① 廣州靈活就業人員退休年齡是多少歲
【法律分析】：靈活就業人員退休年齡可能是五十五歲退休，也可能是五十歲。一些地方規定，如果女性人員曾經以職工身份參加社保並且繳納社保十年了，後來下崗失業後以靈活就業人員身份繼續繳納社保五年後，就可以在五十周歲辦理退休手續了。還有地方規定，如果女性靈活就業人員曾經在單位工作，工作年限在十五周年以上，並且是女工人身份，那麼這種情況下是符合五十歲辦理退休的條件;如果是女幹部身份，那麼還是只能在五十五歲退休。
【法律依據】：《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
② 在廣州退休的條件
申請退休必須同時滿足兩個前提條件：達到法定退休年齡，累計繳費達到國家規定年限
（一）退休年齡：
1.正常退休：男年滿60周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲。
2.特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3.因病或非因工緻殘提前退休：經所在市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4.政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
（二）繳費年限條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可按月領取基本養老金。
非廣東省戶籍在廣州退休
退休條件
1、非廣東省內戶籍，若一開始為戶籍地繳納社保，則需要廣東省內任意一個城市有累計十年社保，且最後五年的社保關系是在廣州，才能於廣州市進行退休。
2、非廣東省戶籍，原社保關系為其他省份，有累計十年，則需要在有累計十年的省份進行退休。
3、非廣東省戶籍，原社保關系在其他省份累計十年，要在廣州退休的情況，則需要在廣州繳納五年社保後進行申請延繳五年社保，才能進行廣州退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的
③ 廣東女性靈活就業人員繳納社保，到底是50歲還是55歲退休
最近經常有朋友問到這樣一個問題:女性由單位給繳納社保改到靈活就業自己繳納社保後，到底是50歲還是55歲退休?
④ 廣州社保要交滿多少年
廣州市職工社保繳費年限要求：職工養老保險繳費年限累計繳費滿15年的，職工醫保累計繳費年限男職工30年，女職工25年。
廣州市職工李並社保繳費年限要求
職工養老保險：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年哪游跡齡時累計繳費滿15年的，可按月領取基本養老金。
職工醫保：
職工醫保參保人員達到法定退休年齡，繳費年限需要同時符合兩個條件，可享受退休待遇：
1、是參加職工醫保的累計繳費年限符合退休後待遇享受地法定的職工醫保累計繳費年限要求。
逐步統一全省職工醫保繳費年磨亂限法規，累計繳費年限到2030年1月1日統一為男職工30年，女職工25年。
2、是在退休後待遇享受地參加職工醫保實際繳費年限累計滿10年。
⑤ 廣州社保女性退休年齡是多少最新
法律分析：女性退休年齡規定總結如下：
(一)年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。
(二)年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
(三)年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑥ 廣州社保多少歲可以領
法定退休年齡為男年滿60周歲，在生產崗位的女職工年滿50周歲，在管理崗位或專業技術崗的女職工和從未在企業參保，僅以個體工商戶僱主、靈活就業人員身份參保的女性參保人年滿55周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲;男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市勞動鑒定委員會鑒定確認為完全喪失勞動能力的。
拓展資料：
企業職工依據2006年廣東省關於完善企業職工基本養老保險制度決定的第三條規定，參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的;
1998年6月30日前參加養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的;1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的;1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的。
城鄉居民需達到申領待遇年齡條件：
一般人是60周歲，城鎮戶籍女性滿足如下條件：辦法實施時（2012年8月，下同）年滿54周歲，按規定繳費至年滿56周歲;辦法實施時年滿53周歲，按規定繳費至年滿57周歲;辦法實施時年滿52周歲，按規定繳費至年滿58周歲;辦法實施時年滿51周歲，按規定繳費至年滿59周歲。
需達到最低繳費年限：城鄉辦法實施時，已年滿60周歲的參保人可以直接申領基礎養老金，也可以躉繳不超過180個月的養老保險費後申領養老金;
已年滿45周歲不足60周歲的，繳費歷史介於［政策實施時至滿60歲當月的月數，180］的，可申領養老金，否則只能申領個人賬戶養老金;
不足45周歲的，繳費歷史不小於180個月的，可申領養老金，繳費月數不足的只能申領個人賬戶養老金;否則只能申領個人賬戶養老金。
⑦ 廣州靈活就業人員退休年齡是多少歲
靈活就業人員的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。
1.其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。
2.具體領取標准如下：
(1)繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老嫌答金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
(2)當地實行統賬螞模結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
(3)繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻芹物慧殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑧ 廣東靈活就業人員退休年齡是多少歲
年齡要求如下：
1、隨用人單位參保的職工
男職工年滿60周歲
女職工年滿50周歲
女幹部年滿55周歲
2、特殊工種的職工
男年滿55周歲
女年滿45周歲
3、因病完全喪失勞動能力的職工
男年滿50周歲
女年滿45周歲
4、靈活就業人員
男年滿60周歲
女年滿55周歲
拓展資料：
靈活就業人員即自由職業者，如律師、自由撰稿人、歌手、模特、技術小工等，其工作方式自由靈活，故稱為自由職業者或靈活就業人員。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。
不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員（各類中小微企業和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工僱工）。
具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。
靈活就業形式主要有以下幾種類型：非大型部門就業，即勞動標准（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是到小型企業、微型企業和家庭作坊找尋工作的就業。
主要由以下三部分構成：
1、自營勞動者：包括自我僱傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。
2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。
3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。
⑨ 廣州社保交幾年可以退休
廣州社保購買15年以上，到達法定退休年齡男60，女50，可以辦理退休。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按月領基本養老金須符合兩個條件：
1、須到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
個人享受的基本養老金與個人繳費的年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領的養老金就越多。醫療保險繳費年限各地規定並不統一，一般為20到30年不等 ，繳費的參數也不一樣。而失業保險與生育保險最低繳費年限一-般是一年。
處理退休所需材料：
1、退休請求書A4白紙手寫，並在姓名處按手印；
2、申報人身份證復印件一份原件驗訖，如屬代理還需代理人身份證復印件一份原件驗訖；
3、申報人戶口復印件一份原件驗訖，包含戶主頁面和自己信息頁；
4、申報人在當地國有銀行中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺的原件及復印件；
5、一張近期一寸免冠證件相片用於處理享用基本養老保險待遇資格證；
6、養老保險手冊如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可以不用；
7、養老保險需交至申報退休的當月；
8、活動人員人事關系檔案處理手冊；
9、申報人填寫《員工退休核准批閱表》。
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件；
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。