A. 錯過了辦理退休手續的時間，沒退上。我應該怎麼處理呢
導讀:
參保人員達到正常圓鏈
退休年齡未及時辦理退休手續，怎麼辦?實際上，造成這種現象的原因主要有以下4點:一是檔案記載年齡與實際年齡不符;二是個人或企業欠費;三是特殊工種材料不齊全;四是錯過了辦理退休的時間。原因不同，解決問題的方式也略有差異。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助!
一、為什麼達到正常退休年齡，不能辦理退休手續?
要想辦理退休，需要符合2個基本條件:一是達到法定退休年齡;二是
養老保險累計繳費年限不低於15年。兩個條件，缺一不可。具體來說，主要原因也有以下4種:
(一)檔案記載年齡與實際年齡不符
有的人上學時分不清陰歷和陽歷，混淆了生日的時間;有的人在辦理身份證的時候，個人的出生時間被工作人員錄錯了;有的人為了參軍或者報考院校，私下修改了個人的年齡等等。
(二)個人或企業欠費
有的是因為個人經濟壓力大，沒錢繳納養老保險費用，導致欠費;有的是因為企業破產、重組等原因，欠繳企業統籌部分和個人部分梁者的養老保險費用。
(三)特殊工種材料不齊全
因為特殊工種人員可以提前5年辦理退休，與足齡退休相比，特殊工種退休審批比較嚴格。如果無法證明特殊工種的工作年限和工作經歷情況，也會無法辦理退休的。
(四)錯過了辦理退休的時間
一般情況下，我們應在達到法定退休年齡的生日當月，辦理退休手續。但是，有的時候，由於企業經辦人員或者職工本人的疏忽，錯過辦理退休的時間。
二、退休手續辦晚了，應該怎麼處理呢?
(一)檔案記載年齡與實際年齡不符，怎麼辦?
當人事檔案記載年齡與職工實際年齡不符，應以職工人事檔案中最早記載的出生時間為准。重點查看個人的《入團志願書》、《參軍登記表》、《知青登記表》、《入學登記表》、《招工備案表》等相關材料。或者查看個人直系親屬檔案，尋找關於出生時間的線索。
(二)個人或企業欠費，怎麼辦?
1.對由於個人欠費原因導致未按期辦理手續人員，自辦理手續並補齊欠費下月起計發基本
養老金，期間國家和當地出台的調整基本養老金政策同時開始享受。
2.對由於用人單位欠費原因導致未按期辦理退休手續人員，經社會保險經辦機構核實，單位補齊欠費及滯納金後，可從法定退休時間下月起享受基本養老保險待遇，期間國家和當地出台的調整基本養老金政策同時開始享受。
(三)特殊工種材料不齊全，怎麼辦?
特殊工種審核的重點就是:工作年限和工作經歷。從事工種的工作年限，至少在8~10年左右;特殊工種的工作經歷，要與崗位相符合。你可以把人事檔案作為突破口，通過查找《工資審批表》、保健津貼發放材料、崗位操作證、調令等原始檔案材料，作為自己辦理特殊工種審批的重要依據。同時，也可以查找同班組、同工段的已經按照特殊工種
退休人員的人事檔案，作為審批時的參照依據。
(四)錯過了辦理退休的時間，怎麼辦?
1.參保人員達到規定的正常退休年齡後，由於參保人員本人或者單位原因未及時辦理退休手續而繼續繳納基本養老保險費的，其超過退休年齡的繳費時間不計算為繳費年限，其中個人多繳納的基本養老保險費一次性退還給本人，單位繳橘渣孫費部分不予退還;
2.基本養老金標准核定按參保人員本人達到法定退休年齡時的辦法和工資基數確定，辦理退休手續與其達到法定退休年齡期間的基本養老金社會保險經辦機構不予補發。期間如進行基本養老金調整，按規定調整的數額應當納入核定的基本養老金標准。
寫在最後:
1. 參保人員達到正常退休年齡，未及時辦理退休手續，造成這一問題的原因有很多，需要對症下葯。
2. 退休是一件大事，不能掉以輕心。對於即將退休的人員來說，一定要予以高度重視，退休是你自己的事，你不上心誰上心!
3.退休的准備工作，宜早不宜晚。千萬不要臨時抱佛腳，以免影響退休。
很多人由於企業破產等原因，導致社保欠費、人事檔案丟失。
B. 到了退休年齡不辦退休手續會怎樣
到了退休年齡而不辦理退休手續那是想繼續工作了，但是繼續工作又襲虧跟你辦不辦退休手續其實沒有多大的關系，即使你辦了退休手續，你也可以繼續工作，沒有必要為了繼續工作而故意不辦理退休手續。
在單位的角度而言，只要你到了退休年齡，勞動合同自動解除，單位完全可以從你退休次月開始，不給你安排工作，不給你發放工資，所以從單位的角度來看，你不辦理退休手拍畢神續對他們而言是沒有多大的影響的。
對於社保管理中心而言，本人不主動去辦理退休手續，是不會數李給你發放退休工資的，所以損失的只有你個人。
建議你到了退休年齡就按時辦理退休手續，讓自己先有個保障。如果確實希望繼續工作，可以跟單位協商返聘或者是重新找一個願意招聘退休工人的單位繼續參加工作。
C. 到了退休年齡不辦退休手續會怎樣
這個還是需要看是什麼單位。
如果是企業是不會繼續給你繳納社保金的，不辦理退休手續，員頃輪工就不能領取退休金世激；
如果是行政事業單位，被監管部門查到以後，會對用雀返信人單位進行行政處罰的；
如果是以個人身份繳納的社保金，不辦理退休手續，就不會給你發放退休金的。
D. 到了退休年齡日單位沒有及時辦理退休手續，工資怎麼算
職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。
E. 達到退休年齡後，忘了辦理退休，之後還能辦理嗎
不同的人退休年齡是不同的，男性退休年齡為60周歲，女性
職工退休年齡為50周歲，女幹部和女性靈活就業人員退休年齡為55周歲。由於退休年齡的不同，有人達到退休年齡後會忘了辦理退休，之後還能辦理嗎?
這個是可以的。即使過了退休年齡，沒有辦理退休，參保人的個人養老賬戶依然存在，裡面的金額不會平白無故地消失。只要參保人不主動終止養老保險關系，個人養老賬戶可以一直保留，並且改穗之後再辦理退休，待遇一分也不會減少。
但是還是建議大家滿足退休條件後，就及局明時辦理退休手續。原因有兩點:
第一:現在的養老政策並不是一成不變的，時不時地就有新的文件出台，就比如現在提到較多的延遲退休，一旦文件正式出台，確定了具體的執行時間，那麼退休年齡就要按照新核臘卜的政策嚴格執行。
第二:辦理退休越晚越不劃算。養老金的發放是從退休的次月開始的，比如某人62歲辦理退休，養老金從62歲開始發，而大多數人
60歲時就開始發了。
F. 退休晚辦幾個月會有什麼後果
法律分析：由於職工個人或者單位的原因，延遲辦理退休手續的，延遲期間的養老金，社保局是不給補發的。
晚幾個月辦退休之前的退休金應該補發。參保人到法定退休年齡的次月亨受國家給予的退休待遇是受到法律保護的，是國家承認參保人亨受退休待遇，這以晚辦遲辦沒有沖突。
也就是辦理退休的次月領取退休金外，之前未發的退休待遇應該補發。
晚辦退休手續會有什麼影響？唯一的影響就是領取養老保險金。如果退休手續延遲辦理一個月，那麼，這也意味著，退休人員將會少領一個月的退休金，這是因為，退休金是在辦理退休手續之後的次月領取的，如果在這個月辦理退休，那麼便需要在下個月才能領取退休金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。