幼師入編有退休金

㈠ 幼師退休後有退休金嗎

幼師退休後有退休金。退休金是企業員工達到退休年齡後享受的一種福利待遇。簡單點來說，退休金就是養老金，國家已經把事業機關單位的養老保險和職工養老保險並軌了。例如，事業單位退休的人員，每月按時領取退休金;也可以說，事業單位退休的人員，每月按時領取養老金。

幼兒園分為公辦和私辦，只要勞動者在幼兒園上班，幼兒園就應該為勞動者購買社保。社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，勞動者參保時間越長、繳費基數越高，退休後領取的養老金就越多。幼師在工作時，應要求園方為其購買社保，以保障自己的合法權益。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

㈡ 幼師有退休金嗎

退休工資的話是需要一定的條件的，像是你需要干滿多少年，所工作的地方是否給你繳納社保等等才能有機會獲得退休金，所以如果你不具備領取退休金的條件的話，退休之後領不到退休工資的。很多無編制的幼師，幼兒園一般會給你繳納五險中的養老保險金，所以也就是相當於退休金，至少在你退休之後有一個基礎保障。像是一些私立幼兒園中在現階段都會為有時候提供一定保障，但是你需要達到一定的條件，這就是因人而異了。教師退休年齡最新規定(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈢ 有教師資格證的幼兒教師退休工資每月多少錢呢

這個要看地區，一線城市幼兒教師退休可以拿到大幾千塊到上萬，二線城市退休可以拿到五千塊左右，三線城市和縣級的可以拿到三千左右，具體以當地為准。

㈣ 幼師有退休金嗎

幼師有退休金。根據目前規定，教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。能否取得養老金，與當事人退休前參保繳費是否滿15年有關。如果退休之前，交夠15年養老保險，就可以獲得退休金。
根據相關法律規定，全民所有制汪搭伍企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高困或空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明枝衡，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老

㈤ 幼師有退休金嗎

合同工幼師有退休工資的。雖然幼師是合同工，但是用人單位會給幼師每個月繳納一定的養老保險，所以當合同制的幼師退休時，可以領到退休工資的。女教師應在50歲退休，退休後有退休金。教師退休年齡規定：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
(3)幼師退休工資待遇(5)幼師入編有退休金擴展閱讀：退休辦理手續根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休

㈥ 幼師有退休金嗎

【法律分析】：是否擁有資格證和當事人能否享受養老金沒有關系。拿了幼師資格證並不是享受退休養老金的條件，只有繳納了養老保險再退休後才會有養老保險金。只有在拿了幼師證後從事工作，並由單位繳納了足夠年限的養老保險，在到達退休年齡退休時才有按月發放的養老保險金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。