① 提高退休年齡的原因
1、延遲退休,很重要一個原因是,中國面臨著從輕度老齡化進入中度老齡化階段發展的態勢。
根據第七次人口普查數據顯示,我國60歲及以上人口約有2.64億,占總人口的18.7%;65歲以上人口約有1.9億,占總人口的13.5%;「十四五」期間,我國老年人口將超過3億人。
聯合國曾預測照此趨勢,2050年中國社會的人口年齡中位數將達到49.6歲,即一半人口都將在50歲以上,老齡化社會已成為迫在眉睫的問題。
延遲退休,很顯然是應對人口老齡化的一項重要舉措。
2、其次,我國現行退休年齡相對偏低,中國現行法定退休年齡是男職工60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。
這一規定製定頒布於20世紀50年代,當時我國人均預期壽命也只有50歲左右。這一退休年齡標準是根據新中國成立初期人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的,到現在近70多年沒有調整過。
改革開放以後,我國人均預期壽命大幅提高,從新中國成立初期的40多歲提高到了「十三五」期間的77.3歲。「十四五」期間,我國人均預期壽命將達78.3歲。
拓展資料:與此同時,我國的經濟社會發生了巨大變化,退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出,延長退休年齡是自然而然的事。
橫向比較,延遲退休年齡也是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來,多數國家都不同程度提高了退休年齡。據不完全統計,全球30個主要國家中退休年齡普遍都在65歲以上。
法律依據:《關於印發「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》第4條規定,的通知,對我國「十四五」期間養老事業和養老服務作出全面的規劃,其中最引人關注的是提到「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
② 現在社會的情況,有必要延遲退休的年齡嗎
「十四五」規劃建議中明確提出,實施漸進式延遲法定退休年齡。此消息一出引發廣大群眾熱議,相信很多人心裡是非常抗拒的,但是,我國人口老齡化問題越發嚴峻,養老問題日益突出,從國家長期可持續發展的角度考慮,「延遲退休」勢在必行。
根據國家衛健委發布的最新統計公報,從2015年到2019年底,中國居民人均預期壽命從76.3歲提高到77.3歲,然而,我國現行的職工法定退休年齡仍然是,女職工50周歲,女幹部55周歲,男職工60周歲。相比其他國家,我國的退休年齡可以說是非常早的,而過早退休其實是對勞動力的一種浪費,同時也大大增加了養老金的支付壓力,所以實行「延遲退休」很有必要。
第三,對體力工作者極不友好
體力工作與非體力工作的最大區別就在於,工作累工資低,「延遲退休」只會增加體力工作者的生活負擔,幾乎起不到增加收入的作用,同時他們還得承擔很大的健康風險,如果發生意外,什麼福利待遇也是享受不了的。
第四,加劇就業壓力
企業的工作崗位是有限的,然而,老人不退休就無法空出位置引進新人,本來現在的就業形勢就非常嚴峻了,如果「延遲退休」,那將會大大加劇社會的就業壓力
③ 你覺得退休太早是人才的浪費嗎
不是。
現在年輕人的就業壓力特別大,一些人鼓吹退休太早市場太浪費。發展就如同一個輪子一樣,只要前面的輪子到達目的地,後面的輪子才會有到達目的地的可能。
雖然這句話說起來有點殘酷,但卻是一個血淋淋的現實。
目前年齡大的讓他們身居高位,沒有辦法退休,或者根本不願意放棄自己手中的權利。
比如說企業的高管或者公司的總裁,這些人一直在自己的位子上,年輕人連往上爬的機迅洞鍵會都沒有,有一個退休年齡反而是對年輕人的保障。
還有一些網友表示,現階段出現一個嚴重的兩極畝巧分裂的狀態。
我們60歲退休,結果你這里說60歲退休太早,可是我們35歲的時候如果失業,好多企業壓根不要。
因為大多數人已經到了60歲或者到了65歲,是該退休的年齡了。
④ 為什麼要"延遲退休"
為什麼「延期退休」?目前,中國的退休年齡標準是在建國初期人均預期壽命超過40歲的情況下制定的.
我國是目前全球退休年齡最快的國家,平均退休年齡不足55歲.尹蔚民表示,我國目前的退休政策是新中國成立後,上世紀50年代初確定的,當時人口預期壽命不足50歲.
目前新中國成立60多年,國情發生了巨大變化,人口預期壽命已達70多歲.
而我國的退休政策沒有改變,參加企業職工養老保險的退休人員有8000萬人以上,平均退休年齡不到55歲,這顯兆行櫻然是不合理的.
延遲退休原則
制定逐步延期退休年齡的政策有
第一,小步慢走,漸進到達.每年推遲幾個月,經過相當長的時間達到法定退休的目標年齡.
第二,區別對待,逐步實施族叢.根據我國目前不同群體的退休年齡,我們將從實際出發,區分不同群體的情況,逐步實施.
第三,提前公示,做好預告.該方案出台後,廣泛徵求社會意見.該方案涉及老百姓的切身利益,涉及公眾利益的政策需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會共識.
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