❶ 到法定退休了還要繼續上班嗎
到了法定退休年齡培輪要不要繼續上班，那要看你是在事業單位還是企業，對於企業員工來說巴不得早點退休，可以頃中雹領退休工資，雀帆然後你還想繼續工作的話，可以掙另外一分錢。對於體制內的人可能想能夠多做幾年總比退休好。
❷ 女工人50歲退休，能繼續工作嗎
這個問題也是比較常見的，因為有些人覺得自己雖然到了法定的退休年齡，但是，身體上完全允許繼續工作，那麼這種情況也是可以繼續工作的，但是，畢竟已經到了法定的退休年齡，所以說我們首先要根據法定的退休條件依法來辦理退休，先享受到這個基本養老金的待遇才可以。
而且對於到達法定退休年齡的個人，那麼你和企業單位的這個勞動合同關系是自動解除的，所以說你一旦和企業單位解除勞動合同關系以後，那麼所得的企業單位願不願意繼續的返聘，你那麼就根敬閉慎據企業單位自身的一個情況來決定了，它是不受法律約束的。
當然一般情況下，作為企業單位的熟練工種或者說是熟練人員，都會得到企業返聘的亮敬，只要是自身原因，願意留在企業那麼都是可以的，因為一方面，退休人員態絕不用承擔這個社保的繳納費用，所以說對於企業單位來講可以減輕一定的用工成本。
另一方面，畢竟是一個熟練崗位的熟練人員，所以說對於企業也能得到一個較大的回報。因為畢竟在企業單位工作幾十年了，所以說，在工作當中是不會存在任何的問題的。
❸ 退休之後還能繼續工作嗎
【法律分析】：退休之後不能繼續工作。員工達到退休年齡，便依法開始享受養老保險待遇，原勞動合同因為員工達到法定退休年齡而自動終止；單位可以返聘員工，但員工與工作單位之間的勞資關系的性質便從原來的勞動合同關系轉變成了勞務合同關系或反聘務工關系。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
❹ 退休之後可以繼續工作嗎
對於退休了是否還會繼續工作的問題，網友紛紛給出了不同的看法。大部分網友認為，只要身體允許，繼續在崗位上發揮余熱也是不錯的選擇。也有網友認為，辛苦了一輩子好不容易熬到退休了，得好好去做自己想做的事，好好享受天倫之樂，錢多錢少無所謂，夠花就行。
選擇繼續工作，各有各的原因
網友「魯魚魚」：我覺得工作只要不是很辛苦，不是很操心的那種，還是可以繼續工作的。長期在家閑著也會憋出毛病，退休後工作不僅可以讓自己的生活更充實，還可以讓自己融入社會，不會和社會脫節，而且還能認識更多的朋友，更好地享受自己的後半生。
網友「梨花飛雪影無眠」：在我國，還是有相當多的一部分人退休後繼續工作。很多人會想，退休了就應該安度晚年、享受生活，但是，很多人交城鄉居民養老金，很可能每個月才幾百元的收入，完全不夠則櫻家庭的開支，所以很多人選擇打打零工，補貼家用。有些年輕人是啃老族，父母到了五六十歲，依然吸食父母的血汗錢，這些都是生活中常見的現象。但是家家都有一本難念的經，我們作為旁觀者，也做不了什麼。
網友「一杯紅塵」：每個人退休後所遇到的情況不一樣，鄰居老趙工齡40年，去年剛退休，月退休金才2500元，老伴家是農村的，沒工作，有個兒子在私企打工，30多歲了也沒找到媳婦，也掙不來錢。老趙退休後又到小區物業報名當了保安，每天上八個小時班，沒有節假日，月工資1800元。老趙說自己不幹不行，到處需要花錢，自己的退休金根本不夠日常的花銷，趁著自己身體還行，出來干再給娃攢點錢。
網友「閑時看雨」：我認為退休以後到底能不能去工作，身體情況很重要，如果健康狀況允許，也沒什麼問題。身體是退休之後如何選擇的基礎。我媽順勢退休了，我爸身體很硬朗繼續留在單位，算是返聘，繼續發揮余熱。
網友「生死時速」：有的人退休後會去找一份比較閑的工作，多一份收入，特別是那些有技能的人，比如老師、技工之類的，還會去別的單位掛職，給自己找一點事情做。
網友「哈哈哈哈哈」：我應該還願意繼續工作，前提是這份工作不能太操勞。我是一個很怕閑下來的人，說白了就是勞碌命，有時休息在家，都要給自己找活干。
不想再工作，更願意做自己喜歡的事
網友「平淡是真」：不要再工作了，找點自己感興趣的事做做，把身體調理好就行了！
網友「wjb0809」：退休以後如果安排不當，很容易抑鬱。上老年大學，做一些自己喜歡的事（包括工作），都是可以的。
網友「咕咚來了」：我恨不得提前5年退休，遊山玩水，做自己喜歡做的事情。
網友「狗蛋兒」：有一部分人退休後是因為耐不住寂寞，相信每個人都在憧憬退休後的美好生活迅消，每天養養花、養養魚、逛逛菜市場，但是一旦真的退休，就感覺閑得慌。所以還是要培養一個愛好，做自己年輕時沒做的事情，充實後半生。
網友「聽雪」：終於熬到退休了，如果是我的話，就不想再工作了，想跟老伴一起去旅遊享受生活。陪陪父母、愛人、孫子、孫女，享受天倫之樂。
網友「love楓葉飄舞」：我要是退休了，就找個人少的地方，最好大家互不相識，再開始一段新的生活。
網友「奧特曼打怪獸」：畝盯知同學的父母三年前就退休了，退休後終於不用再上班，兩人退休後到處旅遊，祖國大好河山幾乎被他們跑了個遍，鞋子都磨破了好幾雙。
延伸閱讀>>>
退休後願不願意繼續工作，完全因人而異。大多數人會選擇退休不再工作，但有的人也會在退休後選擇繼續工作，增強歸屬感，發揮自己的余熱。每個人的標准都不一樣，自然要求也就不同。
無論怎麼選擇，都要根據自身情況來做決定，但是要保證一個前提條件，就是一定要在法定退休年齡之前達到累計繳費年限，15年的養老保險，這樣的話才可以正常辦理退休，享受按月領取基本養老金的待遇，因為退休生活的前提條件，就是享受基本養老金的待遇。
如果達到法定退休年齡以後，自己的累計繳費年限沒有達到15年，這種情況就需要繼續繳納養老保險。當然，達到法定退休年齡，這個勞動合同關系是自動解除的，所以說企業單位願不願意承擔你社保的交費，要根據企業單位來決定，如果企業單位願意繼續留用你，或者說願意承擔你的社保的較大部分費用，那麼完全沒有問題；如果不願意承擔你社保的繳納費用，那麼你就必須將自己的社保轉移成為靈活就業的形式，或者以單位的名義繳納，然後自己全額承擔所有的費用。
總之，退休後不管退休金多少，在身體狀況允許的情況下，有工作條件的，還是可以繼續工作的；不想繼續上班，也可以自己安排自己的退休時光，讓自己的退休生活更加陽光、燦爛，時刻保持良好的心態，上不上班都是快樂的。
❺ 已經退休，還需要繼續工作嗎
有些老人還未到退休年齡就已經躺平，有些老人退休之後還一心想要工作。
聽過「但存方寸地，留與子孫耕」，也聽過「錯把陳醋當成墨，寫盡半生紙上酸」。
不同的人生，想要走不同的路，這個沒有辦法統一，只能求同存異。想要給子孫後代留有餘糧的，可以；想要享受餘生滿足自己的，亦可。
歲月不待人，人又何曾追得上歲月。每個人都可以有自己的選擇，但很多時候不服老不行。
對於退休後，要不要再找一份工作，我想每個人都有自己的見解。但也要遵從現實中的客觀因素，找到最合理的方案。
對於老年人來說，我覺得重點是：有自給自足的能力、健康的身體、良好的心態。其餘的，都可以變通。
凡事量力而行，碰梁多為自己著想一些，並不可恥。生命只有一次，誰不想好好地過？別走到最後，剩下的全是遺 憾。
羅 曼羅 蘭說過：「世上只有一種英 雄主義，就是在認清生活真相之後依然熱愛生活。」
人這輩子共有三天，昨天、今天和明天，要懷 揣感 恩。昨天已經成為過去，無法變更；明天還沒有到來，不要過於憂慮；只有今天，才是我們能夠把握的，才是能夠賦予我們真實的。
退休後，到底要不要再找一份工作，視實際情況而定。你的一切選擇，都值得尊重。
別讓自己太疲憊，特別是在餘生並不充裕的節點。選擇自己想選擇的，承擔自己應承擔的。這世間的一切事兒，有因就會有果，你做怎樣的選擇，就會有怎樣的歸宿。
選擇退休以後繼續工作，因為畢竟繼續工作可以讓自己額外的獲得一部分的實際收入，因為你擁有養老金的同時再繼續工作的話，可以額悄廳外獲得一部分的實際收入，所以說對於自己來說是有一定的好處的。但是如果說你選擇不繼續工作也是完全沒有問題的，為什麼呢？因為你畢竟有了一份穩定的退休金，所以說是有固定的生活來源。
那麼我們可以享受退休以後的頤養天年的生活，也是完全沒有問題的，因為畢竟退休以後也是該讓自己享受到一些退休以後的閑暇時光了，因為畢竟自己曾經辛苦的一輩子，那麼現行的法定退休年齡，男性都得要60歲以後才能夠辦理退休，女性至少也應該在50歲以後辦理退休啟吵隱，所以說辛苦了一輩子，讓自己過退休的生活是完全沒有問題的，這是無可厚非的。
❻ 退休後還能工作嗎
法律分析：退休以後確實是可以繼續工作，只不過我們退休人員在工作單位返聘，那麼是不能夠按照勞動合同的形式來約束，只能夠按照勞務合同的形式約束。因為作為退休人員，過了法定的這個退休年齡，根據在《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定是不符合簽訂勞動合同的，那麼只能夠簽訂勞務合同。員工達到退休年齡，便依法開始享受養老保險待遇，原勞動合同因為員工達到法定退休年齡而自動終止。單位返聘員工的，這時員工與單位之間關系的性質便從原來的勞動關系轉變成了民事勞務關系。單位聘用達到退休年齡的普通工人也可以稱之為返聘。退休是指根據國家有關規定， 勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。而經此延伸出的職工退休制度則是我國勞動保險制度的重要組成部分。而如今退而不休的現象逐漸增多，勞動者達到法定年齡退休後，被返聘到原單位或其他單位繼續工作，此即是現階段我國普遍存在的退休返聘。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❼ 到了退休年齡，但是不想退休，可以不退休嗎可以在原單位繼續工作嗎
如果您到了退休年齡，但是不想退休，可以向單位提出申請，由單位考慮是否同意您繼續在原單位工遲兆老作。如果單位同意，您就可以繼續在原有單位工作，直猜敏到您退休。如果用人單位碼升不願意與您繼續工作，您可以向上級領導或人力資源部門尋求幫助。