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已達退休年齡社保補繳

發布時間:2023-08-10 10:49:32

Ⅰ 過了退休年齡養老保險還能補交嗎

法律分析:退休時累計社保繳費不滿15年的,所缺部分可以由自己一次性補繳滿15年,退休後可以享受退休金待遇。

如果有工作單位,可以通過工作單位進行補繳。如果沒有工作單位,並且是本地城鎮戶籍,可以到戶籍所在地的社保中心進行補交。一般情況下,補交社會養老保險的費用是按照當前的繳費標准來進行補繳的,如果原有的社保是封存狀態,只需補繳費用即可。如果社保賬戶是欠費狀態,則必須補繳欠費的費用和一定的滯納金。而也有大多數消費者是擔心自己到了退休年齡,其繳費年限不滿15年的最低年限,一般可以選擇補交,也可以選擇不補交。因為社會養老保險的繳費年限是累計計算的,可以允許中間出現空檔期。

超齡補繳養老保險需要提交超齡人原始檔案及檔案材料清單、超齡人員《視同繳費年限預審表》、《超齡人員補繳基本養老保險費和基本醫療保險費審批表》、戶口簿及身份證原件和復印件、補繳基本養老保險費和基本醫療保險費的申請、超齡人員與原用人單位或原用人單位上級主管部門簽訂補繳基本養老保險費和基本醫療保險費的書面協議。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 到了退休年齡社保沒交夠15年可以補交嗎

到了退休年齡,社保沒有交夠15年,可以繼續繳納,但不可以一次性補交。當達到了15年再辦理退休。

退休人員的社保能補交嗎

社保制度可以說是國家的一項基本保險制度,國家有明確的規定,用人單位必須要按照規定為員工繳納社保。但現實中,因為各種各樣的原因可能出現社保斷交、漏交的情況。於是,當勞動者在辦理退休手續的時候,就在到處咨詢自己能不能補交社保,畢竟這關繫到退休之後養老金的領取問題。下文中,我就來告訴大家退休人員的社保能補交嗎。
社保制度可以說是國家的一項基本保險制度,國家有明確的規定,用人單位必須要按照規定為員工繳納社保。但現實中,因為各種各樣的原因可能出現社保斷交、漏交的情況。於是,當勞動者在辦理退休手續的時候,就在到處咨詢自己能不能補交社保,畢竟這關繫到退休之後養老金的領取問題。下文中,我就來告訴大家退休人員的社保能補交嗎。
一、退休人員的社保能補交嗎
《通知》中明確,應在「國家規定的勞動年齡內」可以提出書面補繳申請,故申請人應在到達退休年齡且正式辦理退休手續前申辦補繳手續。
二、員工不願繳納社保怎麼辦?
1、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一
由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後,用人單位要承擔的各種費用金額較高,社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位,應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一,全面規避發生工傷的風險。
2、與員工簽訂協議約定不繳納社會保險的補償標准
不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低,如果要員工繳納社會保險,其自身的生存狀況都存在比較大的問題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工,只能由雙方進行協商先由用人單位為其繳納商業保險規避一定的工傷風險,之後按照每年度一定金額給予社會補償。同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權利或者今後主張補繳社會保險費用的承擔方式。
3、與雙重勞動關系員工的原單位達成發生工傷後的處理協議
如果國有企業、集體企業的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險,由於在新用人單位發生的工傷,不能使用原單位繳納的工傷保險規避風險。為此新用人單位應當與員工的原單位進行聯系達成借調的意向,或者發生工傷後由原單位進行申報,由新用人單位承擔工傷保險條例規定的用人單位應承擔的賠償責任。
在我國,允許補交社保,而通常補交的時間其實就是在辦理退休手續的時候,也就是說勞動者在尚未退休之前,如果要想補交社保的話,則一般是不允許的。因為退休的時候也會涉及到社保問題的處理,此時補交了社保費用,符合條件的在退休之後每個月才會領取到一定數額的養老金。

Ⅳ 到了退休年齡可以補繳養老保險嗎

到了退休年齡是可以補繳養老保險的。
養老保險最低交納年限為15年時間,可以通過延長繳費方式(按照靈活就業人員繳費)滿15年後,按月配局領取養老金。
快退休時,若保險未繳滿法律規定的最低年限15年,可以一次性補交滿不足15年的那部分錢,還是可以享受退休職工的養老金。
同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。
拓展資料
養老保險補交政策:
凡城鎮戶口,以個體工商戶和靈活就業人員身份申請參保或接續基培裂讓本養老保險關系的,必須出具營業執照、收入證明、戶籍證明、解除勞動關系文件等資料,經審核符合條件後辦理參保登記並建立參保繳費檔案。從參保之日起繳費並計算繳費年限,一律不得通過追繳以前年度繳費的方式延長實際繳費年限,對中斷繳費不超過12個月的,在個人自願的基礎上,可申請補繳中斷期間的繳費,超過12個月的不再補繳。到達法定退休年齡後,繳費年限不滿15年的,允許延長繳費至源岩15年再辦理正式退休手續,享受基本養老保險待遇。農村戶口在城鎮居住的人員在政策沒有規定之前暫不允許以城鎮靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

Ⅳ 到了退休的年齡社保沒有交齊可以補交嗎

您好,社保到了退休年齡未交完15年,可以這樣補繳:
1、一次性補繳。社保未交滿十五年退休時可以一次性補繳;
2、延遲退休,繼續補繳。參保人繳費未滿十五年可以選擇延遲退休,直到累計繳費年限達到15年辦理退休,但需要注意的是,最終只能延遲5年,在延遲退休期間,一邊工作一邊繳納社保;
3、將職工養老保險轉為居民養老保險。假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間,選擇每年度補繳是不劃算的,也可以考慮將職工社會保納閉鬧險變成居民社會保險洞罩;
4、辦理退保、社保交不滿15年,個人可以選擇放棄繳納社保,申請終止養老保險關系。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年,且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。這樣參保人可以一次性領取個人賬戶存儲余額,但之後就不能享受基本社保待遇了。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十態毀五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

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