重慶內退退休工資如何計算

① 重慶市養老金計算公式

法律主觀：
社保的計算方法：一、參加城鎮企業職工 基本養老保險 的人員，退休後均按本意見計發 基本養老金 。 二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算： （一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月蘆頌數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

法律客觀：皮乎
《最低工資規定》第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數陪握鄭、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

② 重慶養老金計算公式

養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金，其中：月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

③ 重慶市2022年退休金計算方法

退休金計算公式實際上主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。具體如下：
（一）基礎養老金計算公式，全國大部分地區都是一致的，不過江蘇省還略微特殊一些。江蘇省的計算公式多了一項最低繳費系數，主要是為了平衡各地之間的社平工資確定的繳費基數上下限和全省社平工資之間的關系。
基礎養老金=（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）×1%。
本人的指數化月平均繳費工資實際上等於本人的平均繳費工資指數乘以計算養老金使用的養老金計發基數。
多數人認為平均繳費工資指數是不應該低於0.6不能高於3的。但說實話，由於各地繳費檔次之間的不一致，特別是北京、四川、江蘇等地過去確實存在著一些繳費基數低於60%的情況，因此這位老人的平均繳費指數最終只有0.5332，也難怪養老金待遇會低了。
最終41年齡10個月的工齡，基礎養老金是2506.68元。
今年的養老金計發基數，實際上是8309元，有關養老金計算的計發基數是按照去年的7974元計算的，預計後期還要重新計算。有關基礎養老金待遇會增加4.2%，也就是100多元。
（二）個人賬戶養老金計算公式，這一部分似乎在全國都是徹徹底底統一的。都等於養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數，不論在全國任何地方退休個人賬戶養老金都一樣。
需要提醒大家的是，十四五期間我們不僅僅面臨的是延遲退休，養老金的個人賬戶計發月數也會出現變化，而且也會提高領取養老金的最低繳費年限。
（三）過渡性養老金，主要是根據實際繳費工資指數和平均繳費工資指數推算過渡性養老金個人賬戶儲存額，按照120個月的計發月數發放。
過渡性養老金，本就是針對建立個人賬戶制度以前的繳費年限和視同繳費年限，缺少個人賬戶養老金待遇的一種補償。
法律依據：
《貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉實施辦法》第五條
基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

④ 內退人員正式退休工資怎麼算

內退人員正式退休工資的計算方法可能因國家和地區的不同而有所差別。一般來說，內退人員的退休工資是根據他們退休時的工齡和工資水平來計算的。
在中國，內退人員的退休工資是按照國家規定的退休工資標准來計算的。根據目前的規定，內退人員的退休工資=基本工資（即最後工作單位的工資標准）×工齡折算系數。
例如，如果一名內退人員的工齡為35年，最後工作單位的工資標准為6000元/月，那麼他的退休工資=6000×35÷30=7000元/月。
不過，需要注意的是，上述計算方法只是一個大致的指標，具體的退休工資水平還需要根據國家和地區的具體規定來確定。因此，建議內退人員在退休前向當地社保部門或人力資源部門咨詢具體的退休工資標

⑤ 重慶退休金計算公式2022

重慶市2022年退休金計算方法如下：

重慶退休養老金的計算：城保養老金＝基礎養老辯碰金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金（註：93年1月1日之前工作的人才有此項）。

1、基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1％×繳費年限）。

其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。

辦理退休金的條件

1、是否達到法定退休年齡。

2、職工養老保險的繳費年限是否按規定滿15年（180個月），而這個時間是包括了實際繳費年限和視同繳費衡灶派年限的。實際繳費年限從參加職工養老保險開始計算；視同繳費年限是指實施個咐賀人繳費以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間。因每個人的工作經歷不同，需要自己到參保地社保局通過個人檔案確定。