全國退休金差別多少

❶ 全國退休金的待遇，是不是都是完全一樣的呢到底是怎麼回事呢

我們目前現行的退休年齡規定是全國統一的，可是，針對男性和女性而言，它並不是說徹底統一，由於男性和女性的退休年齡規定是不相同的。我們對於男性的退休年齡規定，相對而言還是比較的統一，由於不論是男士工人也罷或是男士黨員幹部也罷，一律需到60歲才可以去辦理退休享有養老金的工資待遇。

總的來說，因為全國各地繳存基數的差異，加上明確養老保險金體制的影響因素不一樣，確實很難養老保險金同樣的。一般來說，如果要領到同樣的養老保險金，也是需要同樣繳費年限、依照同樣的繳存基數繳納養老保險，並且退休時間同樣、法定退休年齡一樣，還規定在同一個地域離休。非常之難。

現在你知道答案了嗎？對此，你們有什麼看法呢？

❷ 全國退休養老金排名

你的退休金是多少？您在什麼地方退休？咱們的資歷一樣派桐納，憑什麼你的退休金就比我高？

今天，我們將對全國各地的退休者的平均退休金進行一次分類。哪些省份的退休金最高？您所在區域的平均退休金水平是多少？

以下是對此的深入分析：

二、重點來了：區域劃分

天津排名第八，3566元；新疆位列第九，3511元輪氏，江蘇3422元，廣東3363元。

廣東和江蘇這樣的大經濟體，怎麼連山西和山東的退休金都沒有？

其實，這張表中所列的是一個平均數，是指新近退休人員和部分年紀較大的老年人的平均工資，其中包括了一般退休人員和國企企業的退休人員的平均工資。

就拿廣東來說，廣東的 GDP和經濟實力，在全國都是最好的，但因為發展的時間太短，很多公司都是新成立的，所以，這個數字並不高！

❸ 2022年北京退休和西安退休每月退休工資一般差多少

差不多少。
1、2022北京退休金城市和農村差別也比較大，1000-3000左右，70%就是退休後不能拿到全額工資，只能拿到退休前一個月的70%，這個比例也因執教年限不同而不同。
2、西安退休工資，是根據個人工齡，交社保的時間長短來決定拿錢的多少，西安退休金工資三千左右。

❹ 浙江與湖北退休金差多少

浙江與湖北的退休金差異主要體現在兩個方面：一是基礎養老金的差異，二是個人賬戶養老金的差異。
基礎頌散養老金是由國家和地方政府根據規定標准統一確定的，涉及到職業年限、職稱等因素。而浙江的基礎養老金比湖北要高，這是由於浙江經濟發展較快，職業年限和職稱等因碼悄素也相對較野模氏高。據統計，2019年浙江省的職工基礎養老金平均水平為每人每月2780元，而湖北省的平均水平為每人每月2480元。
個人賬戶養老金是根據個人繳費和投資收益計算的，涉及到個人工資、繳費年限和投資收益等因素。根據統計，浙江省的個人賬戶養老金平均水平為每人每月1100元左右，而湖北省的平均水平為每人每月950元左右。
因此，綜合來看，浙江省的退休金水平相對於湖北省要高一些。但是需要注意的是，退休金的計算標准和涉及因素是很復雜的，不同地區之間的差異也有很多種。所以，在具體情況下，還需要具體分析。

❺ 31個省份人均養老金排名表出爐，看看你的家鄉排第幾你達標了嗎

隨著2022年養老金官方上漲通知的漸行漸近，人們對於養老金的期待也越來越多起來。
退休後的哥哥姐姐們，檔唯見面忍不住會想要問問:你養老金多少錢?你是哪裡退休的?咱倆同樣工齡，為啥你養老金比我高那麼多?
今天，我們就來梳理一下，全國各省份退休人員的人均養老金，分別是多少?養老金最高的省份是哪裡?你所在的地區，平均養老金是多少，在全國排名第幾?
下面為您深度解析:
一、養老金最高的省份，竟然不是上海，也不是北京(附31省份人均養老金排名表)
據業內人士統計，隨著各地養老金的逐年增長，差距也逐漸拉開。
平均養老金超過4000元的，目前有四個地區，第一名竟然是西藏，2021年養老金調整後，人均5084元!
而經濟最發達城市上海，排名第二，人均4668元;
其次是北京，人均4561元;
第四名也很意外，竟然是青海，人均4264元。
分析指出，西藏和青海人均養老金高，主要原因是有補貼，因為西藏和青海都屬於艱苦偏遠地區，最近幾年，養老金調整方案力度很大。
比如西藏2021年調整方案中，定額調整高達113元，全國第一，又享受艱苦偏遠地區傾斜調整，所以養老金偏高。
二、重點來了:各地區分析
根據統計表，天津3566元第8位;新疆3511元第9位，江蘇3422元第11位、廣東3363元排名第12位。
這里有人感到不可思議，廣東、江蘇都是經濟強省，養老金竟然不如山西、山東嗎?
實際上，表格里的是平均值，是包括剛退休的老人和一些高齡老人的養老金的平均值，包括普通退休職工和國企央企退休職工養老金的平均值。
比如廣東，雖然GDP和綜合經濟水平全國第一，但是，廣東發展時間短，大部分都是新興企業，退休老人中，高齡老人數量相對較少，所以，平均值反而不高了!
而遼寧排名19位，人均3075元，排名第19位;黑龍江2957元，排名24位;吉林2740元，排名第31位------這是因為東北三省近年來，大量年輕人離開家鄉，外出就業，造成了本地區退休人員越來越多，繳納社保的在職人員越來越少，本地區養老金早已收不抵支了!
根據國家財政部公布的養老資金調劑數據，東北三省還有內蒙古是接收養老資金中央調劑下撥最多的四個行凳培地區。
希望2022年實現養老金全國調劑後，這幾個省份的養老金缺口問題，能夠得到良好的改善。
三、山東排名第七，人均3647，你拖後腿了嗎?
據官方統計，2021年，我國企業退休人員人均養老金2987元，從2012年的1686元，十年時間，漲了1300多元!
山東，在經濟實力方面，在全國也是較強的，養老金方面，也沒落後。
全國第七，人均3647元，問題來了:你拖後腿嗎?
說實話，這些年我辦理過很多職工的退休手續。
我辦理的退休職工中，部分人是只繳納了15年養老保險的，養老金只有1000元多一點。
而參保33年的一位大姐，退休三年，經過了三年的上漲後，養老金才2500多元!
人均3647，是怎麼算出來的呢?
應該是綜合了一些央企和國企的退休人員養老金，這些單位的退休人員，工齡長，繳費基數高，退休後養老金達到四五千元的很多，再隨著年年上漲，很多人能領到五六千元。
你，拖後腿了嗎?
四、影響養老金的三個因素
為什麼上海、北京養老金高?
主要原因是經濟發達，社會平均工資高。
影響養老金的三個因素:繳費年限，繳費基數，退休時的社會平均工資。
社會平均工資與當粗逗地經濟發展情況有關，是我們人為改變不了的，所以，我們想提高養老金，只能盡量堅持繳納社保，提高繳費基數，才能在退休後，領取高一點的養老金，爭取不拖平均數的「後腿兒」!
你養老金多少?你拖「後腿兒」了嗎?

❻ 參保60%和100%檔次，退休時養老金相差多少看完本文就知道了

隨著經濟的發展，老百姓的收入原來越高，工資水平連年上漲。而退休人員養老金待遇，也不甘寂寞，自2005年開始，開啟了長達17年的連漲模式。
10多年前幾百元的退休金，如今已經漲到人均3300元的水平，並有望在今後相當長的一段時間內繼續上漲，退休金已經成了國家給予退休人員最大的福利了。
參加企業職工基本養老保險，並不是企業在職人員的專利，靈活就業身份也可以參保。
為了讓更多的人享受到國家經濟發展成果，部分省市最早在2002年允許靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險。據統計，在參加城鎮職工基本養老保險的4.5億人中，有8000萬人屬於靈活就業身份。
靈活就業人員參保費用全部由個人繳納，繳費比例按照當地在職員工上年度社平工資的20%，在60%到300%的規定檔次內進行選擇，個人繳費的40%計入個人養老金稿嘩賬戶，60%計入統籌賬戶「充公」。
比如，某地2020年在職員工月平均工資5000元敏蠢，該地橋敬陪靈活就業人員選擇60%的繳費檔次後，每月需要繳費600元，1年就是7200元。
對於繳費模式，參保人員可以選擇按月繳費，也可以選擇按照季、半年或者年繳費，每個省市都有具體規定。
2021年，全國大部分省市都出台了規定，放開靈活就業人員在省內參加養老保險的戶籍限制。凡是年滿16周歲至法定退休年齡內的靈活就業人員，按照自願原則，可以個人身份參加(接續)企業養老保險。
靈活就業人員達到退休條件時，按照各地職工基本養老金計發辦法計發基本養老金，並參與養老金調整。
同時，靈活就業參保人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可按規定申領喪葬補助金和撫恤金，個人賬戶余額可以繼承，遺屬待遇計發標准按照國家規定執行。
參保的好處不僅僅於此。與幾年前不同，現在靈活就業人員可以單獨選擇參加養老保險，不再被要求捆綁購買職工醫療保險，這無疑是降低了靈活就業人員的參保費用和參保門檻。
什麼意思呢?就是靈活就業人員可以單獨購買城鎮職工基本養老保險，而醫保可以購買城鄉居民醫療保險，比如2021年的居民醫保費用是320元。當然了，也可以不購買任何醫保。
以上靈活就業人員的種種待遇，預示著城鎮職工基本養老保險，已經成了所有參保人員眼中的「香餑餑」。
但現實往往又與人開了不大也不小的玩笑。雖然富人很多，但收入有限的人也不少。對於收入不穩定，或者收入比較低的靈活就業者來說，每年上萬元的參保費用成了他們的一塊「心病」。
雖然我國實行的是「多繳多得長繳多得」的養老金計發原則，但囊中羞澀的他們，不得不在參保檔次的選擇上「精挑細選」，找出性價比最高的參保方式，即達到參保的目的，又要退休時的養老金不會太低。
在所有參保檔次中，60%和100%的繳費檔次成了靈活就業人員眼中的「最愛」，不僅參保費用低，而且退休後預估的養老金也能超過1000元。
那麼，參保60%和100%檔次，在同樣參保15年、60歲退休的情況下，退休時養老金會相差500元嗎?看完本文就知道了。
如果當地繳費基數的社平工資為5000元，忽略工資上漲因素，在參保60%檔次的情況下，基礎養老金為600元。
個人賬戶養老金計算需要知道兩個參數:計發月數和個人養老金賬戶金額。60歲退休的計發月數是139。
15年的時間內，個人總共繳費10.8萬元，計入個人賬戶4.32萬元，剩下的關鍵因素就是個人賬戶利息了。
2016年起，國家統一了個人養老金賬戶記賬利率，每年6月公布，要求記賬利率不能低於銀行定期存款利率，並且復利計算利息，這就預示著個人賬戶利息也是一筆很大的收入。
按照2016年到2020年的個人養老金賬戶加權記賬利率7.5%來算，產生的利息大約是3.2萬元(計算過程略)。個人養老金賬戶的累計金額等於本金加利息，共7.52萬元。
退休時，可以從個人賬戶領取的養老金為7.52萬元/139=541元。
在退休的次月，可以領取的養老金為600+541=1141元。
如果選擇100%的參保檔次，退休時養老金又能達到多少呢?按照同樣的道理，基礎養老金計算結果為750元。
個人年繳費1.2萬元，15年繳費18萬元，計入個人養老金賬戶7.2萬元。按照文章前述的同樣原理，計算個人賬戶利息為5.3萬元，累計金額為12.5萬元。
那麼個人賬戶養老金等於12.5萬元/139=899元。
因此，在參保100%的檔次下，退休時每月可以領取養老金為1649元。
從計算結果可以看出，參保60%檔次，在退休第一年，每月可以領取養老金1141元，參保100%檔次，每月可以領取養老金1649元，二者相差508元。這就證明了標題中所說的參保情形，相差500元確實是可能的。
靈活就業人員該如何在60%和100%的檔次中進行選擇呢?我的建議是，如果你的經濟條件尚可，就不要太在意繳費多少的問題， 建議你選擇100%的檔次，如果你的經濟條件確實有限，60%的檔次，就成了你最佳選擇。

❼ 全國各地退休金標准

法律燃咐御主觀：

在我國關於退休養老金調整的方案，根據每個地區經濟情況會所差別。在隨著養老金調整方案公布和落地，養老金在退休人員拿到手裡的錢將會變多，預計將有1.14億名退休人員受益。一、全國各地退休養老金調整標准（1）國家層面要求：今年全國退休人員養老金人均增加金額應為125.5元左右參照國家的通知要求，我們是可以推論出一些相關數據的。2017年全國企業退休人員人均養老金水平為2510元，那麼今年退休人員人均增加的養老金應為2510*5%=125.5元左右。（2）具體到各地：人均增加金額為2017年當地養老金水平基礎上增加5%左右各地經濟水平不同，養老金基礎水平不同，各地養老金的增加金額也不同。比如上海，去年人均養老金為3799元，那麼今年人均增加的養老金應為3799*5%=189.95元左右。同理，北京應增加的人均養老金金額為3770*5%=188.50元左右。一線城市、經濟發達地區以及西藏和青海地區增加金額會大於全國的平均數字125.50元。經濟落後地區養老金人均增加金額則會低於125.50元。（3）具體到個人：企業一般退休人員會增加100-200元如果再進一步具體到各地的個人頭上，養老金絕對值偏低的，以及政策傾斜的高齡人群的養老金的增加金額會大於當地人均增長幅度的5%，養老金絕對值偏高的人，養老金的增加幅度會小於當地人均增長幅度的5%。全國大部分企業退休人員可以增加100-200元，個別地區個別人增加的金額有可能不到100元。機關事業單位的人基數高，雖然總體增加幅度不到5%，但增加的絕對金額會更多些，300-400元是有可能的。具體漲多少，各地個人情況不同，差別也很大，還真說不好。二、退休金和養老金的區別（一）概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。（二）資金渠道不同1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。2、養老金是皮岩由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。（三）繳費方式不同1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。（四）領取方式不同1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養簡首老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。三、退休養老金計算辦法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。希望上文的全國各地退休養老金調整標准、退休金和養老金的區別以及退休養老金計算辦法的內容會有所幫助。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。