什麼企業有退休金

Ⅰ 什麼單位有退休金

問題一：在哪些單位工作有退休金啊 按照規定，你在任何單位工作，用人單位都要為你交納養老保險金，加上你自己繳納的一部分，並揣直累計到你的個人賬戶上。
今後你退休了，根據個人賬戶的累計數量和本地的工資水平，就可以從社保領取退休工資了。

問題二：什麼單位才會都有退休金呢？ 只要繳納社保金的企業職工，年齡達到國家規定退休時限，可享受退休金待遇。

問題三：在哪些企業工作的人有退休金 退休後有沒有退休金拿,跟企業的性質無直接的關系.
關鍵在於您所在的企業有沒有為員工交納社保金.
交納了社會保險金,退休時就有退休金拿,沒交當然沒得拿.
一般來進,正規的企業都會為員工交納社會保險金,極個別私人企業,老闆可能考慮到自身利益,不會為員工交納保險金.您只要問一下您所在企業的人事部,就可以知道有沒有交了.

問題四：機關事業單位工作人員退休工資有哪些 事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
退休人員：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照 *** 文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。
國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。

問題五：在公司上班有退休金嗎？ 5分 現企業單位是不會發什麼退休金的，繳了社保的人拿養老金的條件是繳費15年和到法定退休年齡，單位繳社保的人到法定退休年齡時由單位到社保給你辦理退休手續，當繳費年限不夠時是要個人補交的，不補交就拿不到養老金。到法定退休年齡的人單位要辭退你，你是拿不到任何補償的，要你是農村戶口到法定退休年齡時其社保的繳費年限不夠15年的是要延長繳費到15年為止，最長延長期限是5年，還不夠才能一次性補繳到15年辦理退休，在延長繳費期單位是沒有義務給你繳納社保的，你只有轉為個人繳費。至於繼續上班是你個人與企業之間的事與社保無關
是否可以解決您的問題？

問題六：老一輩人一般工作現在都有退休金，現在除了正式單位還有什麼將來會給退休金的！ 想要養老金，那麼年輕工作時就得繳納社保，繳滿規定年限，到了退休年齡，就可以領取養老金了。

問題七：退休後是單位給發工資還是國家給發工資 當然是國家發了 保險繳費滿十五年是保險繳費的最低限了 最少繳納十五年，工齡越長退休金越多 當讓還要根據不同的崗位及工作類型 正常退亥就是這樣，工資的標准 按照當地的退休工人最低工資標准執行。根據地區的不同會有區別 詳情可咨詢當地12333

問題八：退休養老金能拿多少 下面介紹一下這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用
前面已經說了, 社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
先說說養老保險好了
這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學
請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的
如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8
%的養老金全部退給你
那你會問,單位給你交的21%到哪裡去了?
這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之後,國家就把單位為你交的21
%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了
你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我
因為國家就是這么規定的
退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了- -
下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的
養老金的演算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲
,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交
養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了
,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲
的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個
人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
么你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月
=108000元錢,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你5
5歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,
這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老
金當然也會越來越多的
所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整
基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的
這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的
戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地
方享受養老金的人那就虧大了, 為什麼這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京
工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老
金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的
繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一
句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是
享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個
政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交
社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則
你就是在做人生一筆巨虧本的買賣
......>>

問題九：企業幹部和普通職工退休金有什麼區別嗎 有區別;現在企業幹部繳納的社保都比工人高,退休後的工資也就高

問題十：私營企業有無退休金 1、不管私還是國企，都是需要按規定繳納社保的。這是國家法定的，強制的。
2、只要繳納費用相當，養老金待遇是沒有區別。有區別的只是其它方面，現在好的私企也是挺不錯的，也沒法一概而論哪個好，再說國企也在改制呢。

Ⅱ 什麼職業才有退休金

問題一：什麼職業退休後有退休金？ 1、國家公務員不需繳納社會保險，退休時即可享受退休金。2、任何企業只要按國家規定繳納社會保險，特別是養老保險，達到法定退休年齡都可以享受養老金（退休金）。3、企業不為勞動者辦理社會保險是違法行為，可以投訴到勞動執法監察大隊。

問題二：退休金什麼行業才有退休金？ 不論是什麼行業，都必須繳納養老保險，達到退休年齡滿十五年才能領取退休養老金，不繳費是沒有退休金的。

問題三：怎樣的工作才能有退休金？ 如果你的公司可以給你繳納社保就可以，社保累積交滿15年，然後辦理退休手續就可以領養老金了

問題四：哪些職業退休後有退休金 你上班的時候公司給你繳納社保了，等你繳滿15年就可以在退休以後領退休金了，具體金額跟你繳納的金額有關的，這個跟職業沒有太大關系。

問題五：一般什麼樣的工作 退休 有退休金拿 目前國家的政策是一致的，不論是任何單位，都必須繳納養老保險，到法定年齡最低繳費滿15年，才可以領取退休養老金，沒有參加工作就可以領取退休金的單位了，國家機關工作人員事業單位，也實行了繳費制度，不繳費也不能退休了。

問題六：沒有工作怎麼辦理退休金 交要交滿了15年的社會保險,有沒有工作都沒關系,到達了法定退休年齡,就可以在戶口所在地的勞動和社會保障部門辦理退休手續

問題七：老一輩人一般工作現在都有退休金，現在除了正式單位還有什麼將來會給退休金的！ 想要養老金，那麼年輕工作時就得繳納社保，繳滿規定年限，到了退休年齡，就可以領取養老金了。

問題八：什麼工作老了有退休金。 10分 只要不參保不繳費，什麼工作也沒有退休金。現在退休早已經是社會化、市場化、商品化、貨幣化了，只工作不參保不繳費，就沒有退休，更不會有養老金。

問題九：在什麼樣的單位工作才有退休工資 按照規定，你在任何單位工作，用人單位都要為你交納養老保險金，加上你自己繳納的一部分，並一直累計到你的個人賬戶上。
今後你退休了，根據個人賬戶的累計數量和本地的工資水平，就可以從社保領取退休工資了。

問題十：什麼工作以後才有退休工資？ 公 務 員 啊

Ⅲ 繳費基數就會越高，在全國什麼企業的職工退休後養老金最高呢

我們國家的公司類型從所有權性質來區分分成三個類別，一是國企；二是民企；三是外資公司；從國企來區分，分成中間所屬國企，也就是大家所講的中央企業，分成地方國有企業，例如省屬國有企業、市屬國有企業，縣區隸屬國企等；從公司規模來區分，分成知名企業、中小型企業、中小型企業、微企、個體戶等；從產業類型來區分，分成生產製造企業、服務型企業、金融業型企業、資源型企業等；從行業競爭的視角來區分，分成壟斷性型企業、競爭型企業等。不同種類的公司，可以這么說養老保險金都是有一定差異的。

這幾一部分人養老保險金都是退休職工中養老保險金最高。另外在這幾一部分人員中，在東部地區的公司和人員養老保險金最大，中西部地區因為地區差異大，地域補助高，養老保險金其次，養老保險金最少是中西部地區。

總的來說，因為養老金多少，與在職人員後的繳存基數、繳費年限、所屬的地域等具有十分密切的關聯。在退休職工中，養老保險金最高公司是數據服務類公司、行業壟斷公司、金融信息服務類公司等。在各種企業當中，中高管人員、專業技術服務工作人員養老服務老孟有時候最高。

Ⅳ 什麼工作有退休金

法律分析：退休金是國家發放的,一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡,並按規定辦理退休手續才能按月領取,而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險,累計交滿15年後達到退休年齡,按月領取的為養老金,養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養棗銀老金、政府補貼、過渡性養老金四部分組成。

法律依據：《國旅岩盯務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（拆和一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 一般的公司有退休工資嗎

普通公司退休也是有有退休金的。依據我國社會保險法的規定，職工累計交納養老金滿十五年的，辦理退休手續後，就可以領取養老金，普通公司同樣如此。
公司，包括包括國企和非國企，沒有退休工資，只有養老保險金；公務員退休後才領退休工資。
公務員和事業單位退休拿是財政吵稿訂制的工資，越老工資就越高，而普通企業員工是按照勞動保險法繳納保險後拿的養老保險金，所以企業退休後工資相對罩碰檔要低不少。目前國家正在研討這塊的政策不久後可能會出台相應方案，畢竟社會需要公平。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，也可以轉入物亂新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 民營企業有退休工資嗎

法律分析：私企退休後是有退休金的，因為勞動法中有規定用人單位和勞動者必須參加社保，繳納社會保險費，勞動法是對所有公民都有約束力的，所以私營企業中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中規定了不是所有繳納了社保的人一定都會得到退休金，是要達到一系列要求後才能得到退休金的，比如社會保險必須是要交滿了15年及15年以上。具體規定是：退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅶ 什麼工作有退休金

國企等單位還有就是，交了社保在15年以上，到退休年齡你就可以拿退休金了。
一、什麼人才能拿到退休金：
1、參加過國企單位工人的。
2、到年齡可以領到退休金 。
3、參加過個體公司上過單位險的，到年齡可以領。
4、個人參加社會保險的，也算是退休金。
拓展資料：
一、工齡不夠可以通過補繳費來享受退休金嗎：
1、去年六月起有一個國家級政策叫做「解決原國有企業未參保職工等歷史遺留問題」，可以從建立養老保險統籌之年起補繳至2010年，你應當那個時候去。
2、現在還可不可以補繳你得要咨詢戶口所在的社保局各地不一樣養老保險統籌機制建立以前的工作經歷，經認定後（審查人事檔案）可以作為視同繳費年限，加入至最終養老金是很重要的一筆哦。
3、但是，你父親離開企業的原因是「開除」，「開除」以前的工齡是否能認可，此點你得要咨詢當地人社局（可能是政策法規科、工資福利科、行政審批科），各地可能具體操作有出入，很多地方，「開除」是不能認定的。
二、天津社保交多少年可以享受退休金：
1、根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、目前法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

Ⅷ 什麼工作有退休金

【法律分析】：退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。