達到退休年齡辦理退休年齡

⑴ 到了退休年齡什麼時候辦退休

法律主觀：

如果已經達到退休年齡，繳納養老保險（含視同繳費年限）滿15年的可以申請退休。如果繳納養老保險的地方和戶籍地或者經常居住地不一致的，可以辦理轉移接待手續，合理選擇退休地，方便以後的業務辦理帆搭顫以及待遇領取。法定的退休年齡是：男滿60周歲，女滿50周歲，女幹部年滿55周歲的。男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作可以提前退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律客觀：

《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》一達到規定的退休年齡（周歲）的幹部，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請。各級組枝歲織、人事部門對本單位達到退休年齡的幹部，應事先按幹部管理許可權報經任免態敗機關批准，在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在其達到退休年齡後的一個月內按規定辦完有關手續，不再列為在編人員。

⑵ 到了退休年齡怎樣辦理退休手續

到了退休年齡的，退休手續辦理的流程如下：

1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報，到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照；

2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案；

3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑶ 到了法定退休年齡

法律主觀：

根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：1，男職工年滿60周歲，女干叢友部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；2，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；3，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員判配會確認，完全喪失勞動能力的職工；4，因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定：職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

法律客觀：

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第掘鄭指二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號）重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

⑷ 過了退休年齡還能辦理退休嗎

過了退休年齡還能辦理退休。依據相關法律規定退休年齡的規定是達到規定年齡後，即符合辦理退休的要求，可以辦理退休。雖然參保者達到法定退休年齡，滿足了退休條件而沒有按時辦理退休，但參保者的養老保險賬戶是不作廢的，雖然是退休時間延時了，但仍然可以繼續辦理退休，且退休待遇一分都不會少。
申報人需要在達到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請，准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料向所在單位申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；審批通過的就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條
各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。