2019青島靈活就業退休工資

Ⅰ 青島養老金計算公式

月養老金待遇=基數養老金+個人賬戶養老金
養老金是對個人養老保障，然而養老金的計算跟當地繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等有關，今天我就青島養老金的計算給大家做個整理說明。
青島養老金計算方法
我租叢們退休時，基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取退休養老工資的多少。
每月退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢這里有公式:
基礎養老金=/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數。
假設:老王60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
基礎養老金為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
2019年青島養老金新政策
養老金新規今年起實施
近期，青島市人社局和市財政局聯合下發了《關於做好建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制有關工作的通知》。 《通知》從待遇確定、養老金調整、繳費激勵、繳費檔次、繳費補貼、個人賬戶基金保值增值6個方面提出了要求和任務，《通知》於2019年1月起實施。
完善居民養老保險待遇確定機制
居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。根據國家、省規定和本市居民人均可支配收入、財力狀況等因素，合理確定青島基礎養老金最低標准。對65歲及以上參保居民予以適當傾斜。其中:65-74歲、75歲以上的待遇領取人員，其基礎養老金每人每月分別高於各區市基礎養老金標准5元、10元。
對65歲及以上參保居民予以適當傾斜，主要是考慮到居民養老保險制度建立時間不長，部分年齡較大的老年居民沒有繳費或繳費年限不長，無個人賬戶養老金或金額較低，保障這部分人基本生活作用還不夠強。實施上述高齡傾斜政策，2019年市、區財政需增加投入6648萬元。
根據繳費檔次給予適當補貼
根據經濟發展、個人繳費標准提高和財力狀況，合理調整繳費補貼標准，對選擇較高檔次繳費的人員適當增加繳費補貼，引導城鄉居民選擇高檔次標准繳費。根據本市現行居民基本養老保險個人繳費檔次:對選擇100元、300元標准繳費的，補貼標准為每人每年30元;對選擇500元、600元標准繳費的，補貼標准為每人每年60元;對選擇800元、1000元標准繳費的攜基，補貼標准為每人每年80元;對選擇1500元及以上標准繳費的，補貼標准為每人每年100元。由政府代繳居民養老保險的人員享受相應的政府繳費補貼。鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。
居民養老保險增設4個繳費檔次
根據青島市經濟社會發展、居民可支配收入、靈活就業人員年參保繳費額等情況，青島市居民養老保險年繳費檔次統一設定為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元弊隱櫻、5000元、6000元、8000元、10000元、12000元16個檔次。其中，100元檔次只適用於低保對象等繳費困難人員。市政府將依據國家、省規定和經濟社會發展情況及居民收入增長情況適時調整繳費檔次和最低繳費檔次標准。
上述規定，在本市居民養老保險原有12個繳費檔次的基礎上，增設了6000元、8000元、10000元、12000元4個檔次，既保留了100元的最低繳費檔次供低保對象等繳費困難人員選擇，又兼顧與職工養老保險的平衡，最高檔次不超過本市靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。
青島養老保險聯系方式
機構名稱:青島市農村社會養老保險工作辦公室
地址:青島市福州南路8號
聯系電話:
機構名稱:嶗山區社會保險基金管理中心農村保險科
地址:嶗山區秦嶺路16號
聯系電話:
機構名稱:城陽區農村社會養老保險事業處
地址:城陽區正陽路211號
聯系電話:
機構名稱:開發區社會保障事業管理中心
地址:開發區紫金山路38號
聯系電話:-8255、8244
機構名稱:即墨市農村社會養老保險管理處
地址:即墨市新興路79號
聯系電話:
機構名稱:膠州市社會保險資金管理中心
地址:膠州市蘭州東路299號
聯系電話:
機構名稱:膠南市農村社會養老保險工作辦公室
地址:膠南市珠海路82號
聯系電話:
機構名稱:平度市農村社會養老保險事業處
地址:平度市人民路79號
聯系電話:
機構名稱:萊西市農村社會養老保險事業管理辦公室
地址:萊西市黃海路1號
聯系電話:
【相關問題】
一、青島地區養老金如何計算
【答】根據規定，1998年10月1日前已經退休的人員，按原來的規定計發養老金。月基本養老金計算公式為:月基本養老金=×計發比例+國家規定的12項補貼。其中:工齡10年-20年，計發比例為85%;工齡20年-30年，計發比例為90%;工齡30年以上的，計發比例為95%。
基本養老金的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%%+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%%。
二、青島養老金網上認證如何辦理
【答】目前有3種方式參加資格認證:
退休人員本人持身份證、退休證和協助認證表可以在其居住所在地的街道勞動保障工作機構辦理或所在地縣級社會保險經辦機構辦理異地協助認證，退休人員本人或家屬應在退休人員出生當月內將協助認證表寄回養老保險關系所在地的社會保險經辦機構。《協助認證表》可由原企業或養老保險關系所在地的社會保險經辦機構郵寄給退休人員。如何領取《協助認證表》等事宜請與原企業或與養老保險關系所在地的社會保險經辦機構聯系，也可訪問當地社保局網站下載。
返回退休地時，可在戶籍地參加初次採集指紋、人臉。採集後，可申請在我局當地社保局網人臉認證系統辦理資格認證。
參加人社部統一的異地聯網認證。目前各省市都已經加人社部異地認證平台，你可通過原企業向養老保險關系所在地社保局提出異地聯網認證申請參加異地聯網認證。但請事先確認居住地已加入部異地平台。
三、我在青島交滿十五年社保，在老家領養老金，還在本地青島市領
【答】你可以選擇，可以在青島領取，也可以在戶籍所在地。因為你已經在青島繳滿了十年以上保險，根據青島市規定，你可以在青島市申請辦理退休手續領取養老金的。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅱ 交15年社保能領取多少錢聽說只有一千多劃算嗎

交15年社保能領多少錢？

這個沒有一個具體明確的答案，而是跟所在地區的經濟發展水平有直接關系的。

15年，是養老保險繳納的最低繳費年限，只是達到了領取養老金的最低要求。

依據我實際辦理的退休人員養老金來看，最低基數最低年限，去年50歲退休的話，養老金只有850元左右。

那麼，養老金與什麼有關呢？如何提高養老金呢？

下面為您深度解析：

三、最佳繳費年限到底是多少年？

無論在一般城市還是一線城市，15年的繳費年限還是太少了，難以滿足退休後基本生活的需要。

盡量延長繳費年限。

對於單位員工來說，建議從入職開始就堅持繳納社保。

對於靈活就業人員來說，繳費年限越長養老金越高，建議持續繳費。

最好的繳費年限是：

能夠繳滿當地規定的醫療保險最低繳費年限！

比如青島市規定的醫保最低繳費年限是女20年，男25年；濟南是女25年，男30年。

這樣的話，既能保障醫療報銷待遇，又能增加養老金金額，不至於領取最低養老金。

Ⅲ 青島平均退休金一覽表

青島平均退休金的標準是：我國企業退休人員人均養老金是2510元/月。在我國的退休金發放的規定中，如果是參加基本養老保險的個人，達到兆叢法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
參加基本養老保險及醫療保險的靈活就業人員個人月繳費基數按青島市上一年度青島市在崗職工平均工資的100%，80%，60%確定。個體繳費人員可以這個三個檔次中選擇一檔確定繳費基數。
我市居民養老保險年繳費檔次統一設定為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元、8000元、10000元、12000元16個檔次。其中，100元檔次只適用於低保對象、建檔立卡貧困人口、特困等繳費困難人員。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。對符合參保條件的貧困人員，按最低標准（100元）代繳;對重度殘疾人，按500元的標准代繳。
職工養老
參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業蔽租單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照上一年度青島市在崗職工平均工資的300%確定，下限按照上一年度青島市在崗職工平均工資的60%）確定。
法律依據
《中華人民共和國憲法》第四十五條中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和族並櫻醫療衛生事業。
國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。
國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

Ⅳ 靈活就業人員青島地區交35年社保,退休領多少錢

每年可以拿社保金20000到30000不等。
一般根據我國的法律規定企業職工的養老金一般主要由三個主要部分組成，靈活就業人員退休金計算方法一般是和其他企業職工的養老金的計算方法相差不大，企業職工的養老金的多少隨著企業職工工作年限的增長而逐漸增多，不過大家要注意不要斷交社保。
靈活就業人員退休金計算方法中明確規定了，對於想要領取養老金的企業職工來說，至少要繳納15年及以上的社會保險費才可以，但這只是基本條件之一，大家離退休後領取的養老金的金額數還與大家之前繳納的社會保險費的多少以及繳納的年限有關。

Ⅳ 青島26年工齡50歲退休能領多少退休金

繳費水平不同，領取金額不同。
如果你是以女職工的身份退休的，因為你50歲就退休了，所以只能拿到手2000元左右。如果你是以女性靈活就業人員或者是女幹部的身份55歲退休，能夠拿到手2700元左右。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

Ⅵ 靈活就業社保退休標准

靈活就業人員就是那些沒有固定工作的人,但是也需要繳納規定養老保險。那麼,對於這類人群來說退休年齡是什麼時候,其次是退休後的養老保險領取標準是什麼?我整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。
一、靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同,領取標准也不同。
1、繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職返毀工,解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的,退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3、繳費不滿15年的:靈活就業人員若不願繼續繳費的,不能按月享受基本養老金待遇,其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。
二、靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
靈活就業人員基本養老保險如何繳最劃算
一、基本養老金計算辦法
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1、基礎養老金=(自治區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、另我區企業退休人員還可按月領取120元的冬季採暖費補貼。
根據以上計算公式,可以看出繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。
二、相同繳費年限,繳費基數越高,養老金待遇就越高
目前,靈活就業人員可按自己選定繳費基數的20%來繳納基本養察世扮老保險費,繳費基數是按照自治區上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來確定繳費基數的。敗灶繳費基數的高低直接影響退休後養老金的高低。
三、相同繳費基數,繳費年限越長,養老金待遇就越高
目前,靈活就業人員累計繳費年限最低滿15年,且達到法定退休年齡男60周歲(女55周歲),可辦理退休手續。繳費期間,若有靈活就業人員選擇繳費累計滿15年後停繳養老保險,待達到法定退休年齡後辦理退休手續,其領取的養老金待遇將受到很大程度的影響。原因是,新的養老金計算辦法規定,繳費年限越長,基礎性養老金的計發比例越高,退休後領取的養老金待遇就越高。
四、繳費年限越長,養老金增資水平越高
《社會保險法》第十八條:「國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平」。從2005年--2014年,按照國家、自治區文件規定我市連續10年提高了退休人員養老金待遇。

Ⅶ 靈活就業人員退休金是多少

1、基礎養老金:基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。100%檔次繳納社保,本人平均繳費指數就是1。如果60%檔次繳納,本人平均繳費指數就是0.6。
考慮到工資上漲因素,退休時的社平工資應該比繳費時的社會平均工資高,如果退休時,當地社平工資工資是每月6000元,100%檔次繳納,那麼基礎養老金就是:6000*(1+1)/2*15*1%=900元。也就是說,靈活就業人員退休時,每月可以領取基礎性養老金900元。
2個人賬戶養老金:靈活就業人員所交的社保,並不是全部計入個人賬戶,只有40%繳費金額計入,另外60%計入社會統籌賬戶,如果繳費15年,每年1萬元,15年就是15萬元,其中的40%,也就是6萬元計入個人賬戶,根據規定,60歲退休,個人賬戶的養老金計發月數是139個月,也就是說,這6萬元在139個月的時間內平均分配。那麼個人賬戶養老金為:60000元/139月=432元/月。

Ⅷ 靈活就業人員退休後可以領多少養老金如何計算呢

在我們國家有一類特殊的參保群體叫做靈活就業人員。《勞動法》規定，職工和企業必須成必須參加社會保險，由企業和乎茄職工按照相關規定比例共同承擔社會保險費。《社會保險法》規定，靈活就業人員、僱工的個體工商戶和未在單位參加養老保險的非全日制用工勞動者可以參加基本養老保險，自己承擔保險費。因此，靈活就業人員對於養老保險的待遇就非常關注。
靈活就業人員養老保險的繳費
靈活就業人員可以自由選擇繳費基數。按照2019年國家關於降低社會保險費率綜合實施方案，靈活就業人員可以從60%~300%的繳費基數上下限中任選一個作為繳費基數。
靈活就業人員繳費比例一般會受到照顧。絕大多數地區的靈活就業人員基本養老保險繳費比例是按照20%確定的，杭州出現過18%的情況。煙台等很多地區還專門開發了沒有個人賬戶的靈活就業人員醫療保險，同時降低繳費比例，以減輕個人負擔。
繳費基數乘以繳費比例就是繳費錢數。比如青島市2018年的60%社亂頃枝平最低繳費基數是3185元，2019年是3269元，靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，這樣靈活就業人員單繳養老保險每月就需要繳納637元和654元。
靈活就業人員養老金待遇
實際上我們養老保險是多繳多得，長繳多得的，只不過最低繳費年限是15年而已。總體來講，現在我們養老保險繳費以後，生成的養老金待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。我們每繳費一年都會增加一年的待遇。
我們測算，靈活就業人員繳費一年可以領取多少養老金?
假設按照60%最低基數繳費(這是多數靈活就業人員為了降低負擔的選擇)。假設社平繳費基數是6000元。
基礎養老金:
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
按照60%基數繳費，實際上繳費指數就是0.6。這樣繳費一年，基礎養老金等於0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是15年，自然基礎養老金就是12%的退休上年度社會平均工資了。
退休上年度社會平均工資，一般恰好等於當年的社平繳費基數。不過它是根據經濟社會發展，每年有國家統計部門統計並公布的。每年都有8%~10%的提高。
過去我們都採用城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資做為社平工資，從2019年5月開始國家使用全口徑單位在崗職工社會平均工資作為繳費基數的社平工資了。多數地區社平工資直接降低了20%。
如果我們退休時社平工資能夠達到1萬元，最低基數繳費一年產生的基礎養老金待遇相當於每月80元，15年可以達到1200元呢。
個人賬戶養老金:
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數
個人賬戶的余額實際上是每月劃入個人賬戶的錢數確定的，不過每年也計發個人賬戶記賬利息。從2016年開始，個人賬戶記賬利率高達8.31%，這兩年一直是7%~8%之間。
如果我們嘩敏按照3600元的繳費基數(6000×60%)繳費，每月進入個人賬戶的錢數是3600元×8%，結果是288元每月，一年是3456元。
假設退休時，這一年繳納的個人賬戶余額能夠漲到8000元。我們可以用8000元除以計發月數就得出個人賬戶養老金了。
個人賬戶計發月數，目前是全國2005年發布的一張表，10多年沒有變化了。50歲退休是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。
那樣如果50歲退休，每月可以領取的個人賬戶養老金是41元，55歲是47元，60歲是57.5元。
綜上所述，如果現在繳納養老保險一年，未來社平工資是1萬元時，能夠產生的養老金待遇，大約是120元到137.5元之間。如果能夠繳納30年的話，養老金待遇差不多能拿到4000元了。這對於絕大多數人，都是一比較為豐厚的養老金了。