A. 我是機關事業單位聘用的合同制會計人員，退休年齡是55歲還是50歲。
現在都是合同制，55周歲還是50周歲退休，按照從事的崗位核定，會計人員都是55周歲退休、
幹部男60 女55
工人 60 50
男性工勤人員是60周歲，女性工勤公員事業偏制5s周退休，職工編制是50周歲退休。
不同職稱、不同職位退休年齡不一樣。一般情況下，男60、女55，女同志高級職稱（處級及處級以上）60。
事業單位職工法定退休年齡
男職工：60周歲
女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲
女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
一般來說，辦理退休，都在辦理退休的當月離崗，並不是生日的當天，有的單位在職工退休前幾個月就離崗，提前休息，都是在各單位的具體掌握，沒有固定的模式
機關事業單位的聘用人員能在機關事業單位領自己單位的退休證。
正常退休年齡：男達到60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡)10年的應當退休。
一、公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：
1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。
2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
二、其他人員的退休條件
1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。
2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。
3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。
B. 機關聘用人員退休年齡
隨著社會的發展，人們生活的進步，在日常生活中，我們都知道隨著年齡的增長，到一定的時期，我們對於一些工作無法勝任，對此國家部門實行了退休政策，下面為大家介紹一下關於機關 工人退休年齡 是多少，希望對大家有所幫助。 機關工人退休年齡 國民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年,由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作限滿十年的； (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的； （三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 1、幹部黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 2、工人全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的燃咐御，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。 3、破產國有企業職工 111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。 4、自謀職業者《勞動保障部關於完善城鎮職工基本 養老保險政策 有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮 個體工商戶皮岩 等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取 基本養老金 。提前退休年齡工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定， 全民所有制企業 、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全 喪失勞動能力 的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。 法律依據： 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女簡首年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
C. 聘用制幹部按什麼年齡退休求解答
聘用制幹部和專業技術人員，在達到國家法定的幹部退休年齡時，連續受聘滿10年，且仍在聘用崗位或專業技術崗位上工作的，可按幹部管理許可權，經主管部門批准，根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）的規定，按幹部辦理退休手續。退休時填寫幹部退休審批表，發幹部退休證，職務欄內註明「聘用制幹部」。
D. 企業單位聘用制女幹部退休年齡
女幹部是55周歲退休，女職工是50周歲退休，特殊工種45周歲退休。
現管理崗位工作的女職工是否屬於幹部，應按幹部管理許可權，由組織、人事部門認定。人事部門認定為幹部的，其退休年齡為55周歲；未認定為幹部的，按工人對待，其退休年齡為50周歲。
在國企和正規集體企業里，幹部的聘任，都是有正規的聘任書和職稱證書及幹部上崗登記表的，這個聘任書和職稱登記表是要裝進個人檔案里的。
特別是現在的幹部聘任，前提要求必須是有學歷的，學歷和有關幹部的資料，都要裝進個人檔案里的。所以區分幹部和職工身份，通過個人檔案即可區分。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
E. 國企退休年齡是多少歲
國企退休年齡如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
國家關於工作人員退休，主要有哪些規定條件
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。
F. 聘干與正式幹部退休年齡是否一樣
您好，如果同為男性退休年齡是相同的為60歲,若為女性則不同,國家正式幹部為內容55歲,聘任制幹部為50歲退休.人事局有文說，聘用制幹部受聘時間超過十年，女的可以是50至55歲。具體您可以咨詢當地社保局，謝謝。
G. 國企什麼人65歲退休
正省部級幹部65周歲退休，但任期未滿的可延期3年，所以實際大多是68周歲退休。由中央政治局委員兼任省委、自治區委、市委書記職務的「黨和國家領導人」，應當到年滿67歲、或68歲離開實權部門。省部級副職幹部：65周歲退休，但60歲以後要安排在人大、政協等「二線」。
1、特殊工種
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作的特殊工種，可以申請提前退休，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2、完全喪失勞動能力的工人、基層幹部
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
3、國企破產職工
僅針對破產的部分國有企業，最多可提前5年退休。符合條件的擋車工可以申請提前退休。
國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。
可延遲退休的人員：
1、高級專家
副教授、副研究員級別的高級專家，經批准後最多可以延遲至六十五周歲退休；
教授、研究員級別的高級專家，經批准後最多可以延遲至七十周歲退休。
除此之外，如果是造詣頗深、影響力重大的傑出高級專家，也可以經過特批延遲退休，理論上年齡不設上限。
2、骨幹教師、醫生、科技人員
以上符合條件的人員可以經批准後延遲1-5年退休，男性最多至六十五周歲，女性最多至六十周歲。
3、女幹部
文初我們提到女幹部的退休年齡為55周歲，但實踐中還是有很多變數。
4、央企領導
52家重點央企以及世界500強國企的一把手，其正常退休年齡為60周歲，視情況可以放寬至63周歲。
之前新聞報道中中石油、中建材及五礦的一把手均在63周歲退休。
5、幹部
幹部退休年齡目前形成的慣例大致是：國家領導人70歲左右退，正部級65歲退，副部級以下60歲退。
副省部級幹部：可以選擇60周歲退休；或滿60歲離開實權部門，轉為全國人大專門委員會任閑職、擔任全國政協委員、常委、專門委員會主任，或轉為「二政府」的政府協會、社團組織任職，或轉到大學擔任兼職教授，作為退休前的過度。
國家級幹部：近年來，國家級領導在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關規定，大概是75周歲左右，要根據一屆中央、人大、國務院、政協的任期需要黨中央決定。
三、無退休年齡人員
一般來說，國家部級幹部的工作年齡是在70歲以下，而關於退休年齡則沒有具體的規定，大概范圍是在75歲左右，而退休這種事是要中央、人大、政協、國務院等決定;部級幹部的退休年齡是由80年代和90年代中組部和黨中央的兩個相關的文件來決定的。省部級的黨政機關幹部的退休時間是65歲，但是如果任期未滿，則可以延長三年，至68歲左右;省部級的副職幹部退休年齡一般是在60歲，然後的工作可能會退居二線。
國企退休年齡如下：
1、男年滿腔爛六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據
《國橋信務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條黨政機關、群眾團體伍消漏、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
H. 聘用職工退休年齡
法律分析：聘用職工退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞敬臘笑動能力的應當亮含准予退休。
法律依據：《 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第局旅一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
I. 合同制工人成為人事廳聘用制幹部後多少歲退休。
你好！
據我所知，有文件規定，合同制工人在被聘用為幹部後，還需繼續繳納養老保險。關於退休問題，男同志都是60歲退休，如果是女同志：1、在企業工作，按退休前所從事工作崗位來確定，工人崗位50歲退休，管理崗位55歲退休；2、在機關事業單位工作的50歲退休。
打字不易，採納哦！