現在大部分人退休金是多少

A. 個人繳納社保退休後每月能領多少錢退休金

自己繳納社保退休後每月可拿多少退休金?跟那些因素有關?
疫情過後，大家越來越重視自己有點身體健康狀況，現在，很多人都會為自己繳納社保或者是醫療保險，有單位的人，單位會為其承擔一部分社保，但是很多沒有固定單位的朋友都在自己繳納社保。那麼自己繳納社保退休後每月可拿多少退休金?一起來看看吧!
一、自己繳納社保退休後每月可拿多少退休金?
自己繳納社保退休後能拿多少養老金也是頌敗要根據當地的社保基數來看的，不同地區的繳費標准不同，退休後拿到的退休金也不一樣。
1、自己交15年社保，如果按最低標准60%交社保，那本人指數話月平均繳費指數以0.65計算，拿段55歲退休後能拿1000元左右。
2、像北上廣深這樣的特大經濟城市，自己交社保15年，即消櫻譽使按最低標准繳費，退休後也能拿1500多元養老金。
二、跟那些因素有關?
退休後每月領取養老金跟很多因素都有直接的關系，
1、退休時上年度在崗職工月平均工資:基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
2、繳費年限:個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
通過養老金計算公式就一目瞭然，完全可以看出哪些因素波及退休待遇。
3、當地的社會平均工資。社會平均工資的高低，直接決定了當年養老金的高低。

B. 交滿社保後每月可以領多少退休金

據人社部消息，2019年全國社保卡持卡人數超過13億人，已覆蓋超過93%的人口，累計簽發電子社保卡超過8000萬張。由此可見在我國，社保的普及程度很高。雖然人人都知道繳納社保滿15年，退休後就能領養老金，卻很少有人知道自己到底能領多少的退休金。那麼今天就和我一起來了解一下關於退休養老那些事。
一、每年交社保8000元，繳滿15年，退休後每月領取多少養老金?
首先，我們需要得知養老保險是怎麼計算的，如下面公式所得。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金族戚=個人賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
而養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，我們每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。
如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。
根據養老金公式所得，當我們辦理完退休手續後，每月可領取基礎養老金為1875元
【10000×(1+1.5)÷2×15%】，此外，如果50歲退休，那麼其個人賬戶養老金有615元。
總之，如果按照每年8000元的養老保險繳費基數，繳滿15年且退休上一年度職工月均工資為10000元的情況下，每月可領取的養老金合計為:1875+615=2490元。
二、按照每年8000元繳納養老保險，多久才能回本?
假如按照每年8000元的繳費基數進行繳納職工養老保險，繳滿15年的社保合計需要繳納12萬元的費用，由上訴公式得，我們退休後每月領取的養老金為2490元，按照歷年養老金漲福5%來亂穗鬧計算，繳費12萬元的回本周期可能為4年。
換個角度來看，當參保人辦理退休手續後，且每年身體健康的情況下，那麼在退休後4年就可以回本個人社保總繳納費用。
而如果參保人不幸在養老金回本前突發疾病嘩罩離世，其個人賬戶儲存額剩餘的部分將由法定繼承人來領取，同時也可以享受相應的喪葬費和補助金。
如果沒有滿15年該如何補繳?
在繳納社保的期間有中斷情況，導致沒有連續繳滿15年，這個時候就可以選擇補繳社保，但是補繳社保有一定的手續。
補繳社保需要的手續有:
(一)在同一繳費年度內已繳納本年度的養老保險費的參保人，在同一繳費年度如果有可選擇的補繳年限，可以多次進行補繳。
(二)申請補繳時，由參保人本人持身份證原件向城鄉居民基本養老保險經辦機構提出補繳申請，經辦機構按參保人補繳時選擇的繳費標准以及補繳年限進行補繳。
(三)城鄉居民基本養老保險經辦機構工作人員根據參保人申請，列印《城鄉居民基本養老保險費補繳申請表》(以下簡稱《補繳申請表》)，並由本人確認後，經辦人員簽字蓋章。
(四)申請補繳人員持《補繳申請表》和本人身份證到指定銀行繳費。
(五)在同一繳費年度內應繳費未繳費的參保人，下一自然年度信息系統自動作廢其上年度徵集計劃，不為其產生下一年度徵集計劃，待參保人本人下一年度持身份證原件到經辦機構選擇繳費標准和繳費年限後，經辦機構為其列印《徵集計劃單》，參保人持《徵集計劃單》到指定銀行進行繳費。

C. 在我國規定個人社保退休金多少

現行法定退休年齡:1、女:工人50歲。管理人員55歲。2、男:60歲(不分工人和管理人員)。3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休，其中男55歲，女45歲。
現在我國勞動者的個人社保繳費年限是直接關繫到退休以後的退休金問題的，並且國家也正式的將退休年金進行了延遲，這一系列針對勞動關系當中的重大改革措施，也是為了在一定程度上調整我國的社會生產力。所以針對大家所關心的在我國規定個人社保退休金多少這個問題，我就詳細的為大家介紹一下。
在我國規定個人社保退休金多少?
1、基本工資工人按照工人資格定:
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡):
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資:
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼:
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金:
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險:
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
8、醫療保險:
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬於你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金:
如果你每個月公積金交300塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
綜上所訴，關於個人社保退休金多少的這個問題並沒有一個統一的標准，就看大家繳納社會保險的年限了。如果員工本人的工作年限已經有15年，並且在這15年的過程當中也一直有繳納社會保險的話，退休金可以領取到2300元，並且隨著我國經濟的不斷增長，工齡越長可以領取到的退休金也越多。

D. 退休時養老金個人賬戶有多少錢

1，退休時其養老金個人賬戶里有10萬，該職工上年月平均工資為9000元，而當地月平均工資為4500元，2，工資9000
基礎養老金=9000X(1+1.69)/2X35.9X1%=4346 個人養老金=168000/170=988
過渡性養老金=9000X1.69X11.1X1.2%=2026

要想知道自己退休後可以領取多少養老金，首先我們需要清楚我國退休人員的養老金待遇是如何計算的，我國退休職工的養老金主要由槐手兩部分組成，分別為基礎養老金和個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金計算方法：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的儲存額÷對應計發月數；

基礎養老金的計算辦法：基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

職工的社保繳費基數是根據本人工資標准確定的，但通常並不等於現在的每月工資，具體以個人情況為准。

如果我們不考慮工資上漲的因素，一直按照8000元的此賀繳費基數來繳納養老保險，個人賬戶每月有8000*8%=640元養老保險費用進入，那麼按照目前的最低繳費年限來計算，假設工資水平不變，繳納養老保險15年，在不考慮個人賬戶利息的情況下，個人賬戶儲蓄額為115200元，如果60歲退休，那麼每月可以領取到的個人賬戶養老金大概為829元。

通過基礎養老金的計算公式可以看出，影響基礎養老金的因素比較多，除了繳費標准、繳費年限外，退休地社會平均工資也是影響因素之一，這里我們假設職工參保地的社會平均工資為4000元，那麼按照8000的基數繳納社保，本人平均繳費指數就是2，按照以上計算公式，基礎養老金=4000×（1+2）÷2×15×1%=900元，那麼該職工退休後可以領森明派取的養老金就是1729元。

E. 2022最新職工退休工資標准出爐！看看你退休能拿多少錢

從6月底開始，到現在已經有14個省份，公布了2022年的基本養老金調整方案。
那麼目前為止，哪一個地區的養老金調整標准更高呢?今天養老金調整又有什麼新變化呢?
跟我一起來看看~
01
2022年養老金調整
繳費年限大有關系
養老金調整主要分為三部分: 定額調整、掛鉤調整、適當傾櫻和斜。
一、定額調整部分
目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。
標准最低的是雲南省，只有20元;標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整部分
1、 按繳費年限掛鉤
大多數地方都在1~1.5元散桐之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加， 超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。
比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3三元和4元。
按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高的標准。
另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。
三、傾斜調整部分
1、高齡老人傾斜調整。
主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。
標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜
多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。
可能大家有點懵， 這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。
先來看看今年江西省養老金調整方案:
一是定額調整。每人每月增加33元。
二是掛鉤調整:1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，這里的繳費年限包含了視同繳費年限;2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照，按1.23%增加。
三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整，分4個檔次，5元遞增。具體為:70-75歲(不含)32元，75-80歲(不含)37元，80-85歲(不含)42元，85歲(含)以上47元。
清楚沖頌坦了江西省的調整方案，那麼我們帶入一下具體案例:
案例1:王大爺，2021年底滿61周歲，當前月養老金1000元，繳費年限18年。
應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元，月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月後新養老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:張大媽，2021年底滿76周歲，當前月養老金5000元，繳費年限38年。
應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元，月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元，傾斜調整37元。共調整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月後新養老金:5000+173.3=5173.3元
02
部分地區養老金調整方式一覽
下面我們具體看看部分地區的調整方案。
一、北京:調低控高
7月13日，北京市人社局發布了《關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通知》，調整後的養老金7月底前發放到位。
定額調整
每人每月增加36元。
掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。
繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元。
繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與養老金水平掛鉤
按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。
傾斜調整
適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元。
70至74周歲每人每月再增加50元。
75至79周歲每人每月再增加60元。
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
兩種特殊調整方式
(一)繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整。
1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市企業退休人員養老金的平均水平。
按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
二、上海市:恢復工齡、優化高齡
今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，減年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策。
定額調整
規定每人每月可以增加60元
掛鉤調整
1、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加1元，增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。
適當傾斜調整
2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。
三、廣東省:定額調整創新低，掛鉤調整比重變大
近日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社規〔2022〕20號)， 從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
定額調整
每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。
掛鉤調整
與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。
繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整
主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧:
高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發一定金額，並納入以後基本養老金年度調整基數，體現對高齡人員的關懷;
向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜。參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
四、安徽省:獨樹一幟 提低控高
安徽省的養老金靜悄悄上漲了，因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。
安徽省最大亮點是 定額調整提升，與其他省份最大的不同是 繳費年限掛鉤提升，養老金掛鉤比例下降。
定額調整
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤:
繳費年限15年以內的，定額增加32元;
超過15年的，每超過1年的，增加2.1元。
(二)按養老金水平掛鉤:
每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
傾斜調整
分三檔進行調整，和去年標准相同。
70歲-79歲，漲10元;
80歲-89歲，漲20元;
90歲及以上:漲50元。
其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
也就是說，第一次滿70歲的，傾斜調整上漲的金額不是10元，而是140元。第一次滿75歲的，以往70歲至今傾斜調整的金額，如果累計調整金額沒有達到180元，按與180元的凈差額調整。依此類推。
五、浙江省:定額調整不降反增
2022年，浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分，重視提低控高，縮小養老金差距，同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。
定額調整
定額調整32元，不降反增，比去年多了2元。
掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤
繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元(月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元);
繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;
本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
(二)按養老金水平掛鉤
按照1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利於縮小養老金差距。
傾斜調整
男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;
年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。
去年兩個年齡區間的調整標准分別為27元和54元，今年分別下降了2元和4元。

F. 公務員、教師、國企人員退休，養老金能領多少看看薪資標准！

關於退休金的話題很多人比較感興趣，因為退休工資是大家今後生活養老的保障，關繫到每一個退休的人。而聊起「鐵飯碗」工作崗位的退休工資時，大家的關注度也很高。
那麼在體制內的公務員、教師、國企人員，退休後的薪資標準是多少?有沒有可能拿萬元退休金?老王跟大家聊聊這個話題。
1、公務員群體
很多人可能聽過一個案例:父親是公務員，養老金每月七八千。母親是企業職工，養老金每月2000多。退休後能領到多少錢和崗位、繳費年限、工齡有很大聯系，但如果是公務員群體，退休後的待遇是比較不錯的。
因為公務員滿足4個優勢，磨纖一是繳納基數高如數、繳費時間久， 大部分公務員都可以達到30年以上工齡，所以養老金自然也高。二是職業年金補充，這個作為補充的養老保險，每年也是一筆不小的收入，而企業上班職員來說，大部分人沒有這個。三是瞎橡仿公務員的漲幅比企業大很多，這也是一個原因。
當然了，如果個人職級高，享受到的退休金待遇更高。比如副處級公務員，退休後實現八九千退休工資是容易實現的，在工作中如果能夠作為後備幹部培養的重點對象，幹上幾年大概率都能提拔副處。所以說公務員退休後的工資待遇要比一般人更有優勢。
2、教師
教師這個行業，這幾年影響和變化比較大，多地都在調整工資待遇，向公務員群體「看齊」。而教師的退休金問題，也受到很多人關注和重視。辛苦工作一輩子的教師，其退休工資還是不錯的，大部分能拿到4-5K以上。不過具體的金額要根據職稱、繳費年限、工齡、所在地來核算，各地區會有差異，也不是所有人都一樣。
舉個例子:上海一中小學教師退休，中級職稱，薪級42級。退休後能拿到1W左右的工資，這個工資水平在一線城市來說其實不算高，算中等偏上水平，但如果放到二三線城市中，就是很不錯的退休工資了。如果在職期間能達到高級職稱，那麼退休後享受到的綜合待遇還會更高一些。
3、國企職工
在國企退休，大部分普通職工能拿到3-5K的退休工資，這是比較常見的。當然如果是在煙草、電網、鐵路等單位退休，根據繳費年限和自己的平均繳費指數核算，退休金會更高一些。
如果是國有企業單位的領導幹部退休，大部分是年薪很高的人，也是拿年薪制，這就不一定會完全按照本人的年薪來作為繳費基數。年薪高整體繳費基數上升，加上繳費年限比較長，養老金待遇還是比較高的。
所以說在體制內工作，除了穩定的工作環境之外，退休後的個人保障也是很不錯的。不管是教師、公務員還是國企職工，在職期間的工資待遇穩定，退休後的收入也會隨著年齡增長不斷升高，這也是一個崗位上的優勢。
文末談談你對此的看法。

G. 五險一金可以領多少退休金

按照延遲退休的新規定，到2045年無論男女，退休年齡都為65歲。你交了近40年的五險一金，熬到65歲退休，到底能拿到多少錢呢?
(注:本文將以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。)
一、養老保險
一、養老保險
我們假設一種理想狀態進行估算:
假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金=192000÷101=1901元
最後我們每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元
那麼我們養老保險要交多少錢?
我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納:
個人繳納8%×5000×40年×12=192000元
單位繳納20%×5000×40年×12=480000元
總計交了672000元。
為了「回本」橋辯，我們至少要領:
672000÷12÷4193.6=13.35年
所以，奮起的80後、90後們努力活到79歲，這樣還能掙點國家的錢。
當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來我們的工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的!這里有一種簡要估算基礎養老金的方式，如果你每月的繳費基數工資都和你所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同，那麼你退休後可領的基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×40%。
二、醫療保險
二、醫療保險
我們以北京月薪5000元，25歲開始繳納悄讓，總計繳納年限40年為例計算。
那麼我們到退休時:
公司繳納5000×10%×40×12=240000元
個人繳納(5000×2%+3)×40×12=49440元
國家每個月會往你的醫保賬戶上打屬於你自己的2%，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，公司繳納的10%，國家會拿到醫療統籌基金里。
醫療保險交滿25年，在退休以後就能終生享受。每月只需繳納3元的大病統籌險就可以了!
三、住房公積金
三、住房公積金
我們以北京月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算:
到我們退休時:
總計繳納5000×(12%個人+12%單位)×40×12=576000元
在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括公司繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那麼到退休時可以提出57萬多啟消局的巨款。
當然，不建議大家這么做，公積金貸款買房可享受極低的利率，租房時也可以提取公積金，公積金在賬戶里只會按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值，收益也是極低的。
四、工傷保險，生育保險，失業保險
四、工傷保險，生育保險，失業保險
這三種到退休的時候，也是要上交給國家的，都相當於失效了，不管你用沒用過......心塞又加劇了吧?
五、為了不心塞到吐血，這5點你必須知道
五、為了不心塞到吐血，這5點你必須知道
1、多地繳存養老保險，卻沒有一個地方超過十年，要回戶口地領:
按照現行的規定，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那麼回戶口所在地辦理。
這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數交了9年零11個月，最後養老保險卻要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領。
2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分:
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候，國家會把你個人賬戶上存的8%-9%的養老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養老統籌基金里。
3、公司為節約開支不按實際工資上五險一金:
一些單位為了節約開支，並不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存。舉例來說，員工實際工資是5000元，但其中由3000元都按照報銷、補貼等五花八門的形式私下轉至個人賬戶，而只按2000元為基數繳納五險一金。
提醒:在選擇公司時一定要問清繳費基數，目前國家對此類情況並沒有確切的法律界定和制裁依據的。
4、企業以戶口和檔案為由不繳納五險一金:
現在，有一些公司以檔案不在本公司或是戶口不在本地為由不給員工上養老保險。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證足以，與你的戶口和檔案都沒有關系。
提醒:如果遭遇到此類事件，可通過法律手段維權，同時企業以上五險一金為由強制要求員工將檔案關系轉入公司也是違規的行為。
5、醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險:
如果不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的。另外，醫療保險中斷3個月以上是會失效的，因離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。
也就是說:
需要65歲退休的80後、90後們，如果按25歲開始工作的話，以北京收入5000元為例，我們總計要繳納40年前後近200萬的五險一金。

最後退休時能得到:每月4000左右的養老金、總計5萬的醫療保險個人繳存部分(沒用過的情況下)、總計47萬左右的公積金(沒用過的情況下)和終身的醫療保險。

H. 退休金一年可以領多少

很多人總是認為參加養老保險領取的待遇只有養老金。這可是太小瞧我們的養老保險制度提供的保障了。養老保險制度雖然名義上是養老，但實際上養老保險待遇還包括了喪葬、撫恤和其他補貼補助等待遇。按照我們最低基數繳費15年的情況下，平均繳費一年能領取多少養老待遇呢?
第一部分待遇是基悔衡本養老金。
按照《社會保險法》規定，達到法定退休年齡，養老保險累計繳費15年就可以領取基本養老金了。
養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
按照60%基數繳費一年，基礎養老金可以領取的退休上年度社會平均工資(或者養老金計發基數)。
由於社平工資或者養老金計發基數在不斷的變化，而且各個省級區域都不相同，假設按照7000元計算(山東省2021年養老金計發基數是6893元)，因此可以計算出每月可領取56元的基礎養老金，一年是672元。
個人賬戶養老金，等於退休時養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。山東省去年的繳費基數是3746元，平均每月進入個人賬戶約300元左右，一年是3600元。假設60歲退休計發月數是139個月，平均每月可以領取元的個人賬戶啟前手養老金，一年是元。
兩部分養老金相加，約一年1000元左右。這部分養老金每年還會進行調整的，根據社會平均工資和物價增長情況而增長。
參保職工人均領取養老金的時間就應有多少呢?按照國家衛健委公布的數字2019年人均預期壽命悄嫌歲，假設平均領取年的養老金。按照1000元標准計算的話，繳費這一年領取的養老金總額能達到萬元。
第二部分待遇是喪葬補助金。
按照《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，參保人員去世以後領取到的喪葬補助金都是相等的，是兩個月的去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入。
山東省2021年的城鎮人均可支配收入是47066元，平均每月是3922元。因此去世的喪葬補助金是7844元，由於這一部分待遇是15年繳費形成的平均到一年繳費就是元。
第三部分待遇，一次性撫恤金。
跟喪葬補助金類似，也是依據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》。一次性的撫恤標准情況比較復雜:
未退休的職工去世時，繳費年限5年以內的，可以領取三個月的去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入。
繳費年限滿5年不滿10年，領取6個月。
繳費年限滿10年不滿15年的領取9個月。
繳費年限滿15年以上的，每多繳一年多領取一個月。但是繳費年限滿30年以上的按照30年計算。
退休以後，相應的一次性撫恤金領取月數會根據領取養老金的時間增長而減少，但是最低不低於9個月。
按照繳費15年退休領取9個月計算，總共可以領取一次性撫恤金35298元，平均到一年繳費產生的一次性撫恤金是元。
第四，當地規定的一些補貼補助。
像青島市還有開放城市補貼、水價補貼、物價補貼、電費補貼、房屋補貼等待遇，不過並不一定是人人都能享受。但是青島市企業退休老人每年能夠領取到1700元的冬季取暖費。其他各個城市也是有類似的待遇，但是名稱不同，標准不同。
按照這些補貼補助，平均一年2000元計算，總共可以領取年。平均到每年繳費產生的待遇是2307元。
以上四部分待遇相加，合計大約是22，500元左右。相當於去年山東省最低繳費基數繳費一年錢數的倍。
實際上，如果我們考慮到繳費的利息，實際上我們還要考慮到社會平均工資的增長和人均可支配收入的增長。
總體來說，以現在的收入水平計算出的倍這個比值是基本變化不大的。可以說按最低基數繳費養老保險15年，可以凈賺繳費的倍以上，是非常劃算的。

I. 每月交社保退休了可以拿多少退休金2022年退休金計算方法

現在每月交社保退休了可以拿多少退休金?小雲整理了2022年最新的退休金計算方法，一起來看看你可以領多少退休金吧!
目前，我國養老保險制主要包括城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險，2種養老保險的退休待遇算襪殲法不同。個人以「靈活就業人員」身份參加的養老保險，也是城鎮職工明好旦養老保險，與單位職工的演算法是一致的。
(一)城鎮職工退休金計算方法
退休養老金由3部分構成:基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。
除此之外，根據每個地區不同，還可能會有過渡性養老金加發、地方養老金、繳費年限津貼等。
1、基礎養老金=退休當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人歷年繳費指數的平均值)÷2×本人繳費年限×1%
本人歷年繳費指數的平均值，也稱繳費指數(繳費指數=本人繳費工資基數÷社會平均工激擾資)。
本人繳費年限含視同繳費年限。
案例:小雲退休時，上年度在崗職工月平均工資為5000元，本人歷年繳費指數的平均值為60%=0.6，本人累計繳費15年。
基礎養老金=5000×(1+0.6)÷2×15×1%=600(元)
也就是說——
(1)退休時的社會平均工資越多;
(2)本人繳費年限越長;
(3)本人歷年平均繳費指數越大。