『壹』 為什麼退休沒有漲工資
法律分析：退休養老金上調消息：養老金仍上調，漲幅未定明年我國企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，只是目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。對於我國幾千萬企業退休人員來說，這無疑是個好消息。企業退休人員的養老金逐年上調，在過往十多年已成慣例。這種情況之所以出現，是因為以前的養老金標准分企業和機關事業單位兩種制度，後者在職時不用交養老金，退休後的養老金待遇卻高出企業退休人員一截。這種「雙軌制」引起了企業退休人員的強烈不滿，政府只能逐年給他們提金，以此來彌合不同社會群體之間因養老待遇不同而產生的裂痕，並積極推動養老待遇並軌。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。