退休工資65歲開始領

❶ 退休金多少歲可以領

男60周歲領取退休養老金。目前法定退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

根據《社會保險法》規定，養老保險金在正常退休條件下，養老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養老金。

❷ 養老金65歲才能領取

養老保險在退休之前,需要交滿最低年限15年,在辦理退休後,退保人員就可以每月按時領取一筆養老金。而養老金關繫到我們的晚年保證,因此關注相關信息的人也碰胡比較多,那65歲以上老人養老金什麼時候可以領取?能拿多少?
一、65歲以上老人養老金什麼時候可以領取
不同地區養老金發放時間不一樣,在按月領取的情況下,通常會在每月第二周的周六發放到每位退休人員的卡上面。
同時65歲以上老人領取養老金,會在退休手續辦理好的次月起開始領取,但因退休人員所在的參保地區不一樣,具體每個地方的養老金方面規則也會有不一樣,我們以杭州為例,從2022年6月份開始,杭州市企業職工在辦理退休後,退休人員領取養老金的時間,是每月8日由社保局把養老金發放到卡裡面。
二、65歲以上老人養老金能拿多少
65歲以上老人養老金少的話會有幾百元,多的話幾千上萬也是有可能,主要還是要結合實際情況來看。
2022年,我國對於城鄉居民的基礎養老金將會做進一步的上調,但具體各地區漲幅金額還未有正式規則,但根據往年的調整,今年大概增加幾十元。
在去年(2021年),65周歲以上的老人,每月漲幅的基礎養老金為131元,再加上退休人員個人的養老金賬戶金租吵歷額,每個月大概會有千元左右,因此這也意味著,養老保險交的越多,在退休的時候能領到的養老金也就越多。
三、65歲以上老人養老金有沒有補貼
65歲以上老人養老金有補貼,而且現在補貼也是越來越高了,但不同地區補貼也不一樣,我們以上海,河南為例。
在上海,在領取養老金基礎上,年齡在滿70周歲及上不滿80周歲退休人員,每人每月補貼45元;
年齡滿80周歲以上(包含80周歲)的退休人員,每人每月補貼90元。
在河南,以領取養老金基弊搜礎上,年滿65周歲及上不滿70周歲的退休人員,每個每月補貼20;年滿70周歲及上不滿75周歲的退休人員,每人每月補貼25元;年滿75周歲及上不滿80周歲的退休人員,每人每月補貼30元;年滿80周歲及上不滿85周歲的退休人員,每人每月補貼40元;年滿85周歲及上不滿90周歲的退休人員,每人每月補貼50元;年滿90周歲的退休人員,每人每月補貼60元。

❸ 退休人員65歲補貼怎麼領

符合條件的退休老年人由本人或委託他人向戶籍所在地提出申請與認定即可領取高齡補貼。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

辦理退休的流程：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取退休待遇。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❹ 退休金多少歲開始給

一、退休金幾歲開始領
養老保險金的領取年齡規定:
1、城鎮職工養老保險，正常退休男60，女工50周歲，女幹部55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲女45周歲。
2、靈活就業男60女55周歲。
3、城鄉居民養老保險，不論男女，都是60周歲領取。
《國務院關於工人退休、退職態春的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞段閉悔動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、退休金領取的意思及退休金標准?
握正什麼是退休金退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。退休金領取需要什麼條件退休金怎麼算一、退休領取社會保險養老金的2個條件:
1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。三、退休金計算方法:達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休金計算方法:
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。三、影響養老金多少的3個因素:
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。各地規定會不同，應以參保地的政策為准。
三、退休金領取條件(詳解)如何領取退休金
什麼是退休金退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。退休金領取需要什麼條件退休金怎麼算一、退休領取社會保險養老金的2個條件:
1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。二、退休金計算方法:達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休金計算方法:
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。三、影響養老金多少的3個因素:
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。各地規定會不同，應以參保地的政策為准。
四、企業退休金如何領取的?
職工達到退休年齡，應當提前一個月向社保部門提出申請，提交相關材料，在社保局列印的參保情況記錄表兩份，近期一寸照片，身份證原件，及復印件，如果是企事業單位退休的，還應提供幹部退休通知書，特殊工種提前退休材料證明。
開除公職後是沒有退休金的。行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。
社保退休後的養老金領取方式為:
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
山東淄博補發的退休金會在今年5月之前到賬，企業員工達到退休年齡時，應當提前一個月向社保部門提出申請，提交本人的身份證原件及復印件，近期的照片，社保部門列印的參保證明去辦理退休手續，參保人員領取退休證後，要將自己的賬戶提供給社保部門。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 養老金65歲以上高齡補貼

對於已滿65歲以上的人員，補貼標准如下：

1、養老金。

大部分地區對65歲以上老人額外增加基礎養老金待遇。比如，長沙地區，對於65歲至75歲的參保人員，每月加發5元；對於76歲至85歲的參保人員，每月加發10元；對於86歲以上的參保人員，每月加發20元。

2、高齡補貼。

目前，31個省市自治區建立了高齡津貼制度。一般要年滿80周歲才能申領，但沒有統一標准。有些地區比如像上海降低了年齡標准，年滿65歲就可以領取，每年可以領取900元左右的補貼。

3、失能老人補貼。

失能老人是指喪失生活自理能力的老人，按照生活完全不能自理、基本不能自理、部分不能自理分為三檔。因每個地市經濟發展情況和國家補貼發放情況不同，補貼標准也有所不櫻宏同。

4、免費體檢。

對於65歲以上的老人，國家規定每年提供免費體檢活動一次。

5、免費乘坐公共交通。

65周歲以上老人可以憑借脊宏冊免費乘車卡乘坐市內公交。

法律依據：

《中華人民共和國老年人權益保障法》

第六條各級人民政府應當將老齡事業納入國民經濟和社會發展規劃，將老齡事業經費列入財政預算，建立穩定的經費保障機制，並鼓勵社會各方面投入，使老齡事業與經濟、社會協調發展。

國務院制定國家老齡事業發展規劃。縣級以上地方人民政府根據國家老齡事業發展規劃，制定本行政區域的老齡事業發展規劃和年度計劃。

縣級以上人民政府負責老齡工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好老年人權益保障工作。

第三十一條國家對經濟困難的老年人給予基本生活、醫療、居住或者其他救助。

老年人無勞動能力、無生活來源、無贍養人和扶養人，或者其贍養人和扶養人確無贍養能力或者扶養能力的，由地方各級人民政府依照有關規定給予供養或者救絕碼助。

對流浪乞討、遭受遺棄等生活無著的老年人，由地方各級人民政府依照有關規定給予救助。

第三十四條老年人依法享有的養老金、醫療待遇和其他待遇應當得到保障，有關機構必須按時足額支付，不得剋扣、拖欠或者挪用。

國家根據經濟發展以及職工平均工資增長、物價上漲等情況，適時提高養老保障水平。

❻ 社保新規定65歲才能領

社保在投保人到了法定退休年齡時可以領取，目前法定退休年齡是男60周歲，女55周歲。另外，社保中的養老保險和醫療保險想要領取的話，還需要繳納年限達到一定時間，其中養老保險需要在退休前累計繳納滿15年，醫療保險繳納時間和性別有關，男士需要累計繳納25年，女士需要累計繳納20年時間。中央根據全國城鄉居民人均可支配收入和財力狀況等因素，合理確定全國基礎養老金最低標准。地方應當根據當地實際提高基礎養老金標准，對65歲及以上參保城鄉老年居民予以適當傾斜；對長期繳費、超過最低繳費年限的，應適當加發年限基礎養老金。城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。65歲才能享受社保，這個是延遲退休的一個政策，但是現在還沒有實行，只是說現在有一些專家建議未來能夠延遲到65歲退休，這樣的話，65歲才能夠享受社保。不過現在還是沒有把這個作為推行的政策，還在屬於這種建議的階段，不過未來可能是一個趨勢。畢竟未來60歲左右的人，還是身強力壯的狀態，延遲到65歲退休，算是讓自己的60歲以後的生活更豐富一些，而且也能夠為社會出一份力。

法律依據：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》 第五條 本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。各地區和有關部門要按照國家規定進一步完善基本養老金正常調整機制，認真抓好落實。本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。具體辦法，由勞動部會同有關部門制訂並指導實施。