A. 河北省石家莊市最低工資標准多少。
從2014年12月1日起，河北省調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准依次為專1480元、1420元、1310元、1210元;對應屬的小時標准各檔依次為15元、14元、13元、12元。其中，石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區等適用最高檔標准，最低工資將達1480元，對應的小時標准15元。
B. 現在石家莊最低工資是標準是多少
石家莊的工資標準是很低的。幾年沒有調整。現在使用的還是2016年標准，最低工資1650元。
C. 2011年石家莊最低工資標準是多少
河北省調整最低工資標准通知 發文時間：2010-07-09 冀人社發[2010]36號 各設區市、縣（市、區）人民政府，省直各部門： 經省政府批准，從2010年7月1日起調整全省最低工資標准。現就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。 一、執行時間及標准。本次調整的最低工資標准從2010年7月1日起執行，月標准各檔次分別為900元、840元、760元、690元，對應的小時標准分別為9元、8.4元、7.6元、6.9元。各地區執行的具體標准見附表。 本通知印發前已按原最低工資標准發放7月份工資的，可不再補發新標准與原標準的差額部分。 二、月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 小時最低工資標准適用於在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，累計每周工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標准除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。 三、實施范圍。新調整的最低工資標准實施范圍為：河北省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。 國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。 用人單位應支付給提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者）的工資不得低於最低工資標准。 用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標准)地區的，應當執行注冊地的最低工資標准，但用工場所所在地的最低工資標准高於注冊地最低工資標准時，應當執行用工場所所在地的最低工資標准。 四、費用列支渠道。用人單位由於執行調整後的最低工資標准而增加的工資總額，按有關規定列支。其中，實行工效掛鉤和工資總額包乾的企業，在基數外單列，實行工資集體協商的，可相應增加協商總額。 五、最低工資制度是我國的一項重要勞動保障制度。本次調整最低工資標準是在經歷了金融危機沖擊，全省宏觀經濟不斷向好，物價不斷上漲和實現省委省政府三年增加工資目標決戰之年的背景下進行的。調整提高最低工資標准對於確保低收入勞動者及其贍養人口的基本生活需要，並使其生活水平隨經濟發展而提高，共享改革發展成果有著重要的現實意義，同時也是實現省委省政府關於通過三年努力，使全省企事業單位職工工資水平不低於全國平均水平目標的重要舉措。 各級政府、各有關部門要充分認識最低工資制度對於維護勞動者最基本的勞動報酬權益的重要意義，採取有力措施，加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的工作力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。 舉報電話0313——2019220 二○一○年七月八日
D. 石家莊基本工資2500，公司交5險，這五險分別應該扣除多少錢
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險一金的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
E. 河北省社保局最低工資標准
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
用人單位和職工繳納城鎮職版工基本權養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
具體建議去當地社保局咨詢下望採納
F. 石家莊最低工資標准
石家莊每月最低工資標准為750元，小時最低工資標准為7.3元標准分4檔月標准各檔次依次專為750元、屬680元、600元、540元，對應的小時標准各檔次依次為7.3元、6.8元、6元、5.5元。
對不執行最低工資標準的用人單位，勞動者可向勞動監察部門舉報。
詳情請閱：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4ee3e36601009twb.html
G. 新發布的石家莊市最低工資標準是扣除保險後的實發工資么
省委來，省政府同意，南通自市人民政府授權的市人力資源和社會保障局發布的城市的最低工資標準的調整是從2011年2月1日起生效。城市最低工資標准調整為：市區（崇川區，港閘區，通州區開發區），海門，啟東市執行省地區的標准，即：1140元/月，9.2元/小時;海安縣，如東縣如皋市執行省類型的面積標准，即：930元/月，7.5元/小時。最低工資標准不包括下列各項：加班加點工資;中班，夜班，高溫，低溫，井下，有毒有害和特殊的工作環境下的津貼條件;法律，法規，和國家有關規定工人的利益。剔除上述項目和個人繳存住房公積金的下限，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。這意味著，今年和去年調整的口徑是一致的，繼續包含個人繳納的社會保險費。區的南京，一個地區的標准實施，例如，2月1日後，最低工資上調至1140元，新標准中包含的個體勞動者法律義務支付，養老（8％），失業三項社會保險費的（1％），醫療（2％），和10美元的重大疾病保險。南京市區最低社會保障的繳費基數為1583，參保職工的社會保障費用每月最低個人負擔184.13元的中，這樣扣除社保費，工人可以得到實際的一個最低的955.87元的手。
H. 石家莊最近工資最低標準是多少啊
經省政府批准，從2011年7月1日起調整全省最低工資標准。現就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。
一、執行時間及標准。本次調整的最低工資標准從2011年7月1日起執行，月最低工資標准各檔次分別為1100元、1040元、960元、860元，對應的小時最低工資標准分別為11元、10.4元、9.6元、8.6元。各地區執行的具體標准見附表。
用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者）的應發工資不得低於當地最低工資標准。
二、月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金；不包括按規定應由用人單位為勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標准適用於以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標准除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。
三、實施范圍。新調整的最低工資標准實施范圍為：河北省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。
用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標准)地區的，應當執行注冊地的最低工資標准，但用工場所所在地的最低工資標准高於注冊地最低工資標准時，應當執行用工場所所在地的最低工資標准。
四、最低工資標準是依法確定的勞動者的工資報酬底線，適合生產經營困難、確無正常工資支付能力的用人單位，有支付能力的用人單位不得將最低工資標准作為正常的標准工資支付。
用人單位確需按最低工資標准支付勞動者（含試用期、學徒期、見習期、熟練期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者）工資的，應履行必要的民主程序。以最低工資標准支付勞動者工資的人數達到全體職工總數10%以上的，應當事先報當地或同級人力資源和社會保障行政部門備案。人力資源和社會保障部門要將這些用人單位納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。
五、實行計件工資制的用人單位，必須科學合理的確定勞動定額，並據此確定基本計件單價和超額計件單價。國家、省對相關勞動定額標准有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標准計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量或產量確定。勞動者提供正常勞動並按基本計件單價計算的工資不得低於最低工資標准。勞動定額不合理，用人單位不得以勞動者沒有完成勞動定額為由，支付給提供了正常勞動的勞動者低於最低工資標準的工資報酬。
六、用人單位應建立科學合理的工資分配辦法，明確基本工資制度，其中，基本工資的最低檔標准不得低於當地最低工資標准。
用人單位應根據自己的生產經營情況和承受能力，建立自己的高於當地最低工資標準的最低工資支付標准，隨著最低工資標準的調整，合理確定不同崗位職工的工資水平，建立正常的工資增長機制。
七、費用列支渠道。用人單位由於執行調整後的最低工資標准而增加的工資總額，按有關規定列支。其中，實行工效掛鉤和工資總額包乾的企業，在基數外單列，實行工資集體協商的，可相應增加協商總額。
本次調整全省最低工資標准，是在各級政府要求著力增加低收入群體基本收入、提高勞動報酬在初次分配中比重以及經濟較快發展、物價連續上漲、維持勞動力簡單再生產的費用不斷增加、廣大職工期盼提高工資收入的形勢下進行的。各級政府、各有關部門要充分認識認真落實最低工資制度，對於維護勞動者最基本的勞動報酬權益，穩定職工隊伍，構建和諧社會的重要意義，採取有力措施，加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的工作力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。
標准
實 行 地 區
1
1100元
11元
石家莊市（不含井陘礦區）、保定市、廊坊市、唐山市（含高新區、港口開發區、南堡開發區、蘆台開發區、漢沽管理區、曹妃甸新區）、秦皇島市市區及郊區；涿州市、三河市、霸州市、遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣、唐海縣。
2
1040元
10.4元
邯鄲市（含馬頭生態工業城）、邢台市、衡水市、滄州市、承德市、張家口市（不含塞北區、察北區）市區及郊區、宣化縣、 邯鄲縣、磁縣、邢台縣、沙河縣、正定縣、鹿泉市、藁城市、辛集市、 高碑店市、定州市、安國市、大廠縣、香河縣、 昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣、 武安市、 黃驊市、任丘市、青縣、滄縣。
3
960元
9.6元
井陘礦區、井陘縣、欒城縣、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、晉州市、新樂市、靈壽縣、 滿城縣、徐水縣、定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、清苑縣、蠡縣、安新縣、 永清縣、大城縣、文安縣、固安縣、 青龍縣、臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣、 南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、清河縣、任縣、內邱縣、寧晉縣、南宮縣、臨西縣、 吳橋縣、泊頭市、河間市、肅寧縣、渤海新區（含黃驊港、南大港、臨港）、 冀州市、棗強縣、深州市、故城縣、景縣、安平縣、 興隆縣、平泉縣、寬城縣、灤平縣、承德縣、 懷來縣、涿鹿縣。
4
860元
8.6元
贊皇縣、順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣、 魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣、 廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉縣、 海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣、 武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣、 豐寧縣、隆化縣、圍場縣、 康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、萬全縣、蔚縣、張北縣、赤城縣、崇禮縣、張家口塞北區、察北區。
I. 石家莊最低工資標準是多少啊
10月1日起，我省將執行最低工資新標准。調整後，石家莊市月最低工資新標准由原來內的520元漲至580元，上容漲了60元；石家莊市非全日制勞動者小時
最低工資新標准由原來的6元漲至6.6元，上漲了0.6元。此次調整後的月和小時最低工資標准檔次設置由原來的3個增加為4個。
經省政府同意，省勞動和社會保障廳昨日發布了調整後的最低工資標准。這次調整最低工資標准在檔次設置上由原來3個檔次調整為4個，月最低工資標准4個檔次分別為580元、540元、480元、440元；與月標准相對應的小時標準的4個檔次分別為6.6元、6.2元、5.6元、5.2元
J. 2000年河北石家莊工資最低標準是多少
2000年石家莊最低工資標准為290元/月。
河北省勞動廳、財政廳
《關於調整企業內職工工容資的實施辦法 》
冀勞[1999]78號
各市勞動局、財政局，省直企業主管部門：
為了增加城鎮中低收入居民的收入，促進居民擴大消費，根據《河北省人民政府辦公廳關於做好提高三條社會保障線水平等有關問題的通知》（冀政發[1999]12號），結合我省實際，提出調整企業職工工資的實施辦法，請認真貫徹執行。
一、調整企業職工最低工資標准。為了保障企業低收入職工基本生活，根據我省物價和消費水平，將我省企業職工最低工資標准提高20%。調整後的職工最低工資標准為：省轄 設區市市區（含郊區）及涿州市每月290元，除貧困縣以上其它各縣（含縣級市）每月250元，貧困縣每月210元，從7月1日起執行。
二、調整企業職工工資。從今年7月1日起，按照月人均不超過120元的水平，採用提高職工工資標准與晉級增薪相結合的辦法安排增加工資，其中70元左右用於提高職工工資標准，其餘用於深化企業內部工資制度改革。對壟斷性行業企業增資水平要適當控制，不得盲目攀比。