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2017外地社保轉入上海退休金

發布時間:2023-08-12 04:57:47

⑴ 外地社保轉移到上海退休工資會減少嗎

現在無論在哪個省市上社保,到了退休年齡,都是要看你的工齡,也就是你繳納社保的年限,以及個人賬戶的總基數,退休金的多少,不會因為社保轉移而減少或增加。

⑵ 外地人在上海交社保退休後拿多少

法律分析:每個人情況不同,基本養老金數額不同。勞動者退休基本養老金的計算,涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素,每個人情況不同,退休可以領取多少基本養老金的數額也是不同的。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、稿租羨60歲為139,不再統1、120了。基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本型大單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日鍵拍起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑶ 外地養老保險轉入上海流程

法律主觀:

一、異地養老保險轉入流程 參保人員異地轉入的前提是在轉入市就業並建立 養老保險關系 。 參保人員或用人單位提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》,填寫《 基本養老保險 關系轉移接續申請表》。經辦人員審核後,符合轉移條件的,在受理之日起的15個工作日,經辦人員將《基本養老保險關系轉移接續聯系函》向參保人員原參保地社保機構發出。收到原社保機構發來的《基本養老保險關系轉移接續信息表》和轉移基金後的15個工作日內辦結以下接續手續: 1、核對《信息表》及轉移基金額; 2、將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶; 3、根據《信行跡息表》及用人單位或參保人員提供的材料,補充完善相關信息; 4、將辦結情況通知用人單位或參保人員。 二、異地養老保險轉出流程 參保人員轉出前,申請開具《團納基本養老保險參保繳費憑檔或並證》,並按規定提供參保人員 居民身份證 等相關證明材料;核對繳費信息後,經辦人員為其出具《基本養老保險參保繳費憑證》,並告知轉移接續條件。對有欠費的參保人員,告知欠費情況並提醒其及時補繳。 經辦人員收到新參保地發來的《基本養老保險關系轉移接續聯系函》之日起的15個工作日內完成以下手續: 1、核對有關信息並生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》; 2、辦理基金劃轉手續; 3、將《信息表》傳送給新就業地社保機構; 4、終止該參保人員在我市的基本養老保險關系。

法律客觀:

《社會保險法》第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分,由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。 社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度,方便參保人員享受基本醫療保險待遇。 第三十二條 個人跨統籌地區就業的,其基本醫療保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。

⑷ 外地社保轉入上海怎麼算

社保基金繳費年限均可累計計算,中斷繳納不會影響之前繳納年限的計算。
視同繳費年限指參保人員在建立基本養老保險個人賬戶前符合國家政策規定的連續工齡;實際繳費年限指參保人員在建立個人賬戶之後單位和個人共同繳納基本養老保險費的時間,城鎮個體工商戶和靈活就業參保人員實際繳費年限為本人按規定足額繳納基本養老保險費的時間。
根據社會保險法規定,國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費。
社保轉移流程:
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符櫻橡態合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。
社保轉移年齡規定:
男性參保人滿50周歲,女性參保人滿40周歲,不用立即辦轉移,等到達到法定退休年齡,再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地。如果男性參保人不滿50周歲,女性參保人不滿40周歲,到外地就業參保的,可將原工作地的養老保險關系和基金轉移到新的就業地。
法律依據
《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》
第三條參保人員跨省流動就業的,由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證,其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的,其在各地的參保繳費年限合並計算,個人賬戶儲存額(含本息,下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前,不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續;其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的,按國家有關規定執行。
第四條參保人員跨省流動如亮就業轉移基本養老保險關系時,按下列方法計算轉移資金:
(一)個人賬戶儲存額:1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移,1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
(二)統籌基金(單位繳費):以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數,按12%的總和轉移,參保繳費不足1年的,按實際繳費脊源月數計算轉移。

⑸ 外地社保交20年上海社保交9年戶口遷移上海在上海退休退休工資按那裡拿

如果你的戶口已經是上海的戶口,那麼完全可以在上海辦理退休手續,然後退休工資當然是按上海的標准來領取的。
我們的退休工資跟當地的社平工資有關系,跟你的繳費基數繳費年限有關系。所以一旦選擇了退休地,就跟當地的社平工資有關系,所以按照上海的工資標准來領取的。上海是屬於一線城市,所以他的社平工資是會高一些的。你在外地繳納的社保20年可以辦理轉入手續。去外地的社保局開具繳費憑證,拿著這個繳費憑證到你上海地來辦理轉移。
現在可以在網上辦理轉移手續。有一個社保的公共服務平台,在那裡注冊登錄之後,按照系統提示操作就可以了,非常的簡單方便操作。
以上內容僅供參考,如果我的回答對你有所幫助,請您點贊,加關注,謝謝。

⑹ 外地人在上海交社保退休後享受上海待遇嗎

外地人在上海交社保退休後享受養老金的4種方式
外地人在上海交社保屬於跨省流動就業參保人員,當跨省流動就業參保人員達到待遇領取條件時,按下列規定確定其待遇領取地:
1、社保賬戶在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續,享受基本養老待遇(例:上海戶口在上海繳納社保,則在上海享受養老待遇)。
2、社保賬戶不在戶籍所在地,而在其社保賬戶所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇(例:浙江戶口在上海繳納社保累計滿10年,則在上海享受養老待遇)。
3、社保賬戶不在戶籍所在地,且在其社保賬戶所在地累計繳費年限不滿10年的,將其社保賬戶轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇(例:安徽戶口在上海繳納社保累計不滿10年,在廣東繳納社保累計滿10年,則享受廣東的養老待遇)。
4、社保賬戶不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其社保賬戶及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇(例:江西戶口在上海繳納社保累計不滿10年,在廣東繳納社保累計不滿10年,在山東繳納社保累計不滿10年,則將其社保賬戶及社保中的資金轉到江西,在江西享受養老待遇)。

⑺ 外地養老保險如何轉移到上海

要求本人帶上身份證原件現到原參保地提出轉移申請,之後再帶上原參保地的證明回資答料到上海社保機構辦理,可以先電話咨詢需轉移入的當地社保局。

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》(附件一),符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

(7)2017外地社保轉入上海退休金擴展閱讀:

跨省轉移社保辦理流程:

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息。

3、原養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

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