① 社保退休年齡延遲從哪年實行
延遲退休從2022年開始。
經過中央批准以後，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以後再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會保障部部長尹*民在「兩會」上表示，延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開始實施。
延遲退休需要滿足以下條件：
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退卜搜休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。
採取延遲退休年齡的政策，是保障養老保險制度可持續發展的一項重大政策。
法型悔歷律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時前孫累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 延遲退休社保最低繳費年限
隨著繳納人數的不斷上升，社保可以說是與每個人息息相關。在一些地方，繳納了社保辦事就方便了很多，比如買房、搖號等，都要求繳納社保。實際上，人們的繳納意識也越來越強，畢竟養老保險和醫療保險確實帶來了很大的好處。
這兩年，對於已經退休的人員來說，好消息似乎不斷，因為養老金每年都上調。據了解，2022年將迎來「18連漲」，老人們又有福了。但對於還沒退休的人員來說，壞消息似乎是一個接一個。
去年的3月，「延遲退休」正式被確認，具體方案正在制定中，用不了多久就會出來。
男60周歲，女55周歲和50周歲退休將不再適用，很多人將要工作更長的時間才能領到養老金。而在後來，又一個消息傳來，那就是逐步提高領取基本養老金最低繳費年限。
目前，養老金最低繳費年限是15年，只要繳滿了這個時間，就可以辦理退休，開始領取養老金。
但如今卻要上調了，意味著以後可能要繳納20年，或者25年，甚至更長的時間。為什麼要提高最低繳費年限?其實，提高養老保險最低繳費年限的原因和推行延遲退休一樣，都是因為養老金負擔大，在未來將出現很大的缺口。
此前中國社科院就發報告稱，養老金很可能到2035年耗盡，也就是說沒錢養老了。因為老齡化日趨嚴重，而出生率卻出現了五連跌。所以必須做出調整，延遲退休就是方法之一。多工作幾年，延遲幾年領養老金，可以緩解不小的壓力。
很多人可能會問，既然養老金將不夠用，為什麼還能「18連漲」?因為工資在漲，CPI在漲，如果養老金不漲，退休的
老年人生活就會困難，所以要先照顧他們。至於以後的
退休人員，那就只能另想辦法。
除了延遲退休，提高最低繳費年限也是方法之一。繳納的年限長了，養老金自然也就多了。
1997年，首次明確職工個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。如今已經20多年過去了，隨著經濟的發展，越來越多的靈活就業人員出現，他們往往只繳納15年，比例從10%提升到20%。也就是說按最低繳納年限標准繳納社保的人大幅增長，這勢必讓養老金越來越少。
提高最低繳納年限，其實對於我們來說是有好處，因為退休後的養老金多少，與繳納年限密切相關，繳納時間越長，養老金也會越多。
延長到多少年合適?就目前我們的工作年限來說，15年的最低繳納年限確實有點短。隨著人均壽命的提升，延遲退休的執行，做出調整也是必然的。
從世界范圍內來看，繳納年限很多都是二三十年，甚至是更長。比如德國，最低繳納年限是35年，只有達到這個年限，才能領取養老金。而法國更長，想要領取到全額養老金，必須繳納41年半。
對此，
中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，最低基本養老金繳納年限應在15年的基礎上再提高10至15年為宜。也就是要繳納25年或者30年，才能領取養老金。這個年限可能會讓很多人有壓力，畢竟中間可能失業，或者其它情況出現。但這將是不得不面對的現實，「延遲退休，延長繳納」將會成為必然。
3類人將受影響一旦將15年的最低繳費年限提高，那這3類人將受影響，日子就不太好過了。其實，人們不願意繳納更長的時間，而是擔心失業。如果擁有「鐵飯碗」，那就沒事，反正有單位一起交。但鐵飯碗就那麼多，大多數人還是普通公司的普通崗位。
第一類受影響的就是私企員工。如今職場競爭激烈，35歲現象非常普遍，到了這個年紀如果職位沒有上升，很容易被淘汰。一旦失業，那將面臨巨大的壓力，養房養車，養小孩老人，還要繳納社保，那必定會擊垮。所以，繳納時間短，他們壓力相對小一些。人們反對延遲退休，也是擔心到了四五十歲，根本找不到工作，收入不穩定，日子會很難過。
第二類受影響的就是靈活就業人員。數據顯示，我國靈活就業人員超過2億。目前，這類人的養老保險繳費比例是20%，完全是個人承擔。所以，他們一般都只按最低15年來繳納，交滿了就斷交。如今要延長時間，他們的壓力會大增。
第三類是臨近退休，才繳納滿15年的人員。這些人繳納時間晚，有些是繳納斷斷續續，最終到了快退休時，才想到盡快補齊，以便退休後能夠領取到養老金。
現在說要延長繳費年限，那還能不能正常退休都是一個問題。不得不說，我國社會保障制度的可持續發展面臨不小的挑戰，據了解，「十四五」期間新退休人數將超過4000萬人，勞動年齡人口凈減少3500萬人。這組數據說明領取養老金的人不斷增長，而繳納養老保險的人卻在減少，這必然會導致養老金余額出現缺口。
如何解決這個難題?延遲退休是一方面，而延長繳納也是需要的。不過，具體是延長多少年，還要等最終的方案。
③ 如何辦理延遲退休繼續交社保
可以申請延繳社保、延遲退休的有兩種情況：
1、達到法定退休年齡時，不滿足辦理退休的條件，如社保累計未交滿15年；
2、達到法定退休年齡時，已滿足了辦理退休的條件，但還想繼續工作，繼續繳納社保的；