超過退休年齡還沒退怎樣辦退休

① 社保交了十五年,也超過退休年齡,怎麼辦退休手續

如果你是哪個單位的員工，就去單位辦理退休手續，如果你也不是哪個單位的員工，就是交滿15年社保，需要領到退休金，那你應該去社保局辦理。

② 超過退休年齡退休怎麼辦

【法律分析】：超過退休年齡辦理退休手續需要在退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫退休人員登記表。勞動者退休手續辦理流程如下：1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科申報退休停繳，列印養老保險清單；2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

③ 錯過了辦理退休手續的時間，沒退上。我應該怎麼處理呢

導讀:
參保人員達到正常圓鏈退休年齡未及時辦理退休手續，怎麼辦?實際上，造成這種現象的原因主要有以下4點:一是檔案記載年齡與實際年齡不符;二是個人或企業欠費;三是特殊工種材料不齊全;四是錯過了辦理退休的時間。原因不同，解決問題的方式也略有差異。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助!
一、為什麼達到正常退休年齡，不能辦理退休手續?
要想辦理退休，需要符合2個基本條件:一是達到法定退休年齡;二是養老保險累計繳費年限不低於15年。兩個條件，缺一不可。具體來說，主要原因也有以下4種:
(一)檔案記載年齡與實際年齡不符
有的人上學時分不清陰歷和陽歷，混淆了生日的時間;有的人在辦理身份證的時候，個人的出生時間被工作人員錄錯了;有的人為了參軍或者報考院校，私下修改了個人的年齡等等。
(二)個人或企業欠費
有的是因為個人經濟壓力大，沒錢繳納養老保險費用，導致欠費;有的是因為企業破產、重組等原因，欠繳企業統籌部分和個人部分梁者的養老保險費用。
(三)特殊工種材料不齊全
因為特殊工種人員可以提前5年辦理退休，與足齡退休相比，特殊工種退休審批比較嚴格。如果無法證明特殊工種的工作年限和工作經歷情況，也會無法辦理退休的。
(四)錯過了辦理退休的時間
一般情況下，我們應在達到法定退休年齡的生日當月，辦理退休手續。但是，有的時候，由於企業經辦人員或者職工本人的疏忽，錯過辦理退休的時間。
二、退休手續辦晚了，應該怎麼處理呢?
(一)檔案記載年齡與實際年齡不符，怎麼辦?
當人事檔案記載年齡與職工實際年齡不符，應以職工人事檔案中最早記載的出生時間為准。重點查看個人的《入團志願書》、《參軍登記表》、《知青登記表》、《入學登記表》、《招工備案表》等相關材料。或者查看個人直系親屬檔案，尋找關於出生時間的線索。
(二)個人或企業欠費，怎麼辦?
1.對由於個人欠費原因導致未按期辦理手續人員，自辦理手續並補齊欠費下月起計發基本養老金，期間國家和當地出台的調整基本養老金政策同時開始享受。
2.對由於用人單位欠費原因導致未按期辦理退休手續人員，經社會保險經辦機構核實，單位補齊欠費及滯納金後，可從法定退休時間下月起享受基本養老保險待遇，期間國家和當地出台的調整基本養老金政策同時開始享受。
(三)特殊工種材料不齊全，怎麼辦?
特殊工種審核的重點就是:工作年限和工作經歷。從事工種的工作年限，至少在8~10年左右;特殊工種的工作經歷，要與崗位相符合。你可以把人事檔案作為突破口，通過查找《工資審批表》、保健津貼發放材料、崗位操作證、調令等原始檔案材料，作為自己辦理特殊工種審批的重要依據。同時，也可以查找同班組、同工段的已經按照特殊工種退休人員的人事檔案，作為審批時的參照依據。
(四)錯過了辦理退休的時間，怎麼辦?
1.參保人員達到規定的正常退休年齡後，由於參保人員本人或者單位原因未及時辦理退休手續而繼續繳納基本養老保險費的，其超過退休年齡的繳費時間不計算為繳費年限，其中個人多繳納的基本養老保險費一次性退還給本人，單位繳橘渣孫費部分不予退還;
2.基本養老金標准核定按參保人員本人達到法定退休年齡時的辦法和工資基數確定，辦理退休手續與其達到法定退休年齡期間的基本養老金社會保險經辦機構不予補發。期間如進行基本養老金調整，按規定調整的數額應當納入核定的基本養老金標准。
寫在最後:
1. 參保人員達到正常退休年齡，未及時辦理退休手續，造成這一問題的原因有很多，需要對症下葯。
2. 退休是一件大事，不能掉以輕心。對於即將退休的人員來說，一定要予以高度重視，退休是你自己的事，你不上心誰上心!
3.退休的准備工作，宜早不宜晚。千萬不要臨時抱佛腳，以免影響退休。
很多人由於企業破產等原因，導致社保欠費、人事檔案丟失。

④ 到退休年齡沒退怎麼辦

法律分析：已達到退休年齡的，勞動合同自然終止，勞動關系終止，且該情形下用人單位無需支付經濟補償金。不到退休年齡可以辦理病退。不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。

法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑤ 超過退休年齡能否辦理退休

超過退休年齡可以辦理退休。凡是符合退休、退職條件的，就應當動員退休、退職。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算連續工齡。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第七條
工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。