公務員本人申請離職還有退休金

㈠ 公務員辭職了退休待遇還有嗎

公務員辭職了退休待遇自然就沒有了，因為你已經辭職了，就會解除勞動關系就與前單位沒有任何關系了。

㈡ 事業單位辭職以後社保和退休工資的問題

辭職以後社保和退休工資的問題處理方法如下：

一、社保問題處理。

1、保留機關事業身份。要憑辭職文件、人事代理協議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇；

2、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理；

領取事業單位考試資料

3、企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保；

4、轉為個人後停保。如果參保年限已滿十五年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受機關退休待遇。

二、退休工資問題處理。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工襪迅資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿枯租30年的，按80%計發；

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

事業單位辭職以後社保和退休工資的問題沒好兆

㈢ 公務員辭職有退休金嗎

你好，你問的這個問題其實不難回答。公務員是鐵飯碗，辭職了，就沒退休金了，其實現在叫養老金，從個人繳納的養老金核算的。祝你工作愉快，珍惜當下！

㈣ 公務員辭職後有退休金嗎

公務員辭職後，符合退休金領取條件可以領取退休金。x0dx0ax0dx0a退休金領取條件：x0dx0ax0dx0a參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。x0dx0ax0dx0a按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈤ 公職人員辭職後還有退休工資嗎

法律分析：公務員辭職後,符合退休金領取條件可以領取退休金。退休金領取條件: 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 公務員工作20年辭職有退休金

在事業單位工作了20年以後辭職,如果到達法定退休年齡以後。還有退休金待遇嗎?如果說你曾經在事業單位工作並且具備事業編制,而且也工作了20周年的時間,那麼這種情況下退休之後肯定是有養老金的待遇,這是毋庸置疑的。即便自己辭職沒有事業編制,但是你曾經在事業單位工作,你的工作年限包括工作年限,包括你的視同繳費年限,都是可以正常認定的。
再加上你的工作時間達到了20年以上,那麼是符合最低繳費年限的規定15年以上的要求,所以說是可以享受到退休養老金的待遇,這是沒有任何問題的,而且我個人建議你從事業單位辭職以後,如果還沒有到達法定退休年齡,完全沒有必要停止自己社保的交納,我們還可以按照靈活就業的方式來繼續參保,因為按照靈活就業的方式繼續參保,依然是可以讓自己享受到一個更長的累計繳費年限,從而擴大自己養老金的待遇水平。
所以說從事業單位辭職,那麼是沒有必要去擔心有沒有養老金的問題,我們需要做的首先是需要把你的人事檔案關系從原單位轉移出來,然後再把自己應當所認定的視同繳費年限轉移到社保局,這樣的話就可以正常認定你的社保關系,將來在辦理退休的過程中,無論你是按照靈活就業的方式來建立社保的繳納,都是可以正常進行。

㈦ 公務員辭職有退休金嗎

法律分析：公務員辭職後，符合退休金領取條件可以領取退休金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。