❶ 靈活就業人員提前退休需要什麼條件
我們在年輕時候忙忙碌碌、認認真真工作,就是為了讓自己退休後的生活能夠過得更好一些,這也是許多人非常期待的退休生活,畢竟退休之後,我們就可以在家拿著
養老金,過著一段美好愜意的日子,想想都非常幸福。
但是,隨著我國居民平均壽命年齡的不斷提高,為了緩解老齡化所帶來的一系列問題,我國便推出了「延遲退休」政策。如今,大家對這一政策也十分關注,特別是靈活就業人員,人人都希望自友擾明己在保證正常退休的基礎上,實現提前退休。而現在便傳來了一個好消息,部分靈活就業人員只要滿足3個條件和1個細節,或許就可以提前五年退休了。這是真的嗎?
一、3個條件1. 性別條件
首先,申請提前退休的靈活就業人員必須是女性,這也就意味著,男性靈活就業人員是無法申請的。而這樣做的主要目的是為了保障女職工的勞動權益和身心健康不受侵害,而且男女在法定
退休年齡上也不一樣,女性靈活就業人員本來規定的是年滿55周歲,提前退休的申請通過後,就可提前到50周歲。
2. 年限條件
其次,你個人的社保必須交滿15年。這個條件是非常關鍵的,就算你達到了法定退休,年齡可以退休了,但由於你的繳費年限不逐15年,也必須等你順延繳納社保滿15年之後,才可以申請提前退休。但這你也達到法定退休年齡了,再申請提前退休,似乎也沒有意義了,所以,大家一定要確保自己的繳費年限滿足條件,否則一切都是白談。
3. 身份條件
最後,各位女職工的身份條件是指,必須要交滿兩年企業社保,也就是必須滿足女職工的身份。對於那些重頭到尾都是靈活就業人員,從未有用人單位為其繳納的企業社保,也是無法申請提前退休的。
對於以上三個條件,我們來舉一個例子說明。劉女士今年剛好滿
50歲,而且社保繳費年限也交滿了15年,也曾在公司工作過,並繳納了兩年企業社保。剩下的13年社保繳費是以靈活就業人員的身份進行繳納的。那麼在滿足這些條件的情況下,根據相關規定,劉女士今年就可以退休了,而不用等到之前所規定的55歲退休年齡。
而如果劉女士,未交滿兩年企業社保,完全就是以靈活就業人員的身份繳納了15年社保的話,也是無法申請提前退休的,那麼此時,劉女士的好告法定退休年齡就是55周歲。
二、1個細節想要申請提前退休,除了要滿足以上三個條件之外,其中還有一個細節也不能忽視。那就是你所繳納的企業社保,這兩年的繳費期李悄間和繳納手段必須是合法合規的,也就是說,此時若想靠著掛靠單位參保的方式矇混過關,是不可能的。
可能有人不理解這是什麼意思。雖然我國對女性靈活就業人員比較照顧,但難免有人想要藉此鑽空子,試圖找一個掛靠單位完成兩年企業社保繳納的要求,然後剩餘13年的繳納年限,自己還以靈活就業人員的身份去交。
而掛靠單位這樣的方式是不可取的,因為就算社保系統中有奇也為其繳納社保的記錄,但卻沒有發放工資的記錄,那麼這是屬於不合法,不合規的社保繳納方式,所以在這種情況下,也是不支持提前五年退休的。甚至如果被有關部門查出存在此違規行為的人員,不但要退回五年的養老金,還要重新核算養老金,並再按照靈活就業人員55周歲的標准退休。
三、 如何申請提前退休?當大家在滿足以上三個條件,並注意了一個細節之後,就可以到當地的社保局申請提前五年退休。在此過程中,大家需要准備一下5份資料:社保繳費憑證;2年及其以上企業社保繳納的原始憑證、原始合同和工資條等等;身份證和社保卡的復印件;承諾自己兩年內所繳納的企業社保是合法合規的承諾書以及社會化服務登記(主要用於今後養老金生存認證)。
通過上文的分析我們也能了解的,想要申請提前退休,必須要滿足以上三個條件,而且特別要注意那個細節,千萬不能抱著僥幸的心理,覺得查不到自己頭上,就採取掛靠單位參保的方式完成繳納2年企業社保的要求,這樣矇混過關是不行的,而且一旦被查到,不僅自己個人經濟受損,臉面上也不好看。
❷ 靈活就業人員有社保認定特殊工種經歷能提前退休嗎
只要你符合以下四個條件是可以辦理提前退休的。
特殊工種提前退休必須同時具備陵羨爛以下四個條件：派宏
一是所從事的特殊工種，必須是原國家勞動部和行業主管部門批準的特殊工種，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
二是必須在企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
三是職工檔案尺漏內對其從事特殊工種的經歷有原始記錄。
四是男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年的。
❸ 靈活就業人員退休手續辦理可以提前嗎
按照目前政策以靈活就業形式繳納社保的人員是不允許提前辦理退休手續，除非符合國家規定的特殊行業和特殊人員方可提前辦理退休手續，否則都是不行的。
❹ 靈活就業人員可以提前退休嗎
作為靈活就業人員，目前法定退休年齡的規定是男性60周歲和女性55周歲。當然作為男性來講，一般情況下無論你是作為靈活就業的個人，還是作為企事業單位的在職員工，所對應的法定退休年齡只有唯一的一種，那麼就是60周歲。也就是不存在50歲辦理退休的可能性。我們在這里講的靈活就業的人群，主要還是針對於女性，她能夠50歲去辦理退休。因為女性正常的法定退休年齡是50歲和55周歲，兩個不同的年齡階段。
但是相關的規定針對於靈活就業的女性，其實是有要求的，那麼要到55歲才能夠辦理退休。但是也有部分地區，實際上即便自己是屬於靈活就業嫌念的女性，也依然是可以享受50歲辦理退休的可能性。只不過我們在辦理退休的過程中，首先要具備正常的法定退休年齡，其次還要具備另外一個重要條件，那麼就是你的城鎮職工凳者殲
養老保險，必須要滿足15周年以上的條件。才能夠順利的去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。
如果說你的城鎮職工養老保險，不足15年的繳費年限，那麼即便自己到了退休年齡也不能夠直接辦理退休，可能所面臨的結果就是延遲退休，因為延遲退休的目的就是能夠讓你逐年交費，然後累計年限達到15年以後再去申請辦理退休。所以很多人可能就會面臨這樣的問題，因為他參加社保的這個年齡比較偏大，比如說作為很多女性，他參加社保的年齡已經超過了40歲以上。那麼很顯然15年以後就超過了55歲的年齡，即便是到了55歲的退休年齡，也不能夠第一時間去申請退休，這是由於他的累計繳費年限不足。
我們要告訴大家的是，什麼樣的人群能夠作為靈活就業人員，在50歲去辦理退休。其實這是分省來區分要求的，只要你所在地區有相應的規定，靈活就業的女性可以50歲退休，那麼我們自然是可以享受這一類的條件。比如說四川省青海省對於靈活就業女性就是有規定，50歲就能夠去直接申請辦理退休。但是近期也有一些部分省區出台了相應的規定，他們的要求是只要自己在原固定工作單位，工作10年以上或者是15年以上，即便是屬於靈活就業的女性，也依然是可以申請50歲退休。這些地區主要包括江蘇河北和山東等地。
看看我們自己對照棗沖一下，是否屬於該地區的參保人員。並且我們應該要對照一下自己是否存在企事業單位的工作經歷，並且通過單位繳納社保，在10年以上或者是15年以上。如果具備這個條件，那麼很多地區現在都是允許靈活就業的女性，50歲提前去辦理退休，相對於55歲自己至少是可以提前5年享受到養老金的待遇，對自己而言還是有很大的好處。
❺ 男性自己交社保，多少歲退休可以提前退休嗎
隨著人們對社保的重視度越來越高，參加社保的人也越來越多，很多沒有工作單位的靈活就業人員開始自己繳納社保，那麼如果男性自己繳納社保，多少歲可以退休?可以提前退休嗎?
我國社保體系分為城鄉居民社保和城鎮職工社保兩大類，沒有工作單位的朋友可以根據自身情況選擇適合自己的參保方式，可以選擇參加城鄉居民社保，也可以以靈活就業身份參加城鎮職工社保。
城鄉居民社保的參保人員，無論男性還是女性，統一
60歲才能辦理居民養老金領取手續，不能提前領取。若是以靈活就業身份參加城鎮職工社保，按照現行規定，正常情況下，男性靈活就業人員的退休頃顫洞年齡為60周歲，女性靈活就業人員退休年齡有55周歲和50周歲兩種可能。
若從一開雀枯始，就是以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險的，那麼通常是不能提前退休的，但是若之前在單位工作過，並且屬於特殊工種，同時滿足特殊工種提前退休的條件，因為下崗等原因自己以靈活就業身份繼續參保的，這種情況可以提前退休，即男性可以55周歲退休，女性可以45歲退休，具體以當地政策規定為准。
要想退休後享受養老金待遇，不僅需要達到法定退休年齡，還需要職工養老保險繳費年限滿至少15年，15年是目前職工養老保險的最低繳費年限要求，只有參保人員的養老保險累計繳費年限滿15年，才有領取
退休人員養老金的資格。
綜上，目前男性正常的法定退休年齡為60周歲，職工養老保險繳費滿至少15年，且年滿60周歲退休後，才可以領取養老金。不過如果曾在單位工作過，並且屬於特殊工種，滿足特殊工種提前退休的條件，之後以靈活就業身份繼續參加職工養老保險，這種情況通常可以提前退休。另外還有病退等特殊情形，建議咨詢當地社保部洞塌門。
❻ 重慶靈活就業人員能提前退休嗎
能。靈活就業人員在工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，嫌中經批準是可以提前退休的。我國退休分為正常退休與提前尺者世退休兩種情況。提前退休顧名思義是提前離開工作崗位，是指企業員工在沒有達到國家/企業規定的年齡或服務期限時就退陵肢休。