Ⅰ 四川2022年女性退休新規定
女職工退休年齡新規定：
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事啟物其他有害健康的工作累計滿9年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。實際上這個女性的退休年齡，不單單是分為50歲到55周歲的。因為如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險。那麼作為女性來講，實際上它的退休年齡和男性是一致的，都是要等到60歲的時候才能夠辦理退休，享受這個居民養老金的待遇。
如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。悄洞液
因為國家在出台關於居民養老金待遇的同時，統一規定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。
而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。
法律依據
《四川省人民政府關於貫徹執行<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的若干具體問題的處理意見》 第八條,符合《幹部暫行辦法》第四條（一）項規定的退休條件的幹部，都可以退休，但確因工作需要，身體條件較好，能堅持正常工作的，可以暫不退休。
(四)_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第九條,工作條件與從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的工人相同的幹部，退休條件與《工人暫行辦法》第一條第二項規定相同。
第十二條,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，具備下列條件之一的，可以按照《工人暫行辦法》第一條（二）項辦理：
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作累計顫啟滿八年的。
上述年限是指實際工作年限。在計算連續工齡時，其中可以計算為連續工齡的時間，每從事井下、高溫工作一年按一年零三個月計算，每從事其他有害身體健康工作一年按一年零六個月計算。
經常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年居住在海拔三千五百米以上高山高原地區工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理。常年居住在海拔四千五百米以上高山高原地區工作的工人，可參照從事其他有害健康工作的工人辦理。
Ⅱ 四川退休年齡最新規定2023年
一、2023年最新退休通知
1、或許可以提前退休
一般來說,如果你是女性,想退休,至少需要55歲。
但在2023年的退休條例中,一些地方出台了女性靈活就業人員滿足一定企業社保繳納年限,法定退休年齡可達50周歲的政策。具體的企業社保期限各地不一樣。比如山東、湖北、河南,要求在企業繳費滿10年,安徽2年,重慶3年。
2、社保繳費年限要計算清楚
眾所周知,你要繳費15年,退休後才能定期領取養老金。一些年輕時沒有繳滿15年的退休人員,會選擇一次性繳納。
實際上,一次性社保費按照繳納年限分為兩種,一種是3年內繳納,一種是3年以上(含3年)繳納,但無論哪種保費都需要物質支持,如果沒有物質支持,就是非法社保費。
涉及當地一次性違規繳費的,跨統籌地區不受理關系轉移,違規繳費年限不累計計算。所以違規交保費的人要注意自己的壽命是否滿足15年的最低要求。如果不滿15年,請提前了解,最好在2023年緩繳15年社保。
3、工齡或許可以疊加計算
世界上的行業數不勝數,其中也有從事特殊行業的。這些特殊行業的人退休的時候,有些退休情況也是可以專門計算的。
對已從事兩個以上特殊工種,且在任一工種累計工作年限不符合該工種提前退休年限要求的,個人從事特殊工種的累計年限可累計計算,是否符合可按特殊工種要求較高的工種確定。
4、獨生子女光榮證記得辦理
參保人是獨生子女父母的,退休時可申請相應的獨生子女補貼。但由於各地標准不同,我們能得到的待遇也不同。比如有的地區發放一次性獎金,有的地區增加固定比例的養老金。我們退休的地方不一樣,享受的待遇也不一樣。
二、2023年退休的人員,養老金會有什麼變化?
1、養老金計發基數更高了
對於2023年退休的人來說,養老金就該使用2023年的計發基數了,雖然目前還有公布,但從往年的數據來看,2023年的養老金計發基數,還是會比2022年的要高得,而具體能高出多少,咱們還是要以當地公布的數據為準的。
總之,在2023年辦理退休的人員,使用的養老金計發基數會更高一些,在計算基礎養老金和過渡性養老金時,計算的金額也會提高不少的。
2、機關事業單位退休人員的補發比例改變
從2014年10月開始,機關事業單位的養老保險就開始改革了,參保人員也開始繳費了,同時開始的還有「十年過渡期」,在十年過渡期之內辦理退休的中人,養老金就會按照新老辦法對比的方式確定,那在2023年退休的機關事業單位人員,正好是在十年過渡期的第九年,對於養老金的補發比例也會有所改變的。
相信大家也都知道,從2014年10月份開始,機關事業單位的退休中人在計算養老金時,對於新辦法高於老辦法的部分,每年補發的比例都是不同的,在2022年退休是補發80%,在2023年退休,補發比例則就變為90%了。
三、2023年養老保險新規定
提到退休,不可或缺的就是養老保險了。10月大會上也再次強調社保問題,在報告文字版第九章第三段《健全社會保障體系》中強調:社會保障體系是人民生活的安全網和社會運行的穩定器,要完善基本養老保險全國統籌制度,發展多層次、多支柱養老保險體系。
這無疑是社保方面的重大利好消息,可以預判,未來一段時間,社保方面的利好政策會不斷出台,滿足人們對美好生活的嚮往。比如,進入11月,北京等地區都出台了一系列社保、醫保、養老金等方面的利好政策。
可以預判2023年養老金會繼續上漲。這是因為:物價指數繼續上漲,尤其是食品價格指數大漲7%;全國平均工資上漲5.1%;根據保險法,物價和工資上漲,養老金也要適當上漲。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人頌耐旦相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連野擾續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅲ 四川省退休年齡最新規定
四川省退休年齡最新規定具體如下：
1、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：
（1）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（2）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（3）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（1）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（3）女困陸配年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3、因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的；
4、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；
5、曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從汪指事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘悉手，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
Ⅳ 成都退休年齡最新規定2023
2023年最新退休政策如下:
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含五年),或工作年限慧絕滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休;
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗;
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休;
4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續;
5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求:
(1)在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休;
(2)患有某些疾病,經過審批可以在一定規定年齡辦理病退;
(3)某些特殊情況,政府為了安置職工,規定的特殊政策,可以提前幾年退休;
(4)有些工傷職工,喪失勞動能力。經過批准,可以提前退休。
法律依吵迅據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下升碧此列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 四川女性退休年齡是多少
關於女的退休年齡是多少， 退休 可以分以下三點不同的情況：1、國家法律規定的正常退休年齡， 女職工 年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁神腔重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。 3、因病或非因工緻殘，經市 勞動能力鑒定 委員會確認完全 喪失勞動能力 ，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定 1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿鋒咐50周歲，女年滿45周歲。
Ⅵ 四川社保靈活就業多少歲退休
親,您好,很高興為您解答,已為您查詢到四川社保靈活就業人員退休年齡最新規定2022活就業人員的的退休年齡肆汪芹為:男年陵虧滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理裂畢退休手續。
Ⅶ 四川2023社保女性退休年齡
根據目前規定，女性法定正常退休年齡與當事人的參保種類、身份有關，具體如下:1、職工養老保險參保者女幹部55周歲，女工人50周歲。2、靈活就業人員養老保險參保者，女性為55周歲。3、城鄉居民養老保險參保者，女性為60周歲。
Ⅷ 退休年齡是多少歲 退休年齡最新規定2022年新政策解讀
通常我們大家都知道，大多數人到一定年齡都是會退休的，而我國也明確規定了退休的年齡，那麼退休年齡是多少歲?退休年齡最新規定2022年新政策解讀?下面是精心准備的內容希望對大家有所幫助!
退休年齡是多少歲
退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年哪慶滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。特殊法定退休年齡，主要是針對於兩種不同的情形，第1種情形是因病完全喪失勞動能力的人群，可以享受提前退休，目前的規定是男性50周歲去申請因病提前退休，女性45歲申請因病提前退休。第2種情形，主要是針對特殊工種的人群，比如說從事高空高溫井下特別繁重力的人群，那麼是可以申請特殊工種，男性是55歲提前申請退休，女性是45歲提前申請退休，而這個特殊的法定退休年齡，也沒有任何的改變，依然是延續這樣的一種退休年齡。
退休年齡最新規定2022年新政策解讀
2月21日，國務院印發《關於印發「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，規劃涉及實施漸進式延遲法定退休年齡、公辦養老機構數量、「子女網上下單、老人體驗服務」的生活服務新業態、規劃布局10個左右高水平的銀發經濟產業園區等多方面內容。去年的全國兩會上，延遲退休正式進入政府工作報告。當時全國政協委員、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，延遲退休主要涉及3個年齡群體，即原定退休年齡的60歲男性、55歲女幹部以及50歲女工人。由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90後來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。
宴模國企職工退休工資標准
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退李祥握休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
退休工齡如何計算
企業退休人員怎麼計算工齡的主要依據是人事檔案，那人事檔案中有原始資料報工表等，辦理退休時工作人員都是以人事檔案原始資料為主。企業退休人員在辦理退休時常，常常會有缺失工齡的情況。在退休之前在三四家企業單位工作過，有的企業有管理檔案的資質，而有的企業沒有檔案管理資質，則委託相關機構去管理檔案，時有發生檔案缺失資料的情況，對於我們退休人員來說是一種損失。以前遇到過一位退休人員，有12年工齡缺失，費盡周折，最後還是找回來了這個12年工齡，現在這位退休人員43年工齡退休後，每個月領取6100元養老金。如果這12年工齡找不回來，大家想想他的養老金待遇是不是有很大的損失，所以說工齡對於退休人員來說真的至關重要。