Ⅰ 四川2023社保女性退休年齡
根據目前規定，女性法定正常退休年齡與當事人的參保種類、身份有關，具體如下:1、職工養老保險參保者女幹部55周歲，女工人50周歲。2、靈活就業人員養老保險參保者，女性為55周歲。3、城鄉居民養老保險參保者，女性為60周歲。
Ⅱ 城鄉居民養老保險多少歲退休
正常退休:男年滿60周歲;女工人50周歲;長期在企業管理或技術崗位工作的女職工,退休年齡為55周歲,其中在45周歲之前轉為工人崗位的,可以按女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休;個體工商戶和靈活就業的女參保人員,年滿55周歲辦理退休。Ⅲ 居民養老保險年齡段
「養老保險」一直是大家十分關心的話題。在繳納了養老保險以後，很多人都想知道如何能夠領取這份福利。一、居民養老保險領取年齡是多少歲1、正常退休：男年滿60周歲；女工人50周歲；長期在企業管理或技術崗位工作的女職工，退休年齡為55周歲，其中在45周歲之前轉為工人崗位的，可以按女工人的退休年齡（50周歲）辦理退休；個體工商戶和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲辦理退休；2、特殊工種提前退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，經市人力資源和社會保障局行政部門審批符合特殊工種提前退休條件的；3、因病或者非因工緻殘提前退休：男年滿50周歲、女年滿45周歲，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。參保人員未達到退休年齡因病或者非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，同時繳費年限滿15年以上，可按月享受定期生活費。二、養老保險領取計算標准職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%（公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的歷如帆敗高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，肢轎啟就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。綜上所述，養老保險需要繳納15年以上，我國的法定退休年齡男士為60周歲，女士為50周歲，符合條件的可以到勞動部門辦理手續
天津、安徽、江蘇等地紛紛出台了關於養老保險制度的新政策，政策中調整了城鄉居民基本養老保險初始參保年齡，2013年開始由現在的18周歲調整為16周歲。首先，一個必須澄清的基本事實是，設定新農保和城鎮居民的初始參保年齡為16周歲，並不是真正的「新規」，而是國家早就明確的既有政策。國務院2009年和2011年針對新農保和城鎮居民養老保險發布的兩個《指導意見》均明確「參保范圍」是：「年滿16周歲(不含在校學生)可以在戶籍地自願參加」。其次，另一個基本事實是，與「延遲退休」明顯不同的是，初始參保年齡只是一個「可以、自願」意義上的參保資格線，而並非「必須、強制」意義上的享受保險待遇資格線。也就是說，現行政策只是規定，16歲可以自願參保，並不要求16歲必須強制參保26歲乃至36歲再選擇參保，也是完全允許的。最後，從勞動就業角度看，設定16歲為初始參保年齡，實際上也並不違背現行勞動法規。依據《勞動法》規定，「禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人」，「國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護」，「未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者」。這意味著，法律並不禁止年滿16歲未成年人就業，同時又要求對他們實施特殊保護。在這種背景下，再結合城鄉居民養老保險的「自願參保」原則，16歲的初始參保年齡，顯然更應被合乎邏輯地理解為一種保障性要求，而非限制性要求，與其說是苛求，不如說是善待。否則，如果一方面允許年滿16周歲未成年工就業，另一方面又不允許他們參加養老保險，非得等到18歲，那麼豈非反倒會損害其平等及時的參保權利?此外，我們還應看到，在教育普及程度不斷提高的當下，「年滿十六周歲未滿十八周歲」的未成年工盡管確實存在，但又絕非這個年齡段的生活主流。絕大多數該年齡段的未成年人，實際上都處在在校學習、受教育的狀態。因此，在現實生活中，「16歲」只可能是極少數人的初始參保年齡，而不可能是大多數城鄉居民普遍的實際參保年齡，相應地，它實際上也不可能產生太大的「多收保費」效果至少與「延遲退休」意義上的普遍「多繳保費」，是完全不可同日而語的，也完全不是一個層面上的概念。提示：將養老保險參保年齡提前到16周歲是無關「延遲退休」的，這一看法顯得有些「過敏」甚至捕風捉影了。專家指出，這一政策既不是「延遲退休」語境下出台的新規，也並不可能真正產生多少變相「延遲退休」的效果。
Ⅳ 四川女性退休年齡怎麼確定50歲，55歲和60歲
四川是一個很重視女性的省份，川妹子也是四川的一種特色。在四川女性退休年齡的問題上，存在很多分歧，有50歲可以退休，也有60歲才可以女性退休等各種分歧!今天落戶_就給大家仔細說一下整個四川女性退休年齡到底是怎麼劃分?四川女性究竟是多少歲退休?Ⅳ 四川退休年齡最新規定2023年
一、2023年最新退休通知
1、或許可以提前退休
一般來說,如果你是女性,想退休,至少需要55歲。
但在2023年的退休條例中,一些地方出台了女性靈活就業人員滿足一定企業社保繳納年限,法定退休年齡可達50周歲的政策。具體的企業社保期限各地不一樣。比如山東、湖北、河南,要求在企業繳費滿10年,安徽2年,重慶3年。
2、社保繳費年限要計算清楚
眾所周知,你要繳費15年,退休後才能定期領取養老金。一些年輕時沒有繳滿15年的退休人員,會選擇一次性繳納。
實際上,一次性社保費按照繳納年限分為兩種,一種是3年內繳納,一種是3年以上(含3年)繳納,但無論哪種保費都需要物質支持,如果沒有物質支持,就是非法社保費。
涉及當地一次性違規繳費的,跨統籌地區不受理關系轉移,違規繳費年限不累計計算。所以違規交保費的人要注意自己的壽命是否滿足15年的最低要求。如果不滿15年,請提前了解,最好在2023年緩繳15年社保。
3、工齡或許可以疊加計算
世界上的行業數不勝數,其中也有從事特殊行業的。這些特殊行業的人退休的時候,有些退休情況也是可以專門計算的。
對已從事兩個以上特殊工種,且在任一工種累計工作年限不符合該工種提前退休年限要求的,個人從事特殊工種的累計年限可累計計算,是否符合可按特殊工種要求較高的工種確定。
4、獨生子女光榮證記得辦理
參保人是獨生子女父母的,退休時可申請相應的獨生子女補貼。但由於各地標准不同,我們能得到的待遇也不同。比如有的地區發放一次性獎金,有的地區增加固定比例的養老金。我們退休的地方不一樣,享受的待遇也不一樣。
二、2023年退休的人員,養老金會有什麼變化?
1、養老金計發基數更高了
對於2023年退休的人來說,養老金就該使用2023年的計發基數了,雖然目前還有公布,但從往年的數據來看,2023年的養老金計發基數,還是會比2022年的要高得,而具體能高出多少,咱們還是要以當地公布的數據為準的。
總之,在2023年辦理退休的人員,使用的養老金計發基數會更高一些,在計算基礎養老金和過渡性養老金時,計算的金額也會提高不少的。
2、機關事業單位退休人員的補發比例改變
從2014年10月開始,機關事業單位的養老保險就開始改革了,參保人員也開始繳費了,同時開始的還有「十年過渡期」,在十年過渡期之內辦理退休的中人,養老金就會按照新老辦法對比的方式確定,那在2023年退休的機關事業單位人員,正好是在十年過渡期的第九年,對於養老金的補發比例也會有所改變的。
相信大家也都知道,從2014年10月份開始,機關事業單位的退休中人在計算養老金時,對於新辦法高於老辦法的部分,每年補發的比例都是不同的,在2022年退休是補發80%,在2023年退休,補發比例則就變為90%了。
三、2023年養老保險新規定
提到退休,不可或缺的就是養老保險了。10月大會上也再次強調社保問題,在報告文字版第九章第三段《健全社會保障體系》中強調:社會保障體系是人民生活的安全網和社會運行的穩定器,要完善基本養老保險全國統籌制度,發展多層次、多支柱養老保險體系。
這無疑是社保方面的重大利好消息,可以預判,未來一段時間,社保方面的利好政策會不斷出台,滿足人們對美好生活的嚮往。比如,進入11月,北京等地區都出台了一系列社保、醫保、養老金等方面的利好政策。
可以預判2023年養老金會繼續上漲。這是因為:物價指數繼續上漲,尤其是食品價格指數大漲7%;全國平均工資上漲5.1%;根據保險法,物價和工資上漲,養老金也要適當上漲。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人頌耐旦相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連野擾續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅵ 城鄉居民養老保險退休年齡
男性60歲，女性55歲。
養老保險必須繳納至少裂隱旦15年，只有退休後才能享受終身養老金。
社保，全稱為社會保險，是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。我們平時常說的社保，還有另一個名稱，及「五險一金」。那麼社攜賣保是哪五險哪一金呢?五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，一金指的是住房公積金。社保是一種最接近老百姓的保險，具有覆蓋廣、保費低的特點。進入工作後，企業會為員工繳納社保，讓員工能夠享受來自醫療、生育等多個方面的保障。
如果勞動者是男性，如果你60歲退休，從現在到退休正好是15年，你可以保證勞動者退休後每月領取養老金。
勞動者為女性(50或55歲退休)，未交納15年退休時間的，可申請延期辦理退休手續，補足不足年限，正式辦理退休手續，不影響勞動者享受每月養老金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補足。
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲肆擾，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。