崇明小城鎮退休年齡

1. 城鎮居民社會養老保險退休年齡是多少

正常居民退休年齡為女性50周歲，男性60周歲，並要求連續工齡滿十年的。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(1)崇明小城鎮退休年齡擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2. 居民養老退休年齡是多少

法律分析：60周歲（不分男女）。參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。根據《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》國發〔2014〕8號規定：距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。職工按月領取基本養老金必須具備條件：達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

3. 城鄉居民養老保險退休年齡是多少

城鄉居民養老保險退休。

城鄉居民養老保險退休年齡是男女都是60歲，跟職工養老保險有很大的不同。

如果城鄉居民養老保險退休年齡時繳費不足15年，可以一次性補齊15年，然後辦理退休手續。

像居民養老保險退休不需要職工檔案，只需要繳費記錄就可以，本人攜帶身份證到有關退休窗口申請辦理即可，有的地方甚至可以實現網路辦理。退休待遇都會發放的，參保人的社保卡的銀行賬戶中去的。

城鄉居民養老保險和職工養老保險可以相互銜接。如果到退休年齡，職工基本養老保險繳費滿15年，可以參加職工養老保險退休。養老金的個人賬戶會並入職工養老保險賬戶。反過來也是如此。

職工基本醫療保險退休。

職工基本醫療保險的退休條件是跟職工養老保險差不多，不過繳費年限有差異。其退休條件是：到達法定退休年齡，基本醫療保險繳費達到國家規定年限。

《社會保險法實施細則》規定，國家規定年限按照各地有關規定執行。目前，有的地區是15年，有的地區是20年，有的地區甚至長達30年。

4. 城鄉居民養老保險多少歲退休

正常退休:男年滿60周歲;女工人50周歲;長期在企業管理或技術崗位工作的女職工,退休年齡為55周歲,其中在45周歲之前轉為工人崗位的,可以按女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休;個體工商戶和靈活就業的女參保人員,年滿55周歲辦理退休。
現在的居民對養老保險的繳納越來越重視,很多人都會選擇去購買養老保險,因為養老保險可以使參保人到退休年齡獲取生活基本的保障。養辯渣老保險是一種不營業為目的的保險,是一個非常好的利民保險,那麼居民養老保險退休年齡是多少呢!對於這個問題,大家肯定很關心,本文中我將為大家詳細介紹。
一、居民養老保險退休年齡
享受養老保險待遇的條件:
(1)必須達到法定退休年齡;(2)累計最低繳費滿十五年。
根據社會保險法規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
根據上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關機關事業單位退休政策規定,我國職工退休年齡男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲,這一政策沿用至今。
國家、省規定的退休年齡及條件:
1、正常退休:男年滿60周歲;女工人50周歲;長期在企業管理或技術崗位工作的女職工,退休年齡為55周歲,其中在45周歲之前轉為工人崗位的,可以按女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休;個體工商戶和攜迅悄靈活就業的女參保人員,年滿55周歲辦理退休;
2、特殊工種提前退休:男年滿55周歲、女年滿45周歲,經市人力資源和社會保障局行政部門審批符合特殊工種提前退休條件的;
3、因病或者非因工緻殘提前退休:男年滿50周歲、女年滿45周歲,經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。
參保人員未達到退休年齡因病或者非因工緻殘,經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力,同時繳費年限滿15年以上,可按月享受定期生活費。
二、養老金的概念
養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件昌兄規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保證老有所養。
三、養老金如何計算
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為高限為3。因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時,
個人平均繳費基數為時,基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為時,基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為時,基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時,
個人平均繳費基數為時,基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為時,基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為時,基礎養老金=(4000元+4000元×÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
居民要享受養老保險的待遇,就必須要累計交夠十五年以上的養老保險費用,而且還必須要達到我國規定的法定退休年齡。居民養老保險退休年齡,男士正式退休年齡一般為六十周歲,女工人正式退休年齡一般為五十周歲。個別情況的男士滿五十周歲女士滿四十五周歲即可退休。

5. 城鎮居民養老保險退休年齡

城鎮居民社會養老保險退休年齡不分男女，都是60周歲。企業職工社會養老保險則比較復雜：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工年滿55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工年滿50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。