1. 12月退體1月領取養老金按哪一年社平工資計算
12月份的那年社平工資
現在正答察陸式退休都是滿退休年齡滿周歲計算，即生日月份，所以12月份的那一年的社清頃平工資沒仿來計算。
2. 烏魯木齊2022年12月退休工資幾號發
烏魯木齊2022年12月退休工資會梁賣在2023年的1月份發放。根據查詢相關公開信息顯示，烏魯木齊2022年養老金發放時間是按月發放的謹渣扮祥灶，是每月第二周的周六，退休金的領取需要達到退休年齡並且在辦理退休手續退休金之後才可以領取的。
3. 12月退休，明年1月份領養老金，明年養老金會漲嗎兩種增長方式
進入12月份了，今年12月到齡的老人正在陸續辦理退休手續。相信大家都知道，我們退休手續都是到達退休的當月辦理，次月領取養老金。如果是2022年1月份領取養老金，在明年養老金調整的時候，漲不漲養老金?
養老金究竟是當月發放還是下月發放?一般來說，由於我們在職職工都是提供了勞動之後的30日內發放工資待遇，很多人可能認為養老金也是次月發放的，這樣我們的待遇就能形成有效的銜接。
說實話，上面這種說法欠妥。依據《勞動合同法實施條例》，當職工達到法定退休年齡時，勞動合同終止。因此，如果說一個老人生日是12月31日，他的勞動合同應當是在12月31日的時候終止。
在此之前，雙方存在勞動關系，勞動合同也是生效的，用人單位應當安排勞動者工作並給予勞動者支付工資。即使用人單位安排勞動者當月不工作了，按照工資支付規定，待崗一個月內也應當按照原工資待遇標准發放工資。
實際上，老人退休的12月份也會有工資，只不過是在一月份發放。退休老人會在一月份領取兩份待遇，12月份的工資和1月份的養老金。
所以說，退休當月沒有工資是不正確的。當然對於很多靈活就業者來說，由於他們是自己掙得收入，可能區別不是很明顯。
說實話，如果較真的話，雙方應當自勞動關系終止之日，辦理交接完手續之後，單位就應當支付給勞動者剩餘的工資待遇。
養老金的增長有兩種方式。退休老人的養老金增長實際上有兩種方式，一種是每年由國家人社部、財政部發布文件明確的養老金調整，一種是當地世遲養老金計發因數具備以後，對養老金進行重新計算。
第一種方式，養老金調整。按照人社部財政部《關於2021年調整
退休人員基本養老金的通知》，養老金調整的人員范圍是2020年12月搜肢李31日前辦理了退休手續並按月領取基本養老金待遇的老人。相信2022年養老金調整的通知確定范圍也是如此。我們雖然是12月31日前辦理了退休手續，並沒有按月領取養老金待遇，所以不屬於養老金調整的范圍。
如果不調整養老金就會吃虧嗎?其實不是的。養老金重新計算同樣能夠增加養老金待遇。
第二種方式，養老金重新計算。按照養老金計算公式，我們退休人員計算養老金使用的退休上年度社會平均工資(也稱當年的養老金計發基數)每年都會增長。
不過相應的養老金計發基數公布有些晚，像2021年都是11月份才開始陸續公布的。因此很多地方的老人是11月到12月才陸續進行養老金重新計算，領到養老金差額。像廣東省今年7月份才公布2020年的養老金計發基數呢。
總體來說，養飢則老金調整和養老金重算是完全不同的兩種養老金增加模式，可能增加的額度會不一樣，但還是相對公平的。