哪些人才有退休工資

❶ 領養老金的條件是什麼

可以申領養老金的條件有兩個:一個是年齡條件， 除符合規定提前退休的人之外，正常退休的年齡是男同志年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。另一個 條件是繳費年限的條件，這又分兩種情形:
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限未滿15年的，可以繳費至滿15年，然後申請按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

❷ 退休金哪些人可以領

法律分析：
社保卡包含哪些項目：主要包含養老,醫療,工傷,失業、生育保險。 如果你是個靈活就業者，社保全額由個人負擔的話，那你只需繳納養老保險和醫療保險。 個人繳納養老保險滿15年，到法定退休年齡（男60，女50周歲）就可以享受每個固定的退休金待遇。 醫療保險，從你繳納之日起，如果因病住院治療，個人只負擔醫療費的40%，60%由醫保部門負擔。到了法定退休年齡，除了住院享受保險待遇外，平時每個月醫保部門都會往你的醫療卡里打錢，可以到葯店買葯，也可以上醫院看門診。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

❸ 退休金是什麼工作才享有的

法律分析：退休金是國家發放的,一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡,並按規定辦理退休手續才能按月領取,而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險,累計交滿15年後達到退休年齡,按月領取的為養老金,養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、政府補貼、過渡性養老金四部分組成。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❹ 什麼職業才有退休金

問題一：什麼職業退休後有退休金？ 1、國家公務員不需繳納社會保險，退休時即可享受退休金。2、任何企業只要按國家規定繳納社會保險，特別是養老保險，達到法定退休年齡都可以享受養老金（退休金）。3、企業不為勞動者辦理社會保險是違法行為，可以投訴到勞動執法監察大隊。

問題二：退休金什麼行業才有退休金？ 不論是什麼行業，都必須繳納養老保險，達到退休年齡滿十五年才能領取退休養老金，不繳費是沒有退休金的。

問題三：怎樣的工作才能有退休金？ 如果你的公司可以給你繳納社保就可以，社保累積交滿15年，然後辦理退休手續就可以領養老金了

問題四：哪些職業退休後有退休金 你上班的時候公司給你繳納社保了，等你繳滿15年就可以在退休以後領退休金了，具體金額跟你繳納的金額有關的，這個跟職業沒有太大關系。

問題五：一般什麼樣的工作 退休 有退休金拿 目前國家的政策是一致的，不論是任何單位，都必須繳納養老保險，到法定年齡最低繳費滿15年，才可以領取退休養老金，沒有參加工作就可以領取退休金的單位了，國家機關工作人員事業單位，也實行了繳費制度，不繳費也不能退休了。

問題六：沒有工作怎麼辦理退休金 交要交滿了15年的社會保險,有沒有工作都沒關系,到達了法定退休年齡,就可以在戶口所在地的勞動和社會保障部門辦理退休手續

問題七：老一輩人一般工作現在都有退休金，現在除了正式單位還有什麼將來會給退休金的！ 想要養老金，那麼年輕工作時就得繳納社保，繳滿規定年限，到了退休年齡，就可以領取養老金了。

問題八：什麼工作老了有退休金。 10分 只要不參保不繳費，什麼工作也沒有退休金。現在退休早已經是社會化、市場化、商品化、貨幣化了，只工作不參保不繳費，就沒有退休，更不會有養老金。

問題九：在什麼樣的單位工作才有退休工資 按照規定，你在任何單位工作，用人單位都要為你交納養老保險金，加上你自己繳納的一部分，並一直累計到你的個人賬戶上。
今後你退休了，根據個人賬戶的累計數量和本地的工資水平，就可以從社保領取退休工資了。

問題十：什麼工作以後才有退休工資？ 公 務 員 啊

❺ 什麼工作有退休金

【法律分析】：退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❻ 什麼人有退休金

個人繳納的社保只有繳納滿15年，並且達到退休年齡，才可以按月領取養老金；

退休金（也即退休工資）是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

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退休金和養老金的區別：

區別一：概念不同

1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、養老金全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

退休金和養老金的區別

區別二：資金渠道不同

1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇。

2、養老金是由社保中心發給你的錢，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇。

區別三：繳費方式不同

1、退休金不需要老百姓繳費！是由單體或企業提供的，老百姓只管享受即可。

2、養老金則需要個人和企業共同繳費，目前個人繳費比例為8%。

退休金和養老金的區別

區別四：領取方式不同

1、退休金的領取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次性支付退休金；後者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。

2、養老金則由政府部門機構統一發放，只能按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。按現行的規則，養老金要在退休前連續繳滿15年，退休後才能夠領取，並且，繳納的越多，退休之後拿到的也就越多！

❼ 什麼樣的人有退休金

法律分析：以有工作單位的單位人為主，包括企事業機關單位工作人員，靈活就業人員，4050人員，失業人員，個體工商業者，個人委託人才或職介存檔人員等勞動者。年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。