民企倒閉了還有退休金嗎

㈠ 企業倒閉以後，員工還差5年退休該怎麼辦

企業倒閉以後，員工還差5年退休該怎麼辦？

企業破產之後職工只差5年離休，應該怎麼辦？自已的企業破產之後，假如本身只差5年離休，那樣最先我們應想到的就是怎樣實現自己的夢想二次就業，由於能通過二次就業之後，使自己享受到養老退休金的待遇，所以說所在單位來實現自己的夢想社保繳費是最好的選擇，對自身的經濟負擔來說都是最大的一個減輕，由於企業單位會承當比較大的部分繳存比例。

㈡ 單位破產了還有退休金嗎

法律分析：企業破產後如果職工符合退休條件的，一樣可以辦理退休手段，領取基本的養老金，破產企業也要清償職工的福利費用。

法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

㈢ 以前破產的單位職工怎麼辦社保退休

一、以前破產的單位職工怎麼辦社保退休
企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後辭向社會,並以個人身份繼續參保的,可按前款有關規定辦理,其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。破產企業職工流向社會後達到退休年齡的,由支付其失業保險金的部門聯系辦理退休審批手續,由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續、凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業解除勞動關系;辭向社會無固定職業的,其退休審批辦法,其在領取失業保險金期間到達退休年齡的。
二、企業倒閉退休金怎麼辦
對破產企業離退休人員一次性支付離退休金和醫療補助費的做法,不符合國家的政策規定。國務院發布的《關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》和《關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》對破產企業離退休人員的安置明確規定:破產企業離退休人員的離退休金和醫療費由當地養老、醫療保險機構負責管理。參加了養老保險、醫療保險基金社會統籌的由所在試點城市養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金社會統籌中支付。沒有參加的企業,或者養老保險、醫療保險基金不足的,從企業土地使用權出讓所得中支付;處置土地使用權所得不足以支付的,不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。
但是,有一些地方違反國家政策規定,對破產企業的離退休人員採取一次性結算離退休金的辦法,影響了離退休人員的基本生活和社會的安定。原勞動部於1995年印發了《關於不得對企業離退休人員採取一次性結算離退休金的通知》,對這一錯誤做法進行糾正,明確指出:凡執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的地區,對於達到國家法定退休年齡和工齡條件,辦理退休、退職手續的人員,必須嚴格按照國家有關規定,按月支付退休(退職)金,不得採取一次結算退休(退職)金的辦法;凡按照《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》進行基本養老金計發辦法改革的地區,對於達到國家法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限)規定達到規定年限(15年)的人員,必須按規定按月支付其養老金,不得採取一次結算退休(退職)金的辦法。
從上述分析可以看出,市社保局的做法及其工作人員的回答,違背了國家關於破產企業離退休人員安置的有關規定。正確的做法是,社保局應按照國家有關規定計算出劉某的每月退休費用,收回已多發或彌補少發的退休金,並於今後由市社保局按月向劉某發放養老金。
三、國有企業破產拖欠職工養老保險金怎麼辦
國有企業破產拖欠職工養老保險金可以向當地勞動監察部門進行舉報,或對其拖欠養老保險的情況進行起訴,根據法律規定,職工的社保和工資是在進行破產清算時優先清償的。