寧波靈活就業繳社保幾歲可以退休

『壹』 靈活就業多少歲退休

靈活就業人員退休年絕銷齡是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，累計繳納社保滿15年，如果到退休年齡但是社會保險費繳納不滿15年的，可以申請延長繳費年限後辦理退休。

一、靈活就業人員多少歲可以退休

靈活就業人員退休年齡：參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。

二、靈活就業社保怎麼交

申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍街道（鄉鎮）勞動保障服務中心提出申請，並提供以下材料：本人《就失業證》《身份證》，個人繳納社會保險費憑證，社區居委會出具的家庭收入證明，未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。

三、靈活就業人員醫保報銷比例

靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。法律快車提醒您，靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個數宏消人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建薯知立個人帳戶。

『貳』 交靈活就業社保多少歲退休

靈活就業人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲；敗侍凱
繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
當地實行統賬結合養敗侍凱老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除察喚勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工談高作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的察喚。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由談高醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『叄』 靈活就業社保退休年齡新規定

靈活就亮謹業人員退休政策是:男年滿60周歲、女年滿55周歲,並參保滿10年和靈活就業2年以上的人員,可以提出退休申請,具體情況下可以根據個人交納的養老保險來領取一定的退休金。靈活就業人員退休政策是:靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員,包括:自雇型就業,有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業,如自由職業者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會衡漏保險補貼,必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險,按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是:基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社區勞動保障工作站提出申請,具實申報繳費月數和補貼月數。
法律依據：
《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》咐鍵爛 三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

『肆』 靈活就業交社保多少歲退休

靈活就業退休標准：男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年。

法律依據：《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》第三條

城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

『伍』 個人繳納社保多少歲可以退休

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女回55周歲）答
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

『陸』 靈活就業人員交多少年可以退休

靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女談高性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。敗侍凱

基本養老金礎養老金+個人賬戶養老金

1、基礎養老金自治區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金人賬戶儲鏈春存額÷計發月數

3、另我區企業退休人員還可按月領取120元的冬季採暖費補貼。

《國務院關於工人退休、退謹喚掘職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部察喚。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會祥核確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『柒』 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

據我所知，目前靈活就業人員繳納社保的，55周歲可以辦理退休，但現在不都說延遲退休嗎，也不知道以後到底是多少歲可以退休。

『捌』 寧波在單位交多少年可以50周歲退休

需要在企業交滿10年。
寧波女性靈活就業人員退休年齡：女職工的法定退休年齡是50周歲，女幹部的法定退休年齡是55周歲，女性靈活就業人員的法定退休年齡同樣是55周歲，但有一種情況例外：對於曾在公有制企事業單位參保繳費滿十年，靈活就業交滿兩年的女性來說，可以選擇在50周歲到55周歲之間辦理退休。