1. 問湖南省煤礦工人的退休工資怎麼計算
煤礦
退休金的計算方式為:
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;基礎養老金(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%;本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
一、煤礦退休金怎樣演算法，內容是什麼?煤礦退休金的計算方式為:養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×個拿早納人累計繳費年限×l%;本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
二、退休金的弊端是什麼由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。
三、按退休金籌措方式的分類情況在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在
職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時睜野，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。
煤礦員工的退休金的計算方式與其他行業的退休職工採用的計算方式是一致的，根據給各地政策的消沒不同起計算出的金額由可能有所差異。當然，這其中影響退休金最大的因素就是員工繳納的基數以及工作年限。有關退休金的最新政可以及時登錄當地的社保網站查閱了解。
2. 煤礦工人退休金一般有多少
煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。
退休金 ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資x平均指數除以2乘以繳費年乘以1%；人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數；渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資x實行個人賬戶前的繳費年限x1.3% x平均指數。
《中華人民共和國勞動法》
第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
3. 河南煤礦33年工齡帳上七萬55退休開多少工資
接下來又根據民法典相關內容為你解讀:工齡33年特殊工種退休，賬戶有7萬，退休金能拿到多少?
退休人員非常焦慮，他們迫不及待地想知道他們的養老金是多少，然後退休。過去的老朋友和同事會互相比較。今天退休能拿多少養老金，明天退休能拿多少養老金?很多人很困惑，知道工齡差不多，為什麼養老金不一樣?在實踐中，人們往往只知道養老金福利有結果，卻不知道是如何計算的。
特殊工種男性能夠55歲退休
什麼是特殊工種?從事地下、高溫、高海拔、特別重體力勞動或其他有害健康和福祉的工作。
特殊工作的
退休年齡要早一些，這樣人才能早沒鄭退休。男性退休年齡為55歲，女性為45歲。
而且特殊工種比較常見，只要是全民所有制，也就是說國企可以提前退休。
個人賬戶7萬元，33年工齡怎樣算養老金?
個人賬戶養老金很好算。
60歲退休的話，除以139，55除以170，50除以195。個人賬戶有7萬元的，60、55、
50歲退休可分別領取個人賬戶養老金503.6元、411.7元、358.97元。
按一年100%的基本工資計算，基本養老金可領取退休前一年社會平均工資的1%，工齡滿33年可領取社會平均工資的33%。如果當地社會平均工資7000元，那麼裸根養老將達到每月2216元。繳費水平越低，養老金比例就越少。如果都按60%繳納，基本養老金至少可以領取社會平均工資的26.4%。
實際上，服務33年後，普通參加工作枯者頌的時間更早，屬於1987年前後參加工作的人員。1995年，國家開始實行統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老形式。在前一個支付期，國家將發放額外的過渡性養老金。
根據養老金的計算方法，如果經過8年過渡性養老金計算，平均繳費指數為1，則可以領取社會平均工資的10.4%。假嫌笑設60%，過渡性養老金只有6.24%。幾乎還可以每月領取370元到600元的過渡性養老金。
總的來說，33年工齡100%繳費，55歲退休，每月能拿到3200元到4000元左右的養老金。對於現在很多老人來說，是一種非常好的養老待遇。
4. 煤礦工人退休工資如何計算
法律分析：統一的計算方法是由個人工齡、繳費總額、以及當地的計算基數，具體就是
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
5. 煤礦工人退休工資多少
煤礦工人退休金合法的價款是根據煤礦工人的基本工資來確定的。在我國的
養老保險以及養老金的發放規定中,提前退休人員達到法定退休年齡後,基本養老金不再重新計算,如果是屬於法定特殊工種的職工以及勞動者提前退休的,此時養老金正常發放不減發。
一、煤礦工人退休金多少錢是合法的?煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金
,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養老金越多)。
2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長,養老金越多)。
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養老金越多)。
注意:各地規定會不同,應以參保地的政策為准。
煤礦工人退休費用,不同地方計算是不同的。
公式:1,基礎養老金=(省上年在崗職工月均工資 省上年在崗職工月平均工資*本人平均繳 費工資指數)*繳費年限*1%。
2,個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/139(男性)。
3,過渡性養老金=個人月指數化工資*視同繳費年限*特種行業補貼
前二項全國統一,第三項各省的政策不同,公式可能不對,但結果相差不會太多。第四項是煤礦特有的。
二、提前退休養老保險金計算公式是什麼屬於法定特殊工種的職工提前退休的,養老金正常發放不減發。屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員,每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。減發基本養老金的計算公式為:基本養老金=(基礎養老金 過渡性養老金 調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後,基本養老金不再重新計算。
煤礦工人的退休工資關繫到煤礦工人退休以後的生活,其實根據實際的情況來說,煤礦工人的退休工資主要是看相關的規定以及單位的這種情況。退休工資的發放是有相關的發放標準的,要按照標准發放工資,此時我們作為退休工人的,是一定要及時的關注相關的法律法規的規定的。