辦理退休金存浙

Ⅰ 辦理養老金領取手續需要哪些資料

辦理養老金領取手續需要的資料如下：
1、個人檔案（包括勞動合同、招工錄用表、年度考核表、工資晉升表、工資套改表、技術等級相關證明）；
2、退休通知、支付養老金的申請各1份；
3、養老保險手冊；
4、身份證原件及正反面復印件3份、獨子證原件及復印件1份；
5、5寸免冠彩照1張；
6、退休人員本人的銀行卡或存摺。
養老金申領流程：
1、申請。退休人員所在單位於耐宴閉本人辦理退休手續當月或次月（主管單位辦理完退休手續後）向社保服務大廳窗口提出申請，提交相關材料；
2、受理。材料齊全的，受理申請單昌裂位提出的申請；
3、審核。對申請人材料進行審核。初審通過的，提交復審，符合條件的，研究決定；
4、決定。對符合條件的申請單位辦理退休人員待遇審核手續；
5、歸檔。建立退休人員檔案，退回個人檔案，回復單位個人領取養老金批復。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時祥培累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 退休工資存摺丟失怎麼補辦

法律分析：離退休人員領取養老金的存摺(或銀行卡)丟失時，應及時到銀行辦理掛失手續。如果發放銀行及銀行賬號發生變化，還需到當地社保經辦機構辦理發放銀行及銀行賬號變更手續。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 辦理社保退休需要什麼資料

一般來說，辦理退休分為兩類情況，單位職工退休和靈活就業人員退休。

用人單位辦理退休。

單位職工退休，一般是用人單位的人事工作人員，攜帶職工檔案、單位公章，老人跟著去辦理簽字確認即可，有些情況需要提供身份證、戶口本、社保卡、本人的3~5張一寸照片等資料。

個人辦理退休。

個人辦理局巧退休，一般也是職工本人攜帶的職工檔案、身份證，戶口本，社保卡、本人的3~5張一寸照片即可。

第一，辦理時間。一般來說，辦理退休時間應當是到達退休年齡的當月辦理，次月領取養老金待遇。

社保的扣費時間和辦理退休時間是分開的。比如說有的用人單位或者靈活就業人員繳費到賬時間較晚，一般都需要社保記錄更新以後才能夠辦理退休。

因為退休時都要簽字確認退休待遇審批表，明確個人養老金的高低。如果繳費沒到賬，也是計算不出准確的養老金的。一些地方，由於社保系統等要求，一般會有集中辦理時間，比如說每月10號以後才能辦理退休手續。

第二，職工檔案的審核。目前，職工檔案依然是辦理退休最重要的材料之一。不過，像一些地區的靈活就業人員沒有職工檔案，確實也可以直接以社保系統中的記錄為准。

對於國有企業的老職工來說，在實施養老保險制度以前的連續工齡，可以視同繳費。視同繳費年限不僅計算基礎養老金，還有額外的過渡性養老金，非常劃算。個人也無需繳費，僅憑職工檔案就可以認定。

職工的出生日期，對於國有企業的老職工，現在依然是按照最早的職工檔案記載的時間為准。如果檔案記載的出生日期較晚，有可能辦不了退休，還需要再交幾年保險。

特殊工種的認定依然要依照職工檔案。從事特殊工種滿足相應年限可以提前五年退休，但是職工檔案中必須有相應的記載。一般還是需要把當地的地級市勞動保障部門確認備案過的材料才可以。

如果職工檔案丟失，是需要補辦有關材料的。像一些老檔案無法補辦的話，自己的退休權益就會受到損失。一般有視同繳費年限認定、特殊工種認定，需要提前1到2個月的時間提交檔案材料。

第三，職工檔案的移交。如果嚴格按照幹部人事檔案的管理規范，沒有檔案保管資質的單位、勞動者本人，原則上不應該接觸職工檔案。辦理退休應當是職工本人或託管單位提出申請，檔案管理機構將有關檔案移交社保部門審核。

辦理完畢退休以後，由於現在實施的是社會化管理，職工檔案要移交退休老人所在街道社區的檔案管理中心管理。這也是為什麼要求提供戶口本的原因。

檔案的移交應當通過機要通道或者專人送取。

第四，退休證發放。退休證過去是老人領取養老金的一種憑證，但是近年來的作用越來越小，甚至吉林等地都不發退休證了。

有關證明材料一般是以退休待遇審批表為准，比如說提取住房公積金，審批表也是可以證明退休了的。隨著國家有關社保數據的廣泛應用，相信退休證確實會退出歷史舞台。

現在領取退休證，一般需要提供一張一寸免冠照片即可，蓋章或蓋鋼印後有效。對於很多老人來說，可能也就只有紀念意義的作用了。

第五，養老金發放到社保卡中。按照國家的統一要求，現在退休人員每月養老金都會直接發放到其社會保障卡的金融賬戶中去伏臘扮。過去的時候，退休老人還需要提供養老金發放的缺灶存摺，或者銀行卡，現在已經不需要了，簡單了許多。

沒有退休醫保待遇的老人，實際上也應當辦理了城鄉居民的醫保卡，都是一樣用的。如果沒有社保卡，那麼應該抓緊辦理並激活，否則會影響養老金發放的。

綜上所述，隨著時代的進步和發展，辦理退休也會越來越方便。

Ⅳ 如何辦理社保退休手續

【法律分析】：個人養老保險如何辦理退休手續：

一、帶齊個人有效身份證件，銀行存摺或卡，並各復印一份復印件，社保卡、有戶口本的最好也帶上，然後直接到當地社會勞動保障局辦理社保養老領取手續。 一般如果是下半年生日即達到滿期領取標準的，可以在上半年即6月30號前提前辦理申請，一般提前一個月辦理領取手續即可。

二、職工在達到國家規定的法定退休年齡前一個月到所在地社會養老保險局提出退休申請；

三、社會養老保險局退管服務科對申報人的基本信息進行查詢（檔案是否已經託管、參保繳費等情況），認為基本符合條件的，並告之申請退休人員：

1、填寫《退休條件審批表》一式三份；

2、提交身份證復印件一張，1寸彩照3張；

3、繳納社會化管理服務費800元。

四、人社局養老保險科定期去審核，對符合條件的在《退休條件審批表》批復。

五、社會養老保險局退管服務科核算好待遇後，將《養老保險待遇審批表》報人社局復核。經復核後，辦理養老金存摺。

Ⅳ 養老金還可以用存摺領取嗎

可以,如果符合條件,老年人依舊可以使用銀行存摺領取養老金。
不可否認,當前全國各地區都在大力推廣社保卡的使用,鼓勵老年人使用社保卡領取養老金。根據人社部的數據,當前我國社保卡的使用人數已經達到了億人,還有億電子社保卡已經簽發使用,社保卡在全國的認可度和使用率可見一斑。
為什麼社保卡如此受歡迎?
相比較銀行存摺,社保卡至少有3大好處
第一,社保卡的質量好,使用壽命長
大家知道,銀行存摺是紙質的,老年人在長期使用後經常巧乎會出現消磁的情況,一旦再領取養老金時存摺失靈,那就需要老年人拿本人身份證更換存摺,費時費力。而社保卡不會出現上述情況,可以長期使用,只要激活金融賬戶,就可以當做銀行卡使用,在銀行網點或者小孝羨悉區附近的自助取款機就可以支取養老金,十分方便。
第二,社保卡疊加了多項民生功能
根據人社局的數據,當前社保卡已經包含了金融、交通、文化、旅遊等多方面的民生應用,除了領取養老金,老年人還可以使用社保卡進行看病報銷購買葯品,購買旅遊門票,享受一系列的惠民服務,這些功能是單一的銀行存摺無法比擬的。
第三,社保卡可當做身份證明,查詢各項社保信息
當前,不少地區已經把社保卡當做身份證明,持卡人自助查詢各項社保信息。在辦理就業手續(如:求職、就業、失業、勞動能力鑒定、職業資格鑒定等),可以使用社保卡辦理;可以通過社保卡自助查詢公積金貸款、醫保賬戶余額等五險一金信息;還可以通過社保卡直接申請,如:失業保險金、生育津貼、工傷撫恤金等。
社保卡的使用是大勢所趨,那麼老年人還能用銀行存摺支取養老金嗎?
這是可以的,並且有政策支持。
人社部印發關於進一步優化人社公共服務切實解決老年人運用智能技術困難實施方案的通知明確指出,對經宣傳培訓仍主動提出使用銀行存摺領取養老金的部分老年人可保留存摺。
上述工作是要求各級人社行政部門、社保經辦機構明確落實的。
老年人的心理我們要理解,對於老年人的想法我們也要尊重。客觀上說,社保卡派前確實比銀行存摺更加優秀,但部分老年人已經習慣了使用銀行存摺支取養老金,尤其是對於超過70周歲的高齡老人而言,用了一輩子銀行存摺,短時間想要改成社保卡,確實需要一定的時間來適應。
因此,我們也要給老年人多點耐心,幫助老年人認識社保卡、了解社保卡,而對於那些希望使用銀行存摺的老人,我們也應當予以尊重,並給予其優質的老年服務。

Ⅵ 丟失了交養老金的銀行存摺，怎麼辦

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

補辦養老金存摺步驟:

1、先到銀行口頭掛失

2、拿戶口薄或戶籍證明到公安部門辦理臨時身份證或出具證明

3、拿臨時身份證或公安證明到銀行辦理書面掛失

4、7天後領新存摺

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。