教師退休工資100來自

『壹』 商丘市梁園區教師達到什麼要求,退休後能拿100%工資

您好！現將您在網上提出的教師退休後享受百分之百退休工資待遇的具體條件等問題答復如下：
一、關於教師退休後享受百分之百退休工資待遇的具體條件問題
1995年12月8日河南省人大常務委員會通過的《河南省實施〈中華人民共和國教師法〉辦法》第二十五條規定了符合條件的兩類人員，可以在退休後享受退休時工資百分之百的退休金待遇。一是在農村鄉（鎮）及其以下中小學校從事教育教學工作的，男滿30年、女滿25年教齡的；二是獲得縣級以上人民政府、市（地）以上教育行政部門表彰的優秀教師，男滿30年、女滿25年教齡的。對於教育系統評選的優秀教師和優秀教育工作者，只有優秀教師退休後可以享受百分之百退休工資待遇。
二、關於工齡與教齡問題
國家和我省規定了機關、事業單位工作人員的工齡和教齡計算有關政策。顧名思義，工齡是指國家機關、企事業單位人員的實際工作時間。教師教齡是指教師直接從事學校教學工作的時間。
三、關於優秀教師和優秀教育工作者的評選條件請向省教育廳咨詢。
此內容為河南省人力資源社會保障廳與你相同問題的答復，具有權威性和准確性
內容來自河南省人民政府網站，網址：http://www.henan.gov.cn/hdjl/system/2012/02/27/010292972.shtml

『貳』 教師三十年教齡100%退休工資

法律分析：30年教齡的退休工資為檔案工資的100%。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

『叄』 優秀教育工作者退休是否拿百分之百的工資

獲得市級優秀的榮譽，和退休百分之百應該沒有關聯，《教師法》規定從事教育工作滿三十年，退休後工資領百分之百。
獲得市級優秀教師或優秀工作者，這只是一種榮譽，在評職晉級時應該有作用，它會有較高的附加分，但是它不會對退休工資產生任何影響。因為退休工資執行政策與它沒有關聯。
退休教師工資是否百分百，要看你退休年齡是否是正常退休。是否有政策要求的足夠的工教齡。
如果是病退，教齡不符合政策要求，也是不可能有百分之百的工資。現在退休的教職工，屬於中人，即使工教齡符合要求，暫時會按照90%執行工資標准，以後才會按照相關標准補足。總之，是不是執行100%工資，與所有評優秀無關，即使你獲得國家級獎勵也是如此。

『肆』 教師教齡滿四十年退休有什麼待遇

滿40年教齡退休教師工資是100%。因為，教師工資是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學歷工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等一系列因素組成的。所以，各人的工資水平並一樣。滿30年教齡的退休教師，可以享受100%個人的平時總工資。

教師退休工資（退休前的崗位工資薪級工資）×對應的比例。教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。

在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。

退休的年齡依據：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

以上內容參考：網路-法定退休年齡