『壹』 河北省鄉村醫生退休新政策
上調企業退休職工基本養老金水平，平均上調幅度為5.5%。具體辦法:
1、統一增加60元
2、按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元，累計不足37.5元的按37.5元增加
3、以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
『貳』 65歲以上鄉村醫生退休待遇
一、六十五歲以上鄉村醫生退休待遇
1、六十五歲以上鄉村醫生退休待遇如下：養老生活補貼標准提高到每人每月300元，年滿60周歲且從業滿20周年鄉村醫生，已離崗或自願辦理離崗退出手續的，養老生活補貼標准提高到每人每月300元，不願退出崗位的補貼標准仍然為每人每月80元。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇。
二、鄉村醫生要執有哪四證
1、鄉村醫生要執有的四證如下：鄉村醫生執業證書、執業（助理）醫師證書、赤腳醫生證、衛生員證；
相關法律規定，國家實行醫師資格考試制度。醫師資格考試分為執業醫師資格考試和執業助理醫師資格考試；
醫師資格統一考試的辦法，由國務院衛生行政部門制定。醫師資格考試由省級以上人民政府衛生行政部門組織實；
具有下列條件之一的，可以參加執業醫師資格考試；
（1）具有高等學校醫學專業本科以上學歷，在執業醫師指導下，在醫療、預防、保健機構中試用期滿一年的；
（2）取得執業助理醫師執業證書後，具有高等學校醫學專科學歷，在醫療、預防、保健機構中工作滿二年的；
具有中等專業學校醫學專業學歷，在醫療、預防、保健機構中工作滿五年的。
『叄』 村醫60歲退休待遇
1、對於鄉村醫生提供的基本公共衛生服務,通過政府購買服務的方式,根據核定的任務量和考核結果,將相應的基本公共衛生服務經費撥付給鄉村醫生。2、對於鄉村醫生提供的基本醫療服務,要通過設立一般診療費等措施,由醫保基金和個人分擔。『肆』 退休鄉村醫生國家補助
法律分析：鄉村醫生到達了退休年齡，並且鄉村醫生獲得了三個證書，並在鄉村醫院工作35年，國家給予相關醫生每個月1080元的補貼。其次，必要條件為鄉村醫生的三證齊全，並到達退休年齡，與此同時，該醫生在鄉村衛生室工作30年，這名醫生可以獲得每個月800元的補貼。最後，前提條件不變，改變的是工作年限，鄉村醫生在鄉村衛生室工作25年，這名醫生可以獲得600元的補貼。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『伍』 濟南市在崗老鄉村醫退休待遇
鄉村醫生退休新政策，對於已經達到法定退休年齡的鄉村醫生，可以允許開辦個體衛生室。按照鄉村醫生的資質，退休後每個月可以享受的退休工資分成幾個檔次。鄉村醫生退休後服務年限每滿一年每月補助20元，最高每月400元。凡三證齊全(鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證)年齡男60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者(含35年)，每人每月按1080元左右退休解決；凡三證齊全，年齡男60歲，賀弊昌女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者(含30年)每人每月按800元左右退休解決。凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對於考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決;對於考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標准不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。當務之急，一是解決好鄉村醫生的基本醫療保險問題。比照城鎮職工基本醫療保險的相關政策執行，享受比農村合作醫療更卜纖加寬松的政策待遇。二是解決好鄉村醫生的養老保險問題。
如何做好鄉村醫生養老工作：
1、切實解決好鄉村醫生的基本社會保障。根據有關規定，區別鄉村醫生的不同情況，實行財政統籌，分類施保。對在崗鄉村醫生，建議採取政府補助，個人適當繳費的辦法，將其納入養老保險統籌;對男60歲、女55歲以上的鄉村醫生由衛生部門進一步清查摸底，按照其從事公共衛生事業工作的年限，比照集體企業改制職工養老保險辦法，由其個人一次性繳納一定數量的養老保險金，納入社會養老統籌，社保部門每月為其發放一定數額的工資，讓其安享晚年。
2、整合農村基層衛生資源。將村級衛生室列入國家正式醫療衛生機構，納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理，按轄區人口數劃撥衛生經費，按要求配置相關設備及醫護人員;將村級衛生室建設納入新農村建設規劃，逐年加大投入，逐步改變村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少葯的情況，為鄉村醫生創造更加優越的工作環境。
3、加強鄉村醫生人才隊伍建設。加大對鄉村醫生的業務培訓工作力度，創造條件積極鼓勵鄉村醫生學習深造。將工作業績突出的鄉村醫生逐步轉制為國家正式衛生工作者，列入財政編制，享受國家規定同等學歷、工齡檔次的工資和福利待遇，根據工齡、職稱核定工資標准，以所在鄉鎮為單位，政府財政補足發放。
4、加強村級衛生服務網點建設。將人口比較集中、設施相對完備、管理規范到位的村級衛生室納入新型農村合作醫療管理范疇，充分發揮其基層衛生禪扒服務保障作用。
法律依據：
《國務院辦公廳關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》
第八條
建立健全鄉村醫生養老和退出政策，完善鄉村醫生養老政策。各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬於職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。對於年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。建立鄉村醫生退出機制。各地要結合實際，建立鄉村醫生退出機制，確有需要的，村衛生室可以返聘鄉村醫生繼續執業。