的老人,每年還可以享受一次免費體檢在內的健康服務。
以上是黑龍江對於60歲至80歲老人的補貼政策,大家可以了解一下,整體上來看,黑龍江的福利待遇還是比較不錯的。其中,對於60歲到69歲的老人,如果是屬於特殊人群,比如獨生子女父母、失能老人等等,可以享受特別照顧;如果是領取居民養老金的老人,還可能獲得傾斜照顧。而對於70歲至79歲的老人,則可以在養老金調整中獲得傾斜待遇,其中享受職工養老金傾斜待遇的人,養老金還會傾斜更多一些,最高可以達到30元;至於說80歲以上的老人,除了補貼標准會稍高一些,其他沒有什麼太大區別,除非是低保對象,還可以獲得高齡補貼。
C. 黑龍江省社保一次性補繳政策是怎樣的
法律分析：一般以上年度職工平均工資的60%為標准，補繳20%，滿45歲的男性、滿30歲的女性農名，最高能補繳10年；而滿60歲的男性滿55歲的女性農民，則能夠補繳15年。雖然在2018年已經不能一次性補繳養老保險了，所以，建議大家最好是按月進行繳納養老保險費，等達到國家規定的法定年齡後並累計繳費滿15年，即可按月享受養老保險待遇，領取養老金。一般社保繳納的方式可分為單位繳納，或者是個人繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納的社會保險。只能是社保中的養老保險和醫療保險兩部分，而通過單位繳納的社保則可得到更多的利益，比如單位可以幫助個人繳納養老保險，住房基金，工傷保險，醫療保險等等好幾項費用。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。
D. 黑龍江：退休人員養老金是如何計算的分三步，一個案例說清楚了
企業退休人員的法定條件有兩個:法定的退休年齡、最低的社保繳費年限15年。只有兩個條件同時滿足了，社保部門才會接受退休申請手續，為申請退休的人員辦理退休手續。社保經辦部門會根據當地的養老金的計算辦法，為退休人員核定養老金，退休的次月領取養老金，黑龍江也不例外。想知道退休養老金是多少，需要掌握養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看黑龍江省的養老金是如何計算的(計算依據:《關於印發黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(黑人社規〔2018〕21號))，主要分三步:
第一步，退休人員的首次參保時間首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在黑龍江，企業職工首次參保時間在1996年1月份之前的，退休基本養老金包括3個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。如果是在1996年1月之後參保，基本養老金僅包括三個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金。
第二步，養老金的計發公式了解了養老金的基本構成，就來說說養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×1%。
養老金計發基數採用黑龍江省人社廳公布的數據，採用黑龍江省上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年黑龍江省養老金的計發基數是5120元。
本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值職工本人平均繳費工資指數，為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至
職工退休時本人歷年繳費工資指數的平均值。根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業山螞賀職工養老金保險繳費工資計算，計算出每年的數據後相加，除以累計繳費年限，就可以得出本人的平均繳費工資指數。比如30年的繳費指數之和是25，那麼本人的平均繳費指數為0.8333。
城鎮企業職工基本養老保險實行省級統籌後，計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費工資指數，應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合制度時起，按全省上一年度在崗職工年平均工資重新計算，重新計算的歷年繳費工資指數超過3的封定為3，低於3的據實計算。計算的繳費指數也適用過渡性養老金計算公式中的繳費指數。
累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限是統賬結合前參加工作的工齡，視同繳費年限加上實際繳費年限就是累計繳費年限。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。
50歲退休，計逗派發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。
3、過渡性養老金=養老金計發基數×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2% 。
另外，黑龍江退休，統一發放禦寒津貼，每月45元。
第三步，案例分析計算張阿姨1972年3月出生，1992年1月參加工作，1996年開始個人社保繳費，2022年3月退休，視同繳費月數48個月，實際繳費月數315個月，視同繳費與實際繳費月數合計為363個月，平均繳費工資指數0.6204，退休時上年全省平均工資為5120元。
基本情況分析:從數據可以看出，姑媽視同繳費年限為48÷12=4年，實際繳費年限315/12=26.25年，合計繳費年限30.25年，養老金計發基數為5120元。
基本計算過程:
基礎養老金=5120×(1+0.6204)÷2×30.25×1%=1254.84元;
個人賬戶養老金=50000÷195=256.41元;
過渡性養老金=5120×0.6204×4×1.2%=152.47元;
張阿姨退休物升時的基本養老金為:基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=1254.84+256.41+152.47=1663.72元。
另外有45元的禦寒津貼，所以養老金實際發放合計為1708.72元。