35年社保領多少退休工資

『壹』 35年工齡退休金多少

具體要根據實際情況而定,以社保部門答復為准。35年工齡的話,一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社會平均工資了。社平工資是4000元,我們的退休待遇就是2000到2400元。社平工資是5000元,我們的退休待遇就是2500到3000元。社平工資是6000元,我們的退休待遇就是3000到3600元。

一、工人35年工齡退休金多少?
具體要根據實際情況而定,以社保部門答復為准。
35年工齡的話,一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社會平均工資了。社平工資是4000元,退休待遇就是2000到2400元。社平工資是5000元,退休待遇就是2500到3000元。社平工資是6000元,退休待遇就是3000到3600元。全國的養老金計算公式,基本上是跟社會平均工資掛鉤的。我們知道自己的工齡可以大體推算出我們能夠領取多少社會平均工資的養老金的。養老金計算公式主要包括三部分,基礎養老金,個人賬戶養老金和過渡性漏乎養老金。
工齡不一定等於實際交費年限,因為社保交費是從92年才普遍開始的,勞動合同工是從1986年開始。不過國家對於沒有參加養老保險制度之前,國家認可的國有企業固定工身份的連續工齡是視同交費的。視同交費所應繳的養老金,由各地財政部門負責解決。35年工齡一般都可以轉化為35年的繳費年限。計算退休待遇有一項我們不能迴避的因素就是社保繳費指數。繳費指數一般就是我們當年的實際社保繳費工資除以社平繳費基數,國家規定一般在60%到300%之間。先看基礎養老金。如果按照60%繳納社保,每繳納一年基礎養老金待遇就是的退休上年度社會平均工資。100%繳納社保,退休待遇就是1%。300%繳納社保,退休待遇就是2%。其實交納35年的人員,平均繳費指數一般在到1之間。因此退休待遇一般一般是到35%的退休上年度社會平均工資之間。
二、個人返纖悉賬戶養老金怎麼算?
我們可以去社保部門查到自己的個人賬戶余額,用這個余額除以自己退休年齡所確定的計發月數,60歲是139個月,50歲是195個月,55歲是170個月。實際上,個人賬戶也都是我們繳費基數的一定比例劃入的,目前是8%,2000年以前的時候是11%。隨著我們社會平均工資的飛速增長,原先的個人賬戶貶值的比較大一些,不過還是計發著利息也是不錯的,2016年我們的個人賬戶記賬利率達到了超過了很多理財產品。一般自從開始設立社保賬戶,到2018年退休,我們一般可以領取5%到10%左右的當地退休上年社會平豎扮均工資。
《社會保險法》第十五條規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、過渡性養老金
過渡性養老金實際上是對我們沒有養老個人賬戶時代,一般是1996年之前,缺少個人賬戶養老金的一種補償。因此我們可以看出,我們的養老待遇就是兩部分,一部分是個人賬戶養老金,一部分是基礎養老金。沒有個人賬戶養老金的年代,就用過渡性養老金替代,隨著時間的發展,預計到2038年就不可能有工人過渡性養老金了。全國過渡性養老金的計算方式不同,一般是每有一年工齡,發放1%到的社會平均工資。一些地方也會根據繳費指數數進行調整。35年工齡一般可以領取13%到15%左右的社會平均工資的過渡性養老金。剛才說的退休待遇,其實只是我們的基本養老金。各地一般都有幾十上百元的補貼補助,比如青島市是59元,再加上每年1700元的取暖費。杭州每月的固定價格補貼是190元。管怎麼樣,退休後我們的退休待遇都會年年增長,我們基本也會維持跟社會平均工資的比值不變的。
所以說,當我們老的時候想要去拿這個養老金的時候,可以根據我們以前的工作的經驗來判斷一下,重點還是要看一下這個現在的政策如何,特別的是每一個地方的政策都是不一樣的,大家要按照自己當地的實際的情況來解決這個問題。這樣子才是守法的。

『貳』 最低社保交35年退休能領多少

最低社保交35年，到退休年齡估計每月能領3500到4000元左右的退休金。

『叄』 社保交35年按最低標准退休能領多少錢

社保交滿35年按最低標准退休，能領到的養老金是基本養老金，具改岩體數額因地區而異。以北京市為例，2022年基本養老金標准為每月3527元。但是需要差陸注意的是，核慶御這只是基本養老金的標准，實際領取的數額還與個人工資和繳費年限等因素有關。

『肆』 2022年，企業職工退休，35年工齡能領多少養老金

2022年，企業職工退休，35年工齡能領多少養老金?
截至至9月31日，2022年養老金調整工作已經完美收官，退休人員們已經領到了補發的養老金了。
本次調整依然是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的形式來進行的，並且今年普遍提高了養老金掛鉤調整的比例。也就是說，養老金越高漲得越多。因此，2022年退休的人員雖然未能趕上今年養老金調整，但卻肯定可以參與2023年的調整。所以，大家都迫不及待地想知道自己退休時能領多少養老金。
那麼，2022年，企業職工退休，35年工齡能領多少養老金呢?
根據養老金的計算公式可知，退休時的養老金等於基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金之和。
第一、基礎養老金
基礎養老金的測算公式為:社平工資(1+平均指數性繳費基數)/2*繳費年限%。從公式可知，基礎養老金的多少取決於當地上一年度社平工資、個人的平均指數性繳費基數和繳費年限。所謂平均指數性繳費基數就是在養老保險繳費期間的指數平均值。職工繳費指數一般為60%-300%之間。一般來說，企業職工都是按照其上年度月平均工資的實際數據來作為繳費基數，只是設置了上下限。
第二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金的測算公式為:個人賬戶余額/計發月數。個人賬戶余額就是繳納養老保險期間，個人繳費總額加上結算的利息。計發月數則是根據退休年齡來定的，根據我國現行的法定退休年齡來看，男性60歲退休對應的計發月數為139個月，女幹部和女工人55歲和50歲退休，對應的計發月數為170個月和195個月。可見，退休越晚，計發月數越少，每月領到的養老金越多。工齡35年，一般都是60歲退休，那麼計發月數為139個月。
第三、過渡性養老金
過渡性養老金的計算公式為:社平工資*視同繳費年限*過渡系數。在養老保險個人賬戶制度還未制定實施之前，連續的工齡可以視作視同繳費年限，在測算基礎養老金時可以作為繳費年限計算。但是，在計算個人賬戶渣沒養老金時卻無法視同計算。因此，各地都建立了過渡性養敏梁宴老金，就是補足未建立個人賬戶之前的空窗期。
舉例計算:企業職工張大爺，2022年滿60歲退休，計發月數為139個月，工齡35年，一直按照100%檔次橋銀繳費，也就是說平均指數性繳費基數為1，個人賬戶余額139000元，視同繳費年限15年，當地過渡系數為1.3%，假設當地上年度社平工資為6000元，退休時能領多少養老金?
首先是基礎養老金:6000*(1+1)/2*35%=2100元。
其次是個人賬戶養老金:139000/139=1000元。
最後是過渡性養老金:5000*15*1.3%=975元。
張大爺退休時能領到的養老金為:2100+1000+975=4075元。
綜上所述:退休時養老金是通過多種因素綜合測算而來的，一般來說繳費年限越長和繳費基數越高的人員，退休時能領取的養老金越多。以上測算僅供參考，具體以社保部門最終測算結果為准。