1. 2020年湖北還是沿用2017年發布的最低工資標准嗎
是的。目前湖北還是沿用2017年發布的最低工資標准。
根據《湖北省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》（鄂政發〔2017〕44號）精神，從2017年11月1日起調整我市最低工資標准。
一、江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區、東西湖區、漢南區、東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區、東湖生態旅遊風景區、武漢化學工業區、武漢臨空港經濟技術開發區全日制就業勞動者最低工資標准為1750元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准為18元/小時；蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區全日制就業勞動者最低工資標准為1500元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准為16元/小時。
二、本標准適用於我市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，依照本標准執行。
三、勞動者在法定的工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低於當地最低工資標准。
四、月最低工資標准不包含以下項目：
（一）延長法定工作時間工資。
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
（三）法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
能。最近新華社報道，據人社部有關人士透露2017仍然調整退休金，調整比例還未確定。最近的全國財政會議也確認了這一消息。
3. 請問湖北省武漢市企業退休人員2015年、2016年、2017年的養老金每年增加多少錢
上海市對2015年底以前已按規定辦理 退休手續並按月領取基本養老金的城鎮企 業和機關事業 退休人員，根據國家規定和要求，調整月基本養老金。企業退休人員，一是先統一增加80元；二是按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元；三是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。機關事業單位退休人員，先統一增加80元；再按照同類人員平均養老金增加4.5%。上述退休人員中，2015年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時，上海市還將對2015年底以前按「鎮保」規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對2015年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元.養老金調整後，城鄉居民養老保險基礎養老金標准為每人每月750元。
4. 湖北荊州洪湖2017年企業退休職工工資待遇質疑算錯怎麼查
你懷疑你們的工資算錯了，這也有可能，你可以帶上社保卡和身份證到社保中心去核實一下就可以了％
5. 湖北省2017年省內65歲老年人在武漢乘坐公交有什麼規定
如果司機通情達理，省內65歲老人主動出示老年證，一般是免票的！
祝樓主好運！
6. 湖北省事業單位退休人員2017年退休金怎樣調整
離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上內1400元，省部級副職容1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教 授及相當職務540元，講師及以下職務400元。
7. 2017年11月批次的湖北人力資源管理師證書到底什麼時候下發現在已經整整一年了，辦事效率真「感人」！
我也實在雲脈教育那個肖老師那報名的，到現在也是沒有一點消息
8. 湖北省宜昌市2017年欠的養老保險7個月2020年想補交需要多少錢
到社保局給你計算。社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
9. 2017年湖北社保有哪些最新政策
2017年湖北省社保繳費基數比例調整最新政策
市直各參保單位及個人：
根據《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》(人社部令第20號)和《關於調整完善企業職工基本養老保險核定辦法的通知》(鄂勞社發〔2008〕20號)等法律法規和文件規定，依據我市度在崗職工月平均工資標准(3174元)，現就我市市本級社會保險繳費核定期內企業和機關事業單位基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險(以下簡稱「五險」)以及靈活就業參保人員繳費基數申報核定和調整有關事項通知。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
10. 2017湖北取暖費發放標准
取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。
一、對於發取暖費，國稅函〔2009〕3號文件規定，取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函〔2008〕264號）規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。
二、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。