⑴ 33年工齡退休工資是多少
工齡33年退休手念金一般在3300元到3800元左右，每個地區的實際情況不同。
1、個人賬戶養老金個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定；
2、基礎養老金(全省上銀局年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%480元；個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%600元；個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%1200元。
3、根據社保法的規定，養老保險累計繳滿15年，退休後就能按月領取養老金，但15年只是最低限，養老金的水平比較低，而33年的工齡已經比較長，養老金水平應該在3000元以上。
法律依據：
《社會保險法》第十六條
參加基畢搏困本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 2021年退休，33年工齡養老賬戶余額9萬元，以後每個月能拿多少錢
您好，2021年退休，33年工齡養老賬戶余額9萬元，以後每個月能拿多少錢:由於各地的上一年社會平均工資數額不同，我們可以大致推算一下工齡33年養老金賬戶余額9萬，基本養老金是由耐族基礎養老金加上個人賬戶養老金再加過渡性養老金，也就是退休後每月能夠拿到大約2900 元左右，這個預測的養老金只是參考，這主要是看本地區2020年社會平均工資才知道具體金額。
2021年退休，33年工齡養老賬戶余逗畝陪額9萬元，每月能拿多少養老金?
我國的養老保險制度是，多繳多得，長繳多得，所以養老金的多少和在職的繳費額度，繳費年限有很大關系，退休的越晚，養老山蠢金拿得越多，工齡越長養老金的金額也就越高!
1、養老金的計算方法
退休後的養老金計算是有固定計算方法的，也就是由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金這三部分組成的，其中過渡性養老金按照各省市對於各地建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前的繳費年限計算。這部分雖然各地有差異，但是差異不大，也就是在1%~1.4%之間，那麼基礎養老金的計算方法就是，上一年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)×繳費年限×1%。這個平均繳費指數指的是實際繳費年限的平均繳費指數，具體計算方法就是，繳費指數之和÷實際繳費年限。
那麼基礎養老金的計算方法就是，本地區上一年度社會平均工資(1+平均繳費指數)÷2*繳費年限*1%=當年繳費基數÷當年社平繳費基數。個人養老金的計算方法就是，個人賬戶的累計余額÷退休年齡確定的計發月數。知道這些公式，先要計算自己的養老金確切數額就比較容易了，像計發月數一般來說都是按照60歲139個月，50歲195個月，55歲170個月。如果是60歲退休，每月個人賬戶養老金是647.48元。
2021年退休，33年工齡養老賬戶余額9萬元，每月能拿多少養老金?
2、33年工齡養老賬戶余額是9萬元能拿到多少養老金
工齡33年平均繳費水平應該為100%，那麼可以得到上一年度全省社會平均工資的33%。假設這位退休人員所在的地區2020年社會平均支付基數為5000元的話，基本養老金待遇為每月1815元，如果個人賬戶是在1996年建立的話按此計算，有9年左右的視同繳費年限，這幾年是按照過渡養老金計算的，那麼退休前一年社會平均工資的10.8%左右，也就是每月504元。那麼工齡33年養老金賬戶余額9萬，1815+647.48+504=2966.
⑶ 江西省滿30年工齡的職工退休工資
江西省第七次養老金上調
據了解,這是江西省自2007年對未參保城鎮大集體企業退休人員實行養老生活補助政策以來第七次調增標准。3月23日,從江西省人社廳獲悉,江西省調整未參保城鎮大集體企業退休人員養老生活補助標准,由每人每月335元調整為355元。
根據江西省人民政府民生工程實施意見,近日,省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省輕工行業管理辦公室下發《關於調整未參保城鎮大集體企業退休人員等養老生活補助標準的通知》(贛人社發[]6號),決定從1月1日起,江西省未參保城鎮大集體企業退休人員、手工業聯社大集體企業未參保退休人員及返城未安置就業知青享受養老生活補助標准由每人每月335元調整為355元,調增部分所需資金按屬地原則由當地財政負擔。
另外備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定:延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是:
第一,從開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二,從開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
新的退休規定
1.基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,
並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。
5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標准,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。
6、工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險:一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定,退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
8、醫療保險:單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金:如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
一金:公積金繳費標准:養老(單位20%,個人8%)
生育(單位交)
工傷(單位交,個人不交)
醫療(單位10%,個人2%*基數+3)
失業單位1.5% 個人0.5%)
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%,單位個人各一半)
⑷ 2020年退休，33年工齡，退休工資是多少
於2020年退休33年工齡，退休工資是多少？在省份的工資都不一樣，有的升工資高，有的工資低，退休工資都不一樣，你在哪一個省，就歲數那個繩拿多少？