① 事業單位30年工齡退休工資標准
事業單位30年工齡退休能拿多少錢
事業單位人員退休的後的退休費是按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例發放的，如果事業單位人員工作年限滿35年會按照90%的比例進行發放；滿30年但不會滿35年的會按照85%的比例進行發放；滿20年但不滿30年的會按照80%發放。具體的數目需要看結合具體的情況看哦！事業單位退休的待遇是比較好的，在生活和醫療上面都會給予一定的補助，一般是可以享受一個不錯的晚年生活。
事業單位退休新規定
1、一般男士年滿60歲或女士年滿50歲並且連續工齡滿10年的可以退休；
2、事業單位中一些從事高溫、高空或有害身體健康工作的人，男士年洞中拍滿55歲或女士年滿45歲並且連續工作10年的可以退休；
3、男士年滿50歲或女士年滿45歲並且連續工齡10年，經醫院證明以及勞動鑒定委員會確認完成喪失勞動能力的可以退休；
4、因為工作致殘的人員，經醫院證明以及勞動鑒定委員會納羨確認完全喪失勞動能力的可以退休。培伍
② 公務員30年工齡退休工資待遇是怎樣的
基本
退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
工齡工資是員工薪酬中的一部分，雖然所佔比重不大，但是月積年累的金額也很客觀。而工齡對員工的影響最大的不是工齡工資的領取，而是退休後養老待遇好壞的問題，因為有不少單位將工齡與退休工資相掛鉤。那麼
公務員30年工齡退休工資待遇是怎樣的?下面就由我為大家說道說道。
一、公務員30年工齡退休工資待遇是怎樣的?公務員法對公虛渣務員規定的大致意思是:工齡滿30 年，經本人申請，有關部門批准，可以退休。
所以，並不是工齡達到30年就可以退休，每個地方的政策規定、要求不一樣。它有兩個前提條件:
1、本人申請;
2、經過批准。(至於能不能批准，依據當地的政策規定。)
達到30年後，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致拆指。工資漲也會根據國內的政策法規來走。
二、公務員退休後工資待遇1、職務工資、級別工資按一定比例差御悄計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
2、地區津貼:國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
3、物價、生活補貼和各項福利待遇。
4、醫療和傷殘保險待遇:
國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
5、住房待遇:
(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。
(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發:
(1)工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
(2)工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;
(3)工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發;
(4)工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發;
(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
三十年的工齡算是時限較長的工齡，公務員30年工齡退休工資待遇會比那些工齡較短者好，所能領取到的退休金也會高一點點。而工齡除了會對退休工資造成影響之外，像住房、醫療的待遇也會受到影響，工齡越長者其在退休後所享受的各項待遇也越好。