❶ 咨詢退休的問題問12333嗎
一、社保局退休查詢電話?
12333，全國統一查詢電話。
不過社保涉及個人隱私，一般不能電話里查詢。
你可以打12333咨詢退休，有關政策。
二、人力資源和社會保障局電話號碼是多少?
人力資源和社會保障局這都屬於服務性的號碼到當地的通訊處。就可以找到另外問一問。當地你所熟悉的機關的工作人員，他們就能知道人力資源和社會保障局的電話。尤其問一問退休的老人肯定對社會保障局的電話了解清楚。
用你的手機撥打當地的114電話號碼，可以查詢到社保局電話。
三、退休辦不下來投訴哪裡電話?
退休辦不下來，你先問一下單位的人事幹部。了解一下，為什麼辦不下來?了解清楚了，也許你就沒有煩惱了。因為條件放在那兒。如果你還有煩惱，那就可以有理由模旅申訴了。簡單起見，打12345就可以了
如果辦理退休時遇到困難或疑問，可以撥打當地社保局電話12333咨詢。
退休辦不下來，投訴哪裡的電話?如果退休辦不下來，你要想投訴的話，你就投訴到12315，那裡會幫你解決問題，實在不行，你就到信訪辦去退休辦不下來，投訴哪裡的電話?如果退休辦不下來，你要想投訴的話，你就投訴到12315，那裡會幫你解決問題，實在不行你就到信訪辦去投訴，這樣也會幫你解決問題的
辦理退休都是根據退休制度要求辦理，如果你辦理不下來，那是你不符合要求，缺什麼手續就補辦，投訴也沒有用
退休辦不下來，投訴哪裡電話?退休辦不下來，可能是你不符合退休的標准。我們回家對應該退休的條件合格的，不會不給辦退休。
四、寧夏社保局2019年退休養老金提?{辦法
可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。
五、關於退休的轎仿問題應該到哪裡去咨詢?
關於退休的問題，應該找當地的人社局或者是組織部門咨詢，如果你是企業的職工，你退休可以找人事局咨詢，如果你是在編的公務員，退休應該到當時的組織部門去咨詢。
關於退旦帆凳休的問題，應該找當地的人社局或者是組織部門咨詢，如果你是企業的職工，你退休可以找人事局咨詢，如果你是在編的公務員，退休應該到當時的組織部門去咨詢。
勞動局和社保局，可以電話先咨詢下相關的政策或是要帶什麼資料，通常每個地方的114都能查到相關單位的電話，
關於退休的話其實涉及到養老金的方面的問題，所以一般是咨詢當地的社保機構和人事部門，一般可以去街道的勞動保障所，先要提前問一下。
「到退休審批部門和養老金核算部門去咨詢，也就是說，應該到人社局或者去社保局去咨詢。」
六、寧夏2020年靈活就業人員交20年社保退休能領多少退休金?
給你公式自己算，能把公式中文字表達的未知數據，都套上數字數據，你就算出來了。
基礎養老金=(社平工資x社保繳費平均指數+社平工資)÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
注:公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
你直接去社保局退管科咨詢就行了(社保局退休管理科)
會根據你的社保繳納年限
、
每年社保繳費金額高低
、工齡高低、有無高級職稱等因素綜合計算退休待遇
還要審核你的人事檔案資料的
❷ 退休金不對去哪個部門查
退休工資沒到賬可以去當地社保所查詢，也可撥打12333查詢，也可以在網上自己操作。具體步驟：
1、 搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網，進入官網後點擊導航欄的「網上辦事；
2、 點擊個人登錄，進行注冊，注冊完畢之後進行登錄。
3、 進入查詢頁面，個人信息查詢里的，個人養老金發放信息查詢即可查詢。退休工資一般都是由社保部門轉給銀行，再由銀行發給個人的。所以退休金未到帳都應該去社保部門查詢，去到社保中心去查退休金是否已撥到銀行了。拓展資料：
一、 退休工資領取條件：
（一） 參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
（二） 參加養老保險的職工要領取養老金達到法定退休年齡且累積繳納養老保險費滿15年。
二、 法定的企業職工退休年齡：
（一） 男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。
（二） 退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
三、 退休金和養老保險的相關。
（一） 退休金指的是沒有繳納養老保險的退休人員到了退休的年紀，國家財政或是地方財政給他們每個月發放退休金，或一次性發放，但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的。
（二） 養老金是指職工在單位繳納了養老保險之後，等到了退休的年紀每個月領取養老金，領取養老金之前，繳納保險費用不少於15年。
（三） 退休金是由於職工單位或者企業來提供的不需要職工繳納費用就能得到的。
（四） 養老金則是根據參保人的單位或者是個人來繳納的，一部分是交給相關部門，一部分則是存在個人的賬戶之中。其繳費的標准都是統一進行收費的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第三條人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區社會保障卡發行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。
❸ 發現退休工資不對到哪裡找
發現社保退休工資不對可以撥打12333轉人工服務查詢。
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
「12333智詢通」智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動「對話」服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。
3、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
(3)退休金有疑問找哪裡擴展閱讀：
人力資源和社會保障部的組建，為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機，同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。部里將聯合地方從以下幾方面推進電話咨詢服務系統的建設和業務開展。
1、依託「勞動保障公共服務業務和信息技術體系關鍵技術研究及重大應用」科技項目，共同制定包括服務設施、服務用語、業務流程、知識庫等方面的標准規范，指導地方電話咨詢服務中心建設。
2、集中開展電話咨詢服務的宣傳工作，確定統一標識，在社會公眾中培養「有人力資源和社會保障問題找12333」的觀念和習慣，使12333家喻戶曉。
3、逐步建立電話和簡訊呼入交換平台、部級電話咨詢服務知識庫，各地共同參與維護和使用，實現標准統一，資源共享，推動各地電話咨詢服務中心的互通互聯和業務協作。
4、進一步開通簡訊等服務新渠道，結合地方探索實踐情況，研究制定簡訊服務在人力資源和社會保障電話咨詢服務中心的應用，充分發揮簡訊靈活、快捷的特點，將服務直接送到百姓身邊。
5、建立各地電話咨詢服務部門的定期交流機制，包括技術交流、培訓、觀摩等，及時總結各地電話咨詢服務中心系統建設和服務方面的經驗，通過樹立典型帶動全國電話咨詢服務中心的發展。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
❹ 退休工人對退休工資有疑問的應找哪個部門
一、退休金沒到賬怎麼辦理
退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。
基本養老保險費的繳費工資基數計算的。
按照現行規定，參加基本養老保險的企業單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數由地方稅務機關審核確定。企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%，最低不低於當地職工月平均工資的60%。
二、養老金計算如下
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
根據以上內容的相關的回答可以得出，如果養老金還沒有到賬的話可以到當地的社保局進行詢問調查，通常養老金都是按時足額發放的，如果沒有發放的話，最好是去問一下，如果您還有相關法律咨詢可以致電華律網在線律師解答。
❺ 養老金有異議找哪個部門
養老金有異議找社保局。異地養老保險領養老金發放情況是參保人員在到達領取年齡前三個月內持戶口本、身份證等相關材料到村辦理養老金申領手續。如果基本養老保險關系不在戶籍所在地的，那麼就看基本養老保險在哪裡的繳費滿十年的。
如果剛好基本養老保險關系轉到現在的地方繳費滿10年，那麼就在當地領取養老金。如果基本養老保險關系轉到現在的地方沒滿十年的，而在轉移以前的上一個地方繳滿十年，那麼參保人到退休年齡時可以將基本養老保險關系再轉移到上一個地方，然後到該地社保經辦機構領取養老金。但是基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組。不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
❻ 退休工資不對得找哪個部門
退休工資不對應該去到當地社保部門進行查詢。
我國的退休金包含基礎養老金和個人賬戶養老金，有一部分人群還包括過渡性養老金。基礎養老金的標準是以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。繳費每滿一年就發百分之一。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。除了基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金則是我們每月繳納養老金的累計，而每個月發放的金額則是個人賬戶的儲蓄額總數除以計發月數。最後一個則是過渡性養老金，過渡性養老金並非所有的退休老人都有，只是特殊一部分人群擁有。而過渡性養老金的月標准則是以本人指數化月平均繳費工資為基數，在統賬結合前的繳費年限，每滿一年發1.2%。不過在過渡養老金中的問題上，還有一個注意事項。過渡性調節金是以當地的現行標准為基數的，2006年~2014年退休的按照一定比例來發放，但是在2015年及以後退休的則不再發放過渡性調節金了。
了解完退休金的計算公式之後，如果我們的退休金發放錯了，金額不對，應當如何解決呢？首先我們可以拿著社會保障事業管理中心出具的養老金核定表去單位所在地的管理中心咨詢辦理。 然後我們需要帶著身份證，社保卡這些相關資料到參保地的社保機構去查詢。在確認了確實發放錯誤之後由社保機構給予更改。
不過在這里需要強調一點，因為我國在退休金的發放上是比較嚴謹的，很少會出現。退休金發放錯誤的情況。很多時候退休人員以為自己的退休金發錯了，實際上是因為搞錯了退休金發放的標准。
我們就拿高齡補貼為例，大部分的地區高齡補貼的年齡標準是70周歲。70周歲以上的開始放高齡津貼，但是這個70周歲需要是你的身份證年齡到如今達到了70周歲以上才能夠發放。有一些退休老人，他們的實際年齡和身份證上的年齡是不一致的，所以在高齡補貼的問題上，可能會存在著和實際不一致的情況。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。