2017山東萊蕪退休工資

⑴ 2017年山東省職工平均工資

2017年山東省職工平均工資

2017年山東省職工平均工資出了嗎?具體是多少?下面是我整理的2017年山東省職工平均工資，歡迎大家參閱!

溫馨提示：2017年山東省職工平均工資尚未公布，下面是我整理的往年消息，歡迎大家回顧!

進入下半年，山東17城市陸續公布2015年城鎮非私營單位在崗職工平均工資(簡稱「城鎮職工平均工資」)。據統計，目前除濟南、東營外，其他15市的城鎮穗輪職工平均工資均已出爐，其中青島以69465元的收入領返桐跑全省，煙台和泰安位列第二和第三。

作為山東第一經濟大市，青島去年城鎮職工年平均工資為69465元，比排在第二名的煙台(59906元/年)多出近1萬元。值得注意的是，由於濟南未公布城鎮職工平均工資數據，所以未能出現全省GDP排名前3大市的城鎮職工年平均工資對等排序的局面。

奪得季軍的泰安市，去年城鎮職工年平均工資為58197元，僅比煙台少了不到2000元。此外該項指標超過5萬元的城市，還有淄博、臨沂、日照、濱州、威海、濟寧、濰坊，分別實現56782元、56312元、54734元、53865元、53494元、52698元、50112元。

上述8市在2015年的'GDP全省排名中，分別排在第9位、第5位、第7位、第16位、第14位、第10位、第6位、第4位。而餘下的萊蕪、棗庄、聊城、德州、菏澤等5個城市，2015年城鎮職工年平均工資分別為49713元、49673元、48070元、47319元、44646元。

據了解，按照統計部門口徑，城鎮非私營單位包括城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外漏族坦商投資經濟、港澳台投資經濟等單位。而工資統計是統計單位的就業人員，個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。有統計部門負責人告訴記者，統計最終數據為稅前收入。

此外記者還了解到，濟南和青島兩市統計部門此前曾發布2015年全市在崗職工年平均工資，分別達52504元和53715元。其中，青島市的城鎮職工年平均工資，比全市的在崗職工年平均工資高出15750元。對於未公布各項指標的東營市，該市統計局相關負責人表示目前最終數字尚未確定。

2017中國各地最低工資標准

⑵ 山東省煤礦退休工資標准

十年工齡2000元，15年工齡2300，20年工齡2500，25年工齡2800，30年工齡3000，40年工齡5000元，(隨國民經濟增長)。
每年30元，隨著工齡增長，工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
按工齡，每工作一年100元，依此類推工齡10年的退休金是1000元，參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元，不分高級工，中級工，還是普通工人，退休金一律平等，公務員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣，三年以內執行完成。
山東對煤礦工人退休補充規定：男55歲退休，女45歲退休，正科級50歲內退，副科級52內退。

⑶ 棗庄公務員漲工資了嗎

2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年棗庄市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。

據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年山東省全省在崗職工平均工資。此次調整是根據山東統計局2015年度統計年報，2015年山東省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為58197元進行的，各地在確認2016年度職工基本養老金計發待遇基數時，以此為依據。
棗庄退休養老金調整
為什麼2016年棗庄企業退休養老金調整方案未發布？
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員養老金調整根據國家及山東省規定的政策執行，雖然4月國家印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年山東省剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年山東企業退休養老金調整方案遲遲未公布。

山東省已經初步草擬了一個調整方案，在徵求各市的意見。相信山東省2016年關於調整養老金的政策很快將會公布。請廣大退休同志放心，山東省政策公布後，棗庄市將盡快制定政策及下發執行。
棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮
棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮
棗庄市將進一步健全完善社會養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
2016年棗庄養老金能漲多少？6.5%？
這個調整水平總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
2016年棗庄企業退休養老金最新計算方法‍
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金
1.基礎養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）
3.過渡性養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年山東省全省在崗職工平均工資。此次調整是根據山東統計局2015年度統計年報，2015年山東省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為58197元進行的，各地在確認2016年度職工基本養老金計發待遇基數時，以此為依據。棗庄退休養老金調整為什麼2016年棗庄企業退休養老金調整方案未發布？據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員養老金調整根據國家及山東省規定的政策執行，雖然4月國家印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年山東省剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年山東企業退休養老金調整方案遲遲未公布。山東省已經初步草擬了一個調整方案，在徵求各市的意見。相信山東省2016年關於調整養老金的政策很快將會公布。請廣大退休同志放心，山東省政策公布後，棗庄市將盡快制定政策及下發執行。棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮棗庄市將進一步健全完善社會養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。2016年棗庄養老金能漲多少？6.5%？這個調整水平總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。2016年棗庄企業退休養老金最新計算方法‍月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金1.基礎養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）3.過渡性養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
2016年-2017年東營市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年東營市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。以下內容包括2016年東營市機關事業單位漲工資相關消息,如有變動,請以官網發布內容為主。最新消息顯示，多省市上調公務員
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48437.html
2016年-2017年泰安市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年泰安市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。2016泰安企業退休人員養老金上調最新消息：按照省人社廳、省財政廳的文件要求，經市政府同意，泰安市人社局聯合財政局制定
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48436.html
2016年-2017年萊蕪市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年萊蕪市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。全省人力資源和社會保障會議11號在濟南召開，會議部署安排了「十三五」時期和2016年各項工作任務。社會保障制度改革是推

⑷ 三十工齡退休萊蕪能拿多少工資

退休後的基復本養老金由基制礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

⑸ 山東省萊蕪市職工養老保險

肯定會上漲的！2017年山東省人社廳、財政廳正在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

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⑹ 個人養老金13萬,工齡36年,萊蕪區的,退休工資能拿多少

平煤集團職工個人賬戶13萬5,工齡36年,退休能3946退休工資
如果是視同交費年限是過度養老金¥300的前提下，60歲退休是3586 55歲退休是¥3408.650歲退休是3306每個月養老金。