青島市2018年退休工資調整

Ⅰ 在青島生活，3700元的退休金是什麼水平

對退休養老金水平進行評價，我想可以從以下幾個維度進行。

第一，退休基本養老金替代率
2018年，青島市各口徑的平均工資數據如下表。

就全市單位在崗職工平均工資水平而言，月平均為5733元。

我們用退休養老金3700元除以在崗職工平均工資5733元，得到的養老金替代率數據約為65%。而根據有關統計數據，我國的養老金平均替代率水平為40%左右。

從這個維度對比，題主3700元的退休養老金算是偏高的水平了。
第二，人均可支配收入
對於在崗職工， 如果從工資中扣掉五險一金，實際到手工資水平應該不會超過4800元。

根據青島市統計局數據，2018年青島市居民人均可支配收入為42019元。按常住地劃分，城鎮居民人均可支配收入為50817元；農村居民人均可支配收入為20820元。

從這個維度對比，題主養老金每月3700元，即每年收入44400元，這個水平超過了青島市人均水平，但是低於城鎮居民人均水平，也低於在崗職工可支配收入。
第三，人均消費支出
2018年青島市全市居民人均消費支出27316元。按常住地分，城鎮居民人均消費支出32890元；農村居民人均消費支出13885元%。

從這個維度對比，題主的退休養老金能夠超過城鎮居民的平均消費支出水平。

總體來說，在青島生活居住，如果是有醫保並且解決了住房問題，每個月3700元的養老金單純用於生活，雖然38元/斤的大蝦不能天天吃，但是滿足日常吃喝用度應該是足夠的。

說高不高，說低也不低，基本上是工廠企業的標准吧，比公務員，事業單位就不用想了，它們基本上是伍，六仟起吧，根據工齡，這個也沒有什麼好不服氣的，正常現象，是你的孩子，你也想他們考公務員，事業編，老話說的，書中有黃金屋，顏如玉，幾千年裡改變不了，想想當年人家讀書到凌晨三四點，你也到三，四點那是玩 游戲 ，人生是公平的，年輕時輕鬆了，以後就會不輕松，這沒什麼好抱怨的。只有教育自己的孩子好好讀書，改變命運。

如果只是日常生話用3000元也花不了。有些年輕人總是拿日常生活費用亂套公式，退休老人每月生活費用不象年輕人一樣，自己有房，其他沒有太大開支，每月3000元足夠。(我所講不包括醫療，如身體有病常年吃葯及還要住院治療，那是絕對不夠的)。

看多大年紀，60左右的話還是不錯的。因為青島整個收入水平在一、二線城市中其實不太高，以我自己舉例家裡4老，60左右，都是3000出頭。

這是三星級水平，中游水平，可以盡情吃海鮮、喝啤酒的水平。

在青島生活，3700元的養老金是什麼水平呢？

你好，2014年的時候，青島人社局曾經公布過人均養老金數據，企業退休月人均養老金水平達到2655.1元。經過6年的上漲，現在早已經突破3000元大關了。

所以，在青島拿到3700元養老金，就是在青島的人均養老金水平附近，也就是中等的養老金水平。

如果把養老金劃分為五個星級，這屬於三星級水平，雖然比上不足，但是比下有餘，盡情的吃海鮮、喝啤酒還是沒有問題的，因為青島本地吃海鮮喝啤酒還是比較便宜的。

我們再來跟青島的平均工資數據來比較一下。2018年青島市社平工資為5733元/月，所以3700元的養老金水平，是比青島的 社會 平均工資水平要低一些的。

不過一般情況下，本來職工的平均工資水平就要比退休人員的養老金水平要高的。

青島本身經濟也是比較發達，養老金能拿到3700元，說明你的繳費年限和繳費水平也不算低，過一個小康水平的退休生活也是沒有問題的了。

退休養老金水平的評估可以從以下幾個方面進行。一，基本退休金的置換率2018年，青島市各種口徑的平均工資數據如下。按全市從業人員平均工資計算，月平均為5733元。我們將3700元的退休養老金除以在職職工的平均工資5733元，養老金替代率數據約為65？根據相關統計，我國養老金的平均替代率約為40 n通過比較，該對象的退休金3700元被認為是很高的水平。二，人均可支配收入對於在崗職工，從工資中扣除五項 社會 保險和一項住房公積金，實際工資水平不超過4800元。根據青島市統計局的統計，2018年青島市居民人均可支配收入為42019元。按常住地劃分，城鎮居民人均可支配收入50817元。農村居民人均可支配收入20820元。從這個角度來看，這個對象的退休金是每月3700元，或每年44400元。這一水平超過了青島的人均水平，但低於城鎮居民的人均水平，也低於職工的可支配收入。三，人均消費支出2018年，青島市居民人均消費支出27316元。按常住地分，城鎮居民人均生活消費支出32890元。農村居民人均消費支出13885元n通過比較，該對象的退休金可以超過城鎮居民的平均消費支出。一般來說，如果您居住在青島，如果您有醫療保險並且解決了住房問題，每月3,700元的養老金將純粹用於生活。盡管每天不能食用38元/斤的蝦，但它可以滿足日常飲食成本。應該足夠了。

應該算溫飽水平，青島房價，物價都比同等城市高，3700不寬裕。

這點錢還可以拿著個破碗到車站商業街人多的地方沿街乞討增加點收入。

中等

3700元退休金，在企業退休，己經很高了，在威海年紀應該是75至80歲才能拿到這個金額，事業編就要達到7.8千元高？

Ⅱ 20182018年退休人員還會漲工資嗎

分析如下：

1、2018年的退休工資繼續漲，調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。這是自2005年以來連續第14次調整企業退休人員基本養老金，也是第3次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。

2、人社部、財政部3月下發通知，明確2018年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5%左右，並要求各地制定具體實施方案，報人社部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

3、按照人社部的要求，此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的養老金可以多漲一些，而這一點在上海的養老金調整方案中也有體現。

(2)青島市2018年退休工資調整擴展閱讀

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

Ⅲ 18年退休中人能補多少

2018年補發40%一直到2024年補發100%。
調整基本養老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員。
人社部表示，具體到「5%左右」的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。
一般情況下在下半年辦理退休手續的，都不涉及到部補發退休金，因為下半年用來計算職工退休的上年度在崗職工平均工資已經出來了，所以職工的退休金就是實際的退休金，而上半年辦理退休的上年度在崗職工平均工資的數據還沒有出來，所以只能用前年的數據，等下半年數據出來後再補發，一般情況下可以補發100—200左右。

法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 歷年退休金漲幅一覽表

退休工人漲工資的標准：
一、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。
二、退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元；
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元；
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元；
5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元；
6、2018年1月1日至2018年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。
三、符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；
2、2018年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元;年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加50。
四、企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 企業退休人員養老金2018上漲新政策

2018年3月，人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知，調整幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調，絕大多數的省市遵循「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的調整原則。調整人員包括所有已經在2017年年底辦理退休手續，按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。

(5)青島市2018年退休工資調整擴展閱讀

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、是達到法定退休年齡；

2、是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅵ 請問2o18年提高退休職工養老金有沒有新的政策

提高退休職工養老金在2018年沒有出台新的政策。

但是2017年財政部發布了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》。

一、退休人員每人每月增加46元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。

三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、2017年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。

六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。

七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金後重新計算，多退少補。

(6)青島市2018年退休工資調整擴展閱讀：

企業退休金的注意事項：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

3、《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

Ⅶ 2018年退休人員還漲工資嗎

2018增加養老金的可來能性是很大的自
2005～2017年 ，我們國家連續13次調整企業退休人員養老金，近兩年也將事業單位退休人員納入其中，根據經濟發展趨勢和往年管理，估計2018還將繼續調整，只是具體消息要等2018年年初兩會前後公布。

Ⅷ 退休後，每月有2800元的退休金，算多嗎是什麼水平呢

很多人在辦理完成退休之後，所獲得的退休金的待遇並不是和自己的預期想像是一樣的，基本上都是要少於自己的預期，這是為什麼呢？這是因為養老金它是有一個替代率的問題，本身作為退休人員來講，自己退休金的待遇是無法和自己工作期間，實際的工資收入相提並論。所以說2800元的退休金，按照實際的工資收入來對比，確實是一個比較低的水平。

但是如果說在退休金行列里它是一個什麼水平呢，實際上這是一個中等水平，這樣的一個中等水平，它超過了絕大多數人員退休金的水平。當然這個退休金我們指的只是包括社保退休金的待遇，它並沒有累加職業年金或者說企業年金，還有就是商業性養老保險的待遇，只是單一的按著，這種基本養老保險退休金的待遇來確定的一個中位數。

當然這個養老保險的基本養老金只是我們作為退休之後的一個最基礎的養老手段，實際上除了養老金之外你還可以擁有一些別的補償待遇，比方說你所在的企業單位給你正常購買了企業年金，如果說你擁有企業年金的待遇，那麼你就可以獲得補充養老金的待遇，這是其一，其二你還可以去獲得這種商業性養老金的待遇，只要是你正常購買的商業性的養老保險，那麼在退休以後也是可以獲得商業性的養老保險。

圖片來源網路

Ⅸ 2018退休中人工資額是多少

2018年退休工資計算如下:
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕乘以215乘以國家規定的計發比例。
法律依據:
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅹ 2018年企業退休人員基本養老金上調嗎

2018年企業退休人員基本養老金水平上調%左右。

一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，提高基本養老金水平總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

二、繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

三、按月領取：

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3、以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(10)青島市2018年退休工資調整擴展閱讀：

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

法律責任

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，

並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，

由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

調整措施

金額上漲

2014年1月8日國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。

從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。

中央財政提前下撥城鄉低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元，下一步，要通過改革養老保險等制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。